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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle Strategien für soziale Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Innovativer gemeinnütziger Verein, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Familien in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität und gesellschaftlicher Wirkung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Bereich Einrichtungen umfasst alle stationären und ambulanten Angebote der Hilfen zur Erziehung, unseren Kindergarten „Sprachkiste“ sowie das Frauenhaus mit insgesamt 90 Mitarbeitenden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung zur Unterstützung der Führungskräfte und Geschäftsleitung in Voll- oder Teilzeit (35-39h).
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Verfolgung einer langfristigen Strategie mit der Sicherung und Weiterentwicklung von Hilfen zusammen mit den Leitungskräften und der Geschäftsführung
- Koordinierung der Qualitätsentwicklungsprozesse im Bereich Entwicklung und Implementierung von Schlüsselprozessen und einer konsistenten Datenstruktur und Ablage
- Personalverantwortung für die Einrichtungsleitungen
- Beratung der Einrichtungsleitungen in operativen und strategischen Fragen
- Strategisches Controlling
- Vorbereitung von Entgeltverhandlungen
- Unterstützung in Krisen
- Leitung von Dienstberatung sowie aktive Teilnahme an Leitungsmeetings und Klausuren des Trägers
- Vertretung des Trägers/Bereichs in ausgewählten Gremien und Arbeitskreisen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzen, Stabsstellen und anderen Angebotsfeldern der Kindersprachbrücke
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss in einem sozial- oder gesellschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
- Mindestens 5-jährige Leitungserfahrung und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen, Genauigkeit und die Fähigkeit, viele Prozesse gleichzeitig im Blick zu behalten
- Sicherheit in der Kalkulation, betriebswirtschaftliches Verständnis
- Kenntnisse in Qualitätssicherung und Teamentwicklung
- Freude an konzeptioneller Arbeit
- Proaktive, wertschätzende und teilhabeorientierte Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden und Partnern
Das bieten wir Ihnen
- Ein agiles und multiprofessionelles Team, das Vielfalt und Zusammenhalt lebt
- Kompetitive Bezahlung nach nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing, Jobticket
- 30 Tage Jahresurlaub und ein Jahresarbeitszeitkonto
- Einen modernen Arbeitsplatz mit Sinn und echter gesellschaftlicher Wirkung
- Professionelle Strukturen im Verein mit Onboarding und digitalem Arbeitskonzept
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Ihr Ansprechpartner ist Wolfgang Volkmer (Vorstandsvorsitzender). Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Über uns
Sie möchten mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen? Bei der Kindersprachbrücke Jena e.V. arbeiten Sie in einem innovativen, gemeinnützigen Verein, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und Familien mit und ohne Migrationsgeschichte auf ihrem Bildungsweg und fördern Sprachkompetenz, Teilhabe und Chancengerechtigkeit. Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen sich Menschen wohlfühlen, wachsen und wirksam sein können. Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders unsere klare Haltung zu Diversität, Offenheit und Toleranz sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Stärken einzubringen. Wir sind überzeugt: Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch die Bereitschaft, sich mit unseren Vereinswerten zu identifizieren, selbstständig zu arbeiten und sich aktiv einzubringen. Mehr über unsere Haltung und Arbeitsweise erfahren Sie in unserem Leitbild.
Bereichsleitung (m/w/d) „Einrichtungen“ Arbeitgeber: Kindersprachbrücke Jena eV
Kontaktperson:
Kindersprachbrücke Jena eV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) „Einrichtungen“
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) „Einrichtungen“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du zu uns und unserer Mission passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten ersten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindersprachbrücke Jena eV vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Vereins
Mach dich mit den Werten und Zielen der Kindersprachbrücke Jena e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die Vision des Vereins teilst und bereit bist, aktiv zur Chancengleichheit und Vielfalt beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Krisen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch eine echte Leidenschaft für die soziale Arbeit und die Entwicklung von Hilfen zur Erziehung hast.