Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Sprachförderung für Kinder und Jugendliche in Thüringen mit kreativen Methoden.
- Unternehmen: Innovativer Verein für Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit.
- Vorteile: Honorarbasis von 25 € pro Stunde, Fortbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und fördere ihre Sprachkenntnisse.
- Qualifikationen: Pädagogischer Hintergrund oder Erfahrung in der Sprachvermittlung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25 - 25 € pro Stunde.
Die Kindersprachbrücke setzt sich als innovativer Verein für mehr Bildungsgerechtigkeit ein. Seit 2002 engagieren wir uns für Kinder mit und ohne Migrationshintergrund. Das Thema Sprachvermittlung begleitet uns dabei von Beginn an. Für unsere Unterstützungsangebote, die an Schulen in ganz Thüringen stattfinden sollen, suchen wir engagierte Lehrkräfte (z.B. aus dem päd. Bereich und/oder Deutsch als Zweitsprache) auf Honorarbasis.
Der Umfang richtet sich nach dem individuellen Bedarf der Schule: die Förderung kann am Vormittag oder Nachmittag je nach Angebot (zzgl. Vor- und Nachbereitungszeit) durchgeführt werden. Außerdem suchen wir engagierte Honorarkräfte für die Umsetzung der Deutschkurse an Schulen und Bildungseinrichtungen in den Sommer- und Herbstferien. Zielgruppe sind Schüler:innen im Grundschulbereich sowie Jugendliche mit Sprachniveaus von Alphabetisierung bis B1/B2. Als Startzeitpunkt ist der nächstmögliche Zeitpunkt wünschenswert.
Aufgaben
- Eigenständige Vorbereitung und Didaktisierung des Angebots je nach Bedarf der Zielgruppe, auch in Abstimmung mit dem Projektteam
- Spielerische Vermittlung von Deutschkenntnissen im AG-Angebot oder individuelle Förderung in Kleingruppen je nach Bedarf der Schule
- Dokumentation, regelmäßige Evaluation des Lernfortschritts und Anpassung der Lerninhalte
- Teilnahme an vorbereitender Informationsveranstaltung und Nachbereitungstreffen
- Ggf. Abstimmung mit Schule/Hort zu organisatorischen Fragen sowie Unterrichtsinhalten und Lernfortschritten
Was wir suchen
- Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Pädagogischen Hintergrund, z.B. päd. Studium, ein DaZ- oder Lehramtsstudium (Abschluss nicht erforderlich) und/oder Erfahrung in der Sprachvermittlung
- Didaktische und methodische Kompetenzen
- Freundliche, einfühlsame, kultursensible und wertschätzende Art in der Zusammenarbeit mit Kindern
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau B2
Was wir bieten
- Arbeit und Austausch in einem freundlichen, aufgeschlossenen und multiprofessionellen Team
- Vorbereitende Informationsveranstaltung (obligatorisch)
- Bei Bedarf Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung auf Honorarbasis i.H.v. 25 € pro Stunde
Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin ist Sophie Schwarz (Projektkoordination Thüringer Startchancen-Programm/ Projektleitung Feriensprachkurse). Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Kindersprachbrücke Jena e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Heute arbeiten im Verein über 200 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Professionen zusammen - vereint durch die Überzeugung, dass Sprache Türen öffnet und Teilhabe ermöglicht. Unsere Angebote reichen von vielfältigen Bildungs- und Integrationsprojekten über das thüringenweite Programm „Sozialpädagogisches Teamteaching“ bis hin zur Schulsozialarbeit, einer mehrsprachigen Kita, dem Frauenhaus in Jena sowie mehreren stationären und ambulanten Hilfen der Kinder- und Jugendhilfe. Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage.
Dozent:in für Sprachförderung/ Feriensprachkurse (m/w/d) auf Honorarbasis thüringenweit Arbeitgeber: Kindersprachbrücke Jena eV
Die Kindersprachbrücke Jena e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit einsetzt. In einem freundlichen und multiprofessionellen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie Kindern mit unterschiedlichen Hintergründen helfen, ihre Sprachkenntnisse zu verbessern. Unsere offene und wertschätzende Arbeitskultur fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, was diese Position in Thüringen besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Kindersprachbrücke Jena eV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dozent:in für Sprachförderung/ Feriensprachkurse (m/w/d) auf Honorarbasis thüringenweit erhalten könnten
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent:in für Sprachförderung/ Feriensprachkurse (m/w/d) auf Honorarbasis thüringenweit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindersprachbrücke Jena eV vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
