Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Sprachförderung für Kinder und Jugendliche in Thüringen mit kreativen Methoden.
- Unternehmen: Innovativer Verein für Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit.
- Vorteile: Honorarbasis von 25 € pro Stunde, Fortbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und fördere ihre Sprachkenntnisse.
- Qualifikationen: Pädagogischer Hintergrund oder Erfahrung in der Sprachvermittlung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25 - 25 € pro Stunde.
Die Kindersprachbrücke setzt sich als innovativer Verein für mehr Bildungsgerechtigkeit ein. Seit 2002 engagieren wir uns für Kinder mit und ohne Migrationshintergrund. Das Thema Sprachvermittlung begleitet uns dabei von Beginn an. Für unsere Unterstützungsangebote, die an Schulen in ganz Thüringen stattfinden sollen, suchen wir engagierte Lehrkräfte (z.B. aus dem päd. Bereich und/oder Deutsch als Zweitsprache) auf Honorarbasis.
Der Umfang richtet sich nach dem individuellen Bedarf der Schule: die Förderung kann am Vormittag oder Nachmittag je nach Angebot (zzgl. Vor- und Nachbereitungszeit) durchgeführt werden. Außerdem suchen wir engagierte Honorarkräfte für die Umsetzung der Deutschkurse an Schulen und Bildungseinrichtungen in den Sommer- und Herbstferien. Zielgruppe sind Schüler:innen im Grundschulbereich sowie Jugendliche mit Sprachniveaus von Alphabetisierung bis B1/B2. Als Startzeitpunkt ist der nächstmögliche Zeitpunkt wünschenswert.
Aufgaben
- Eigenständige Vorbereitung und Didaktisierung des Angebots je nach Bedarf der Zielgruppe, auch in Abstimmung mit dem Projektteam
- Spielerische Vermittlung von Deutschkenntnissen im AG-Angebot oder individuelle Förderung in Kleingruppen je nach Bedarf der Schule
- Dokumentation, regelmäßige Evaluation des Lernfortschritts und Anpassung der Lerninhalte
- Teilnahme an vorbereitender Informationsveranstaltung und Nachbereitungstreffen
- Ggf. Abstimmung mit Schule/Hort zu organisatorischen Fragen sowie Unterrichtsinhalten und Lernfortschritten
Was wir suchen
- Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Pädagogischen Hintergrund, z.B. päd. Studium, ein DaZ- oder Lehramtsstudium (Abschluss nicht erforderlich) und/oder Erfahrung in der Sprachvermittlung
- Didaktische und methodische Kompetenzen
- Freundliche, einfühlsame, kultursensible und wertschätzende Art in der Zusammenarbeit mit Kindern
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau B2
Was wir bieten
- Arbeit und Austausch in einem freundlichen, aufgeschlossenen und multiprofessionellen Team
- Vorbereitende Informationsveranstaltung (obligatorisch)
- Bei Bedarf Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung auf Honorarbasis i.H.v. 25 € pro Stunde
Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin ist Sophie Schwarz (Projektkoordination Thüringer Startchancen-Programm/ Projektleitung Feriensprachkurse). Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Kindersprachbrücke Jena e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Heute arbeiten im Verein über 200 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Professionen zusammen - vereint durch die Überzeugung, dass Sprache Türen öffnet und Teilhabe ermöglicht. Unsere Angebote reichen von vielfältigen Bildungs- und Integrationsprojekten über das thüringenweite Programm „Sozialpädagogisches Teamteaching“ bis hin zur Schulsozialarbeit, einer mehrsprachigen Kita, dem Frauenhaus in Jena sowie mehreren stationären und ambulanten Hilfen der Kinder- und Jugendhilfe. Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage.
Dozent:in für Sprachförderung/ Feriensprachkurse (m/w/d) auf Honorarbasis thüringenweit Arbeitgeber: Kindersprachbrücke Jena eV
Die Kindersprachbrücke Jena e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit einsetzt. In einem freundlichen und multiprofessionellen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie Kindern mit unterschiedlichen Hintergründen helfen, ihre Sprachkenntnisse zu verbessern. Unsere offene und wertschätzende Arbeitskultur fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, was diese Position in Thüringen besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Kindersprachbrücke Jena eV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dozent:in für Sprachförderung/ Feriensprachkurse (m/w/d) auf Honorarbasis thüringenweit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Schulen und Bildungseinrichtungen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Sprachförderung und frage nach Möglichkeiten, wie du dich einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kindersprachbrücke und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Vereins passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Altersgruppen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent:in für Sprachförderung/ Feriensprachkurse (m/w/d) auf Honorarbasis thüringenweit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für die Sprachförderung und die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Qualifikationen, die relevant für die Stelle sind. Konkrete Beispiele aus deinem pädagogischen Werdegang oder deiner Arbeit im Bereich Deutsch als Zweitsprache helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein ordentliches Layout und eine klare Struktur machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindersprachbrücke Jena eV vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Kindersprachbrücke und ihre Projekte. Verstehe, wie sie sich für Bildungsgerechtigkeit einsetzen und welche spezifischen Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Sprachförderung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine didaktischen Fähigkeiten
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel für eine Unterrichtseinheit vor, die du im Interview vorstellen kannst. Dies gibt dir die Möglichkeit, deine methodischen Ansätze zu demonstrieren und zu zeigen, wie du auf die Bedürfnisse der Schüler:innen eingehst.
✨Sei offen für Feedback
Während des Interviews kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Ideen gegeben werden. Zeige, dass du bereit bist, zuzuhören und dich weiterzuentwickeln. Das ist besonders wichtig in einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
