Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze junge Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
- Unternehmen: Engagierter Verein für Chancengleichheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Perspektiven junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Erfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In unserer neuen Schuldistanzmaßnahme begleiten wir Kinder und Jugendliche mit schulvermeidendem Verhalten und unterstützen sie dabei, wieder Perspektiven für schulische und berufliche Entwicklung zu entwickeln. Im Auftrag des Jenaer Jugendamtes bauen wir ein Angebot am Standort Jena-Winzerla auf, welches bis zu 10 jungen Menschen im Alter von 10-14 Jahren helfen soll, die Freude am Lernen zurückzugewinnen und den Anschluss an Schule oder alternative Bildungswege zu finden. Das Angebot startet zum 01.09.2026 und versteht sich als eine ambulante Jugendhilfeleistung mit einem hohen Bildungsanteil. Wir verstehen Schuldistanz als Symptom und verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, der die Förderung von Selbstvertrauen und Kompetenzen in den Mittelpunkt stellt. Eine enge Kooperation mit einer stationären Wohngruppe, die in dasselbe Gebäude zieht, ist ebenfalls geplant.
Aufgaben:
- Ganzheitliche pädagogische Begleitung und Beratung von jungen Menschen zwischen 10 und 14 Jahren in unserer Schuldistanzmaßnahme
- Strukturierung und Begleitung des Alltages entsprechend der Konzeption der Maßnahme
- Stabilisierung und Förderung von emotionaler und sozialer Kompetenz
- Zusammenarbeit im Familien- und Helfendensystem
- Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit Jugendamt, Schulamt und Schulen
- Klient:innenmanagement, Eltern- und Angehörigenarbeit
- Qualitätsmanagement und wirkungsorientierte Angebotsevaluation
- Dokumentation und Berichtswesen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Konzeptes und der Qualitätssicherung
- Mitwirkung am Hilfeplanverfahren gem. § 36 SGB VIII
Was wir suchen:
- Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Psycholog:in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Einschlägige Zusatzqualifikation wünschenswert
- Motivation zur Arbeit mit jungen Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
- Interkulturelle Kompetenz, Kreativität, Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Was wir bieten:
- Unbefristete Beschäftigung mit 30 Wochenstunden ab dem 01.08.2026
- Attraktive Vergütung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und Jobticket
- Professionelle Strukturen im Verein mit strukturiertem Onboarding und digitalem Arbeitskonzept
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Reflexionsgespräche
- Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge
- Ein wertschätzendes, lebendiges Vereinsklima mit regelmäßigen Teamevents
Wenn wir Sie damit angesprochen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin ist Tina Blossey (Bereichsleiterin Einrichtungen). Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Kindersprachbrücke Jena e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Heute arbeiten im Verein über 200 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Professionen zusammen - vereint durch die Überzeugung, dass Sprache Türen öffnet und Teilhabe ermöglicht. Unsere Angebote reichen von vielfältigen Bildungs- und Integrationsprojekten über das thüringenweite Programm „Sozialpädagogisches Teamteaching“ bis hin zur Schulsozialarbeit, einer mehrsprachigen Kita, dem Frauenhaus in Jena sowie mehreren stationären und ambulanten Hilfen der Kinder- und Jugendhilfe. Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Schuldistanzmaßnahme Arbeitgeber: Kindersprachbrücke Jena eV
Die Kindersprachbrücke Jena e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt. Mit unbefristeten Anstellungen, attraktiven Vergütungen und einem wertschätzenden Vereinsklima bietet das Team in Jena-Winzerla nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Entwicklung junger Menschen mitzuwirken und in einer offenen, kreativen Arbeitskultur zu wachsen.
Kontaktdaten:
Kindersprachbrücke Jena eV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Schuldistanzmaßnahme erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Bildung und Jugendhilfe beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! In Gesprächen kannst du betonen, warum dir die Förderung von Selbstvertrauen und Kompetenzen wichtig ist. Lass deine Begeisterung durchscheinen – das wird die Interviewer:innen überzeugen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir freuen uns über Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen. So hast du die Möglichkeit, dich optimal zu präsentieren und Teil unseres Teams zu werden, das sich für Chancengleichheit und Vielfalt einsetzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Schuldistanzmaßnahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass dein Anschreiben an!:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, warum du perfekt zu unserer Schuldistanzmaßnahme passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindersprachbrücke Jena eV vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen von Kindern und Jugendlichen mit schulvermeidendem Verhalten vertraut. Überlege dir, wie du ihnen helfen kannst, ihre Freude am Lernen zurückzugewinnen und welche Methoden du einsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Zeige, wie du emotionale und soziale Kompetenzen gefördert hast und welche Ansätze du verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Fachkräften wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine interkulturelle Kompetenz und deine Fähigkeit zur Kooperation verdeutlichen.
✨Frage nach der Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der Mitgestaltung des Konzepts und der Qualitätssicherung. Stelle Fragen dazu, wie das Team plant, sich weiterzuentwickeln und welche Möglichkeiten es für Fort- und Weiterbildungen gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
