Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Projekt zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit schulvermeidendem Verhalten.
- Unternehmen: Engagierter Verein mit einem wertschätzenden und lebendigen Vereinsklima.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Teamevents und einem strukturierten Onboarding-Prozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre Freude am Lernen.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Worum es geht
In unserer Schuldistanzmaßnahme begleiten wir Kinder und Jugendliche mit schulvermeidendem Verhalten und unterstützen sie dabei, wieder Perspektiven für schulische und berufliche Entwicklung zu entwickeln. Im Auftrag des Jenaer Jugendamtes bauen wir ein Angebot am Standort Jena-Winzerla auf, welches bis zu 10 jungen Menschen im Alter von 10-14 Jahren helfen soll, die Freude am Lernen zurückzugewinnen und den Anschluss an Schule oder alternative Bildungswege zu finden. Das Angebot startet zum 01.09.2026 und versteht sich als eine ambulante Jugendhilfeleistung mit einem hohen Bildungsanteil. Wir verstehen Schuldistanz als Symptom und verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, der die Förderung von Selbstvertrauen und Kompetenzen in den Mittelpunkt stellt. Eine enge Kooperation mit einer stationären Wohngruppe, die in dasselbe Gebäude zieht, ist ebenfalls geplant.
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d), die das Angebot final ausgestaltet und als operative Leitung (mit 19,5 Wochenstunden) weiterführt. Es gibt die Möglichkeit, die Stelle um einen sozialpädagogischen Anteil auf insgesamt 39 Wochenstunden aufzustocken.
Aufgaben
- Finale Ausgestaltung der Maßnahme (Einrichtung der Räumlichkeiten, methodische Ausrichtung, Planung des Onboardings für das Team, Koordinierung der Projektgruppe)
- Steuerung der Fallanfragen und Teilnehmendenorganisation
- Selbstständige fachliche und organisatorische Leitung der Maßnahme
- Fach- und Dienstaufsicht für das Team des Angebots (ca. 4-6 Mitarbeitende)
- Anleitung und Unterstützung des Teams
- Gestaltung der Zusammenarbeit mit Jugendamt, Schulamt und Schulen
- (Weiter-)Entwicklung einer tragfähigen Tages- und Personalstruktur
- Klient:innenmanagement, Eltern- und Angehörigenarbeit
- Qualitätsmanagement und wirkungsorientierte Angebotsevaluation
- Dokumentation und Berichtswesen, Budget- und Ressourcenverantwortung
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- Weiterentwicklung des Konzeptes und Qualitätssicherung
Was wir suchen
- Qualifikation als Sozialpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Psycholog:in oder vergleichbare Hochschulausbildung
- Erfahrung in der Leitung von sozialpädagogischen Maßnahmen und Projekten
- Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden von Vorteil
- Interkulturelle Kompetenz, Kreativität, Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Was wir bieten
- Unbefristete Beschäftigung mit bis zu 39 Wochenstunden (mind. 19,5 Wochenstunden)
- Attraktive Vergütung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und Jobticket
- Professionelle Strukturen im Verein mit strukturiertem Onboarding und digitalem Arbeitskonzept
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Reflexionsgespräche
- Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge
- Ein wertschätzendes, lebendiges Vereinsklima mit regelmäßigen Teamevents
Kontakt
Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin ist Tina Blossey (Bereichsleiterin Einrichtungen). Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Leitung (m/w/d) unserer Schuldistanzmaßnahme Arbeitgeber: Kindersprachbruecke
Als Arbeitgeber in Jena-Winzerla bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung und Umsetzung einer innovativen Schuldistanzmaßnahme mitzuwirken. Unser wertschätzendes Vereinsklima fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Zusammenarbeit im Team mit regelmäßigen Teamevents. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen und einem umfassenden Gesundheitsförderungsprogramm, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) unserer Schuldistanzmaßnahme erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kindersprachbruecke haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) unserer Schuldistanzmaßnahme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kindersprachbruecke zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindersprachbruecke vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
