Projektleitung (m/w/d) „Landeszentrum Lernen durch Engagement“

Projektleitung (m/w/d) „Landeszentrum Lernen durch Engagement“

Jena Befristet Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives Projekt zur Verbindung von Bildung und gesellschaftlichem Engagement in Thüringen.
  • Unternehmen: Engagierter Verein mit einem kreativen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Teamevents und Raum für kreative Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Bildungslandschaft und fördere echte Veränderungen in der Gesellschaft.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium im pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich und Erfahrung im Projektmanagement.

Worum es geht

Du möchtest Bildung mitgestalten, Engagement stärken und echte Veränderungen in Schulsystem und Gesellschaft bewirken? Mit dem Landeszentrum „Lernen durch Engagement (LdE) Thüringen“ entsteht eine zentrale Struktur, die die Verbindung von fachlichem Lernen und gesellschaftlichem Engagement systematisch im Bildungssystem verankert. Als Projektleitung übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du baust das Landeszentrum auf, entwickelst Strukturen weiter und bringst Akteur:innen aus Schule, Verwaltung und Zivilgesellschaft zusammen. Das Landeszentrum ist dabei die Koordinierungs- und Unterstützungsstelle für „Lernen durch Engagement” in Thüringen.
Wir suchen eine engagierte Projektleitung (35 Wochenstunden) am Standort Jena.
Die Stelle ist zunächst befristet vom 01.09.2026-31.08.2028.

Aufgaben

  • Selbstständige Leitung des Projekts, Fach-/Dienstaufsicht für die Projektassistenz, Projektentwicklung und -management, Planung von Prozessen
  • Akquise, Beratung und Vernetzung von Schulen mit Schulverwaltung, Zivilgesellschaft und Partnerorganisationen
  • Organisation und Durchführung von Vernetzungsveranstaltungen, Austausch- und Steuerungsformaten auf Landesebene
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sichtbarkeit und Öffentlichkeitsarbeit
  • Dokumentation, Monitoring und wirkungsorientierte Projektevaluation sowie Reporting gegenüber der Stiftung
  • Fördermittelakquise, Entwicklung einer Verstetigungsstrategie

Wir suchen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement (Konzeption, Planung, Umsetzung, Evaluation)
  • Kenntnisse in der Bildungslandschaft in Thüringen sowie Vertrautheit mit Stakeholder-Management und Vernetzung auf regionaler und Landesebene
  • Kommunikationsstärke, Moderations- und Präsentationssicherheit
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im konzeptionellen Denken

Wir bieten

  • Tariforientierte Bezahlung (3.250,66€ - 3.874,39€)
  • 30 Tage Jahresurlaub mit Jahresarbeitszeitkonto
  • Professionelle Strukturen im Verein mit strukturiertem Onboarding und digitalem Arbeitskonzept
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Reflexionsgespräche
  • Gesundheitsförderung, Fahrradleasing, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge
  • Gestaltungsraum für innovatives, kreatives Arbeiten
  • Ein wertschätzendes, lebendiges Vereinsklima mit regelmäßigen Teamevents

Kontakt

Dein Ansprechpartner ist Michael Wiegleb (Teamleiter Familienschulzentren).
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Fachkräften mit Berufserfahrung. Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Projektleitung (m/w/d) „Landeszentrum Lernen durch Engagement“ Arbeitgeber: Kindersprachbruecke

Als Arbeitgeber in Mühlhausen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Vereinsklima zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Unsere professionellen Strukturen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeitervorteile wie Bikeleasing und Altersvorsorge Ihr Wohlbefinden fördern. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die Vernetzung von Jugendhilfe und Schule.

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Kontaktdaten:

Kindersprachbruecke Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Projektleitung (m/w/d) „Landeszentrum Lernen durch Engagement“ erhalten könntest

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Kindersprachbruecke nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Kindersprachbruecke und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung (m/w/d) „Landeszentrum Lernen durch Engagement“ mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Fach-/Dienstaufsicht
Prozessplanung
Akquise
Beratung
Vernetzung
Öffentlichkeitsarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu Kindersprachbruecke passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Kindersprachbruecke arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Kindersprachbruecke her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindersprachbruecke vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.