Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für den Hort der Kita \"St. Stephan\" Hilgertshausen-Tand[...]
Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für den Hort der Kita \"St. Stephan\" Hilgertshausen-Tand[...]

Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für den Hort der Kita \"St. Stephan\" Hilgertshausen-Tand[...]

München Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte eine liebevolle Umgebung für Kinder und plane spannende pädagogische Projekte.
  • Arbeitgeber: Die Kita 'St. Stephan' bietet ein familiäres Umfeld mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Fahrrad-Leasing für alle Mitarbeiter.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem wertschätzenden Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Kinderpfleger sowie Freude an der Arbeit mit Kindern.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung sind garantiert.

Unterstützt durch das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg sucht die Kita "St. Stephan" in Hilgertshausen-Tandern in Teilzeit (20-30 Std./Woche) eine Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für den Hort, die mit viel Freude und auf Basis christlicher Grundsätze in unserer Einrichtung tätig sein möchte. Hier bin ich Kind, hier darf ich’s sein! Nach diesem Leitbild betreuen wir nach unserem Umzug in unseren Neubau bis zu 3 Hort-, 4 Krippen- und 4 Kindergartengruppen. Trotz der Größe der Einrichtung wird der familiäre Charakter allseits gelobt. Und das liegt an unserem eingespielten Team, bestehend aus Männern und Frauen. Gemeinsam definieren wir jährlich die gewünschten Dienstzeiten und legen die Schließzeiten nach demokratischem Beschluss fest. Unser Mitarbeiter-Motto lautet: Familie und die eigene Gesundheit gehen stets vor. Hierbei unterstützen wir uns gegenseitig und sind füreinander da.

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

  • Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
  • an unserem Konzept orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
  • Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
  • Beobachtung und Dokumentation
  • Zusammenarbeit mit den Eltern
  • aktive Teilhabe am Leben der Pfarrgemeinde

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Kinderpfleger, Heilerziehungspfleger oder einen gleichwertigen Abschluss
  • Freude an der Arbeit mit Kindern
  • Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
  • freundliches und offenes Wesen
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Offenheit für verschiedenste pädagogische Konzepte
  • Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
  • umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung Krankheitskosten, betriebliche Altersvorsorge, VWL, trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss)
  • 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
  • Fahrrad-Leasing über Ihren Arbeitgeber möglich
  • die Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
  • regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
  • versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
  • Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
  • angemessene Vorbereitungszeiten
  • Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision

Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds. Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren.

Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich für eine Anstellung in der katholischen Kita "St. Stephan" in Hilgertshausen-Tandern bewerben? Dann übersenden Sie uns Ihre Informationen und Daten doch gleich ganz unkompliziert via nachstehendem "Hier bewerben" Button.

Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für den Hort der Kita \"St. Stephan\" Hilgertshausen-Tand[...] Arbeitgeber: Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus"

Die Kita 'St. Stephan' in Hilgertshausen-Tandern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit einem engagierten Team bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier stehen die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter an erster Stelle, während wir gemeinsam eine liebevolle Umgebung für die Kinder schaffen.
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Kontaktperson:

Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus" HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für den Hort der Kita \"St. Stephan\" Hilgertshausen-Tand[...]

Tip Nummer 1

Informiere dich über die christlichen Grundsätze, die in der Kita 'St. Stephan' gelebt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zu nennen. Überlege dir, wie du eine liebevolle und wertschätzende Umgebung schaffen kannst und bringe Ideen für pädagogische Angebote mit.

Tip Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern betreffen, und betone, wie wichtig dir ein familiäres Arbeitsumfeld ist.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einrichtung und zum Team zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und hilft dir, einen besseren Eindruck von der Kita 'St. Stephan' zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für den Hort der Kita \"St. Stephan\" Hilgertshausen-Tand[...]

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Freude an der Arbeit mit Kindern
Motivation und Engagement
Offenheit für verschiedene pädagogische Konzepte
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern
Vertrautheit mit christlichen Grundsätzen
Flexibilität
Fähigkeit zur aktiven Teilhabe am Gemeindeleben

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Kita: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Kita 'St. Stephan' und das Kita-Zentrum St. Simpert. Verstehe ihre Werte, das pädagogische Konzept und die Anforderungen an die Stelle.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Erzieherin oder Kinderpflegerin hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Identifikation mit den christlichen Grundsätzen der Einrichtung darlegst. Zeige, wie du zur familiären Atmosphäre beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus" vorbereitest

Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte

Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Konzepte, die in der Kita 'St. Stephan' angewendet werden. Zeige im Interview, dass du offen für diese Konzepte bist und bereit, sie in deiner Arbeit umzusetzen.

Empathie und Teamfähigkeit betonen

Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und Teamfähigkeit verdeutlichen. In einem familiären Umfeld wie diesem ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und ein offenes Wesen hast.

Christliche Grundsätze ansprechen

Da die Kita auf christlichen Grundsätzen basiert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Überlege dir, wie du die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen kannst, während du diese Prinzipien berücksichtigst.

Fragen zur Einrichtung vorbereiten

Zeige dein Interesse an der Kita, indem du Fragen zur Einrichtung, den Teamsitzungen oder den pädagogischen Angeboten stellst. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit der Stelle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

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Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus"
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