Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mit und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Moderne Kita mit familiärem Charakter und einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und ermögliche Kindern eine liebevolle Umgebung zum Wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im pädagogischen Bereich und Freude an Teamarbeit.
- Andere Informationen: Intensive Begleitung und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Neue Kita - neue Wege! Unsere Kita befindet sich in einer Phase des Aufbruchs: Gemeinsam möchten wir neue Impulse setzen, unsere pädagogische Arbeit weiterentwickeln und gemeinsam eine herzliche Teamkultur formen, die von echter Mitgestaltung geprägt ist. Wir möchten gemeinsam etwas Neues entstehen lassen – offen, einander zugewandt und zukunftsorientiert. Dafür suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte, die Freude daran haben, diesen Weg aktiv mitzugestalten und in einem lebendigen, unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.
Hier bist du Kind – hier darfst du’s sein! Unter diesem warmen Leitgedanken begleiten wir in unserem modernen Neubau bis zu 3 Hort-, 3 Krippen- und 4 Kindergartengruppen. Trotz unserer Größe schätzen Eltern wie Mitarbeitende vor allem eines: den familiären Charakter unserer Einrichtung. Und dafür sorgt unser eingespieltes, herzliches Team, das jeden Tag miteinander wächst. Besonders stolz sind wir auf unsere selbst entwickelten Zusatzangebote: von Tanz über Fußball und Yoga bis hin zur Naturforscher-AG. Unsere Kindergartenkinder dürfen frei wählen – und wir begleiten sie dabei mit Neugier, Freude und Respekt.
Wenn Sie Lust haben, in einem wertschätzenden Umfeld mitzuwirken und Kindern Raum zum Entfalten zu geben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Zu Ihren Aufgaben als Gesamtleitung gehört u. a.:
- Gesamtverantwortung für alle personellen, organisatorischen und administrativen Prozesse in der Einrichtung
- Personalführung sowie Weiterentwicklung des gesamten Teams
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität und unserer Qualitätsstandards
- Förderung einer vertrauensvollen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern, Team, Träger sowie weiteren externen Partnern
- Förderung kooperativer Teamarbeit
- Schaffung einer liebevollen, sicheren und entwicklungsfördernden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
Zu Ihren Aufgaben als Erzieherin / Kinderpflegerin gehört u. a.:
- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Beobachtung und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit den Eltern
- Teamarbeit
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Sozialmanagement bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin, Kinderpflegerin, Heilerziehungspflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude daran, Veränderungen positiv mitzugestalten
- Teamgeist, Herzlichkeit und eine offene Haltung
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Lust auf eine Einrichtung, die sich weiterentwickelt
- Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
Das bieten wir Ihnen:
- attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
- umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung Krankheitskosten, betrieblicher Altersvorsorge, trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss, VWL)
- 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
- zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik-Leitungstätigkeit vor Ort
- intensive Begleitung durch persönliche Ansprechpartner*innen im Kita-Zentrum
- praxisnahe Gebietsbeauftragte als erste regionale Ansprechperson vor Ort für alle Verwaltungsthemen und Anliegen rund um die Kita
- umfassendes Onboarding-Programm, unterschiedliche Info-Veranstaltungen im Kita-Zentrum inkl. Kennenlernen aller Fach-Ansprechpartner*innen
- Zugriff auf eigenes Weiterbildungsbudget, zum freien Einsatz für alle Mitarbeitenden in der Kita
- Kita-Zentrum St. Simpert initiiert die Personalsuche, Sie treffen die Personalentscheidungen
- Besuch unserer Leitungsakademie, inkl. professionelle Einzelcoachings, zur Optimierung der Führungs-Kompetenz
- Unterstützung und Beratung bei adequiKITA
- Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
- wertschätzendes Team; immer bereit sich auf Neues einzulassen
Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.
Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der Kita “St. Stephan” in Hilgertshausen bewerben? Wir freuen uns auf Sie!
Gesamtleitung (m/w/d) und pädagogisches Personal (m/w/d) für Kita \"St. Stephan\" Hilgertshausen [...] Arbeitgeber: Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus"
Kontaktperson:
Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus" HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesamtleitung (m/w/d) und pädagogisches Personal (m/w/d) für Kita \"St. Stephan\" Hilgertshausen [...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen der Kita "St. Stephan" in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile im Gespräch, warum dir die Entwicklung einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung wichtig ist und wie du dies in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit der Kita identifizierst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Lass uns gemeinsam etwas Neues entstehen lassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesamtleitung (m/w/d) und pädagogisches Personal (m/w/d) für Kita \"St. Stephan\" Hilgertshausen [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten!
Gestalte deine Unterlagen kreativ!: Nutze die Chance, deine Bewerbung ansprechend zu gestalten. Ein übersichtliches Layout und eine klare Struktur helfen uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Lass deiner Kreativität freien Lauf, aber bleib professionell!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Wir möchten wissen, was du bereits in der pädagogischen Arbeit erlebt hast. Teile uns deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge mit, damit wir sehen können, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Kita zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus" vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der Kita 'St. Stephan'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Kreativität oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamkultur und die Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der Kita zu arbeiten. Ein offenes und herzliches Auftreten passt gut zur Philosophie der Einrichtung und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.