Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein kreatives Team in der pädagogischen Arbeit mit Kindern.
- Arbeitgeber: Kita "St. Maria" in einer modernen, familiären Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder gleichwertiger Abschluss.
- Andere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita „St. Maria“ in Frauenzell-Altusried / Oberallgäu sucht unbefristet eine stellvertretende Einrichtungsleitung in Teilzeit (30-35 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unsere Kita zieht bald in einen modernen Neubau, wo wir u. a. mit einer sehr komfortablen Frischeküche ausgestattet werden. Alle im Team bringen sich kreativ, motiviert und engagiert mit ein. Unser Haus besteht aus 3 Gruppen (ab 2 Jahren bis zum Schuleintritt). Die Themen der Kinder stehen bei uns im Mittelpunkt, so fördern wir ihre ganzheitlich soziale, emotionale und kognitive Entwicklung. Jedes Kind ist für uns ein Geschenk Gottes. Deshalb nehmen wir jedes Kind, so wie es ist, liebevoll und auf Augenhöhe an. Bei uns lernen die Kinder, in der Gemeinschaft zu leben und Werte wie Toleranz und Nächstenliebe zu üben. Ein guter Zusammenhalt unter den Kindern sowie im Team ist uns gleichermaßen wichtig. Auch mit den lokalen Vereinen, Institutionen und unserem Träger arbeiten wir eng und partnerschaftlich zusammen. Schmuckstück unseres gemütlichen, familiären Kindergartens in Frauenzell ist unser großes Außengelände in einer wunderbar gelegenen ländlichen Gegend.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a:
- Pädagogische, organisatorische und administrative Leitungskompetenz
- Übernahme der pädagogischen und administrativen Gesamtverantwortung bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung
- Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und Elternbeiräten, Behörden
- Teamarbeit
- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d), Kindheitspädagogin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Konstruktiver und offener Führungsstil sowie soziale Kompetenz
- Engagement, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität und Ideenreichtum kombiniert mit Umsetzungsstärke
- Den Willen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Die Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung nach ABD (Entgelttabelle identisch TVöD SuE) und Jahressonderzahlung
- Umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss für jede Krippe/KiGa, VWL)
- 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
- Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
- Zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik-Leitungstätigkeit vor Ort
- Versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
- Praxisnahe Gebietsbeauftragte als erste regionale Ansprechperson vor Ort für alle Verwaltungsthemen und Anliegen
- Regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
- Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision
Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds. Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.
Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der Kita "St. Maria" in Frauenzell-Altusried / Oberallgäu bewerben? Wir freuen uns auf Sie!
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für Kita \"St. Maria\" Frauenzell-Altusried / Oberallgäu in[...] Arbeitgeber: Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus"
Kontaktperson:
Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus" HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für Kita \"St. Maria\" Frauenzell-Altusried / Oberallgäu in[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Kita oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du das Team kennenlernen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita, ihre Werte und Konzepte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für Kita \"St. Maria\" Frauenzell-Altusried / Oberallgäu in[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita an. Erzähl uns, was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus" vorbereitest
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kita "St. Maria" und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über die pädagogischen Konzepte und über die Gemeinschaft, die dort gelebt wird. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Organisation und Führung unter Beweis stellen. Du könntest erzählen, wie du ein Projekt geplant oder ein Team motiviert hast. Solche Geschichten machen deinen Werdegang greifbarer und eindrucksvoller.
✨Zeige deine Empathie
Da die Stelle viel mit Kindern und deren Bezugspersonen zu tun hat, ist es wichtig, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an die Arbeit mit Kindern und Eltern beleuchten. Zeige, dass du die Bedürfnisse aller Beteiligten verstehst und wertschätzt.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Kita zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Teamsitzungen und wie das Team gemeinsam an der pädagogischen Ausrichtung arbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für die Gemeinschaft.