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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Entwicklung von Kindern und dokumentiere deine pädagogische Arbeit.
- Arbeitgeber: Die Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit einem familiären Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Inklusion und Partizipation lebt und Spaß bei der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in und Freude am Umgang mit Kindern.
- Andere Informationen: Wir feiern Erfolge gemeinsam und fördern deine persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Kinderpfleger*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Das erwartet dich als Kinderpfleger*in bei uns
- Du begleitest die Entwicklung der Kinder und förderst sie gezielt und individuell.
- Du dokumentierst die pädagogische Arbeit mit den Kindern.
- Wir pflegen ein familiäres Betriebsklima und wertschätzen Jeden.
- Wir stehen auf Teamspirit, haben Spaß bei der Arbeit und feiern das auch zusammen
Was du als Kinderpfleger*in mitbringst
- Du hast eine pädagogisch fundierte Ausbildung z.B. als staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in.
- Du verfügst über sehr gutes Fachwissen und konntest idealerweise bereits Praxiserfahrung sammeln?
- Du hast Freude im Umgang mit Kindern und behältst das Wohl der Kinder stets im Auge?
- Du bist engagiert, bist ein Teamplayer, liebst Deinen Beruf und auf Deine Superkraft ist immer Verlass?
- Du glänzt mit Verlässlichkeit und entwickelst Dich gerne weiter?
Was wir dir als Kinderpfleger*in bieten
- Was wir dir als Kinderpfleger*in bieten
- Wir vergüten Dich nach dem TVöD mit Großraumzulage, Arbeitsmarktzulage, SuE Zulage, Sonderzahlungen (leistungsorientierter Bezahlung, Jahressonderzahlung).
- Wir überreichen Dir einen unbefristeten Arbeits-vertrag
- Wir haben eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge.
- Du hast 30 Urlaubstage und wir somit feste Schließzeiten.
- Du erhältst 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage.
- Wir möchten, dass Du gesund bleibst und bieten daher ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH
… spielerisch bilden und die Welt entdecken …
Die Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitern und sieben Bildungseinrichtungen.
Bei uns dreht sich alles um die uns anvertrauten Kinder in Krippe, Kindergarten und Hort.
Kinder, die im Alltag von uns liebevoll und wohlwollend begleitet werden, Kinder, die mit anderen Kindern spielen, entdecken und lernen. Jüngere und ältere Kinder, die behutsam bei uns eingewöhnt werden und auf ihrem individuellen Weg in die Selbstständigkeit feinfühlig unterstützt werden. Bei uns begegnen sich Kinder und Erwachsene unterschiedlicher Herkunft, Nationalität, Kultur und Religion. Wir leben eine Pädagogik von Inklusion und Partizipation.
Interesse geweckt?
Bei Rückfragen steht dir zur Verfügung:
Barbara Schuster
Betriebsleitung
Tel: 089 60808581
E-Mail: karriere@kita-ottobrunn.de
Kinderpfleger*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH
Kontaktperson:
Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Werte der Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Praxiserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten helfen, deine Leidenschaft und dein Engagement zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Sprich darüber, welche Fortbildungen oder Themen dich interessieren und wie du diese in deine Arbeit als Kinderpfleger*in einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und persönlichen Motivation, warum du als Kinderpfleger*in arbeiten möchtest. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du ihre Entwicklung unterstützen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Liste deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen detailliert auf. Zeige auf, wie dein Fachwissen und deine Praxiserfahrung dich zu einem idealen Kandidaten für die Stelle machen.
Dokumentiere deine Fähigkeiten: Erwähne spezifische Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind, wie Teamarbeit, Engagement und Verlässlichkeit. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und danke dem Unternehmen für die Berücksichtigung deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur pädagogischen Arbeit vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Entwicklung von Kindern gefördert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamspirit bei der Kindertageseinrichtung wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Konflikte gelöst und das Miteinander gefördert hast.
✨Hebe deine Verlässlichkeit hervor
Verlässlichkeit ist eine wichtige Eigenschaft für einen Kinderpfleger. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und zuverlässig geblieben bist und wie du das Wohl der Kinder stets im Auge behältst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Philosophie der Kindertageseinrichtung identifizieren möchtest und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
