Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle und entwickle die Kindertagespflege im Landkreis Heidenheim weiter.
- Unternehmen: Kindertagespflegeverein Landkreis Heidenheim e. V. mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und einem vertrauensvollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kindertagespflege und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Der Kindertagespflegeverein Landkreis Heidenheim e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit. Eine Aufteilung der Stelle (Teilzeit) entsprechend der unterschiedlichen Aufgabenbereiche ist grundsätzlich möglich. Dienstort ist die Geschäftsstelle in Heidenheim.
Für die Leitung unserer Geschäftsstelle sowie die strategische Weiterentwicklung des Vereins suchen wir eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit dem Team und den ehrenamtlichen Vorständen die Zukunft der Kindertagespflege im Landkreis Heidenheim gestaltet.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Organisation der Geschäftsstelle
- Pädagogische Leitung des Vereins
- Verantwortung für Verwaltung, Personalwesen und Finanzen
- Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebs
Strategische Weiterentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Strategien zur Förderung der Kindertagespflege im Landkreis
- Weiterentwicklung bestehender Angebote und Strukturen
- Gestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team und den ehrenamtlichen Vorständen
Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung
- Repräsentation des Vereins gegenüber Politik, Verwaltung, Kooperationspartnern und Öffentlichkeit
- Pflege und Ausbau bestehender Netzwerke
- Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit und Außendarstellung des Vereins
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer Leitungs- oder Führungsfunktion, vorzugsweise im sozialen Bereich wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungskompetenz
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Kenntnisse im Finanz-, Personal- und Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien und modernen Arbeitsmethoden
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen
Wir bieten
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Kindertagespflege im Landkreis Heidenheim aktiv mitzugestalten
- Ein engagiertes und erfahrenes Team
- Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Vorständen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für Vorabinformationen steht Ihnen Karin Keller, kommissarische Geschäftsführung des Kindertagespflegevereins Landkreis Heidenheim e. V., gerne zur Verfügung (Telefon: 07321-924808 oder per Mail an k.keller@kindertagespflege-heidenheim.de).
Weitere Informationen über unseren Verein finden Sie unter: www.kindertagespflege-heidenheim.de
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.07.2026 bevorzugt per E-Mail an: k.keller@kindertagespflege-heidenheim.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Geschäftsführung Kindertagespflege in TZ oder VZ Arbeitgeber: Kindertagespflege Heidenheim e.V.
Der Kindertagespflegeverein Landkreis Heidenheim e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung der Kindertagespflege im Landkreis Heidenheim mitzuwirken. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bieten regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Hier haben Sie die Chance, in einer verantwortungsvollen Position mit Gestaltungsspielraum zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Kindertagespflege Heidenheim e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung Kindertagespflege in TZ oder VZ erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kindertagespflege Heidenheim e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung Kindertagespflege in TZ oder VZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kindertagespflege Heidenheim e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagespflege Heidenheim e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
