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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und unterstütze die pädagogische Arbeit in der Kita.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management begleitet seit über 30 Jahren Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Über 1300 Mitarbeiter und 47 Standorte deutschlandweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellvertretende Kita-leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kindertagesstätte Dat Käferhuus
Kontaktperson:
Kindertagesstätte Dat Käferhuus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von Impuls Soziales Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Impuls Soziales Management. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann deine Motivation unterstreichen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Impuls Soziales Management. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretende Kita-Leitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit zur Unterstützung von Eltern ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätte Dat Käferhuus vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Als stellvertretende Kita-Leitung wirst du oft in Situationen kommen, in denen du dein Team führen und unterstützen musst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Kenntnis der pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung verfolgt werden. Zeige im Interview, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Da das Unternehmen großen Wert auf die Unterstützung von Familien legt, sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen oder Ideen zu sprechen, wie man Eltern helfen kann, Familie und Beruf besser zu vereinbaren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile persönliche Geschichten oder Erlebnisse, die deine Motivation und Hingabe für die frühkindliche Bildung unterstreichen.
