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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die individuelle Entwicklung von Kindern und plane spannende Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kreatives Team, das die Reggio-Pädagogik lebt und Kinder in ihrer Neugier unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Tage Urlaub, eine Willkommensprämie und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einer fröhlichen Atmosphäre mit wertschätzendem Teamgeist und helle, anregende Räume.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Erzieher oder Kinderpfleger und liebst die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Wir bieten einen Betreuungsplatz für dein Kind und ein Bio-Mitarbeiteressen.
Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) Die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit ist die Reggio-Pädagogik. Sie ist ein aus der Praxis kommendes Konzept, welches die Kenntnisse der neueren Lern-, Entwicklungs- und Sozialisationstheorie beinhaltet. Erfahrungsoffene und experimentelle Herangehensweisen zeichnen diesen Ansatz aus. Das Kind ist durch seine eigene Wissbegierde, Kreativität und Energie Konstrukteur seiner individuellen Entwicklung und Persönlichkeit. Wir sehen unsere Aufgabe nicht darin, darauf zu schauen, was Kinder noch nicht können, um diese “Defizite“ mit Lernprogrammen auszugleichen. Vielmehr wollen wir sie in ihrer spezifischen Lebenserfahrung verstehen lernen, um ihren individuellen Fähigkeiten auf die Spur zu kommen. Wir suchen für unser kreatives Team noch weitere Teamkollegen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit , die die Welt mit Kinderaugen sehen und den Kindern ihre ganze Aufmerksamkeit schenken. Warum als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) zu uns? Arbeiten in einer Bezugsgruppe und/oder einem festen Bildungsbereich Bildungsdokumentation mit dem Dienst-iPad hochwertige Ausstattung mit Spiel- und Lernmaterialen helle, einladende, kunterbunte und anregend gestaltete Räume Teamveranstaltungen zur gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Angebote und Konzepte Weiterbildungsangebote für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung Arbeiten in einer, durch wechselseitige Wertschätzung geprägten, fröhlichen Arbeitsatmosphäre, in einem engagierten Team Onboarding mit intensiver pädagogischer Einarbeitung Ihre Aufgaben: Individuelle Entwicklungsbegleitung unserer Kinder Beobachtung und Dokumentation des aktuellen Entwicklungsstands und der Lernwege jedes einzelnen Kindes Planung und Umsetzung von anregenden Bildungsangeboten und individueller Anreize Organisation des kindgerechten Tagesablaufes Ihr Profil: Sie sind Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) oder haben einen gleichwertigen Abschluss Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und setzten sich für ihre Interessen und Bedürfnisse ein Sie zeigen Bereitschaft zur Weiterbildung und Arbeit mit digitalen Werkzeugen Wir bieten: Gehalt entsprechend unserer Gehaltstabelle mit Anerkennung von Berufserfahrung, Verantwortungsübernahme und Weiterbildungsbereitschaft 500 Euro Willkommensprämie Zulagen, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind 32 Tage Urlaub im Jahr Fahrtkostenzuschuss von bis zu mtl. 180 € netto Betreuungsplatz für Ihr Kind sowie Kita-Zuschuss Arbeitgeberzuschuss für das 100 % Bio-Mitarbeiteressen Prämie für die Betriebszugehörigkeit Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterevents Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal unter: Für Rückfragen und einen ersten Austausch stehen wir Ihnen per E-Mail unter oder telefonisch unter 08121 2507070 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Kindertagesstätte Familienzentrum Poing e.V.
Kontaktperson:
Kindertagesstätte Familienzentrum Poing e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Reggio-Pädagogik, da dies die Grundlage unserer Arbeit ist. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Philosophie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der individuellen Entwicklungsbegleitung von Kindern zeigen. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten und Ansätze klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Werkzeugen zu sprechen. Wir legen Wert auf moderne Ansätze in der Bildung, also zeige, wie du diese in deiner Arbeit integriert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu unseren Teamveranstaltungen und Weiterbildungsangeboten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu unserer Teamkultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Reggio-Pädagogik: Informiere dich über die Grundlagen der Reggio-Pädagogik, da dies ein zentraler Bestandteil der pädagogischen Arbeit ist. Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit diesem Ansatz vertraut bist und wie du ihn in deiner Arbeit umsetzen würdest.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Nenne spezifische Beispiele, wie du individuelle Entwicklungsbegleitungen durchgeführt hast oder anregende Bildungsangebote geplant hast.
Zeige deine Begeisterung: Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, dass du eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast. Erkläre, warum dir die Bedürfnisse und Interessen der Kinder am Herzen liegen und wie du diese in deiner täglichen Arbeit berücksichtigst.
Bereite Fragen vor: Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Fragen zur Teamkultur oder zu den Weiterbildungsangeboten können hier besonders gut ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätte Familienzentrum Poing e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Reggio-Pädagogik
Mach dich mit den Grundprinzipien der Reggio-Pädagogik vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Ansätze in deiner Arbeit mit Kindern umsetzen würdest und welche Erfahrungen du damit hast.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse und Interessen von Kindern eingegangen bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur individuellen Entwicklungsbegleitung vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an die individuelle Entwicklungsbegleitung von Kindern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder beobachtet und ihre Lernwege dokumentiert hast.
✨Sei offen für digitale Werkzeuge
Da digitale Werkzeuge Teil des Arbeitsalltags sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Tools zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Technologien zu nutzen.
