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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die individuelle Entwicklung von Kindern und plane spannende Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kreatives Team, das die Reggio-Pädagogik lebt und Kinder in ihrer Neugier unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Tage Urlaub, eine Willkommensprämie und ein Bio-Mitarbeiteressen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einer fröhlichen Atmosphäre mit einem engagierten Team und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Erzieher oder Kinderpfleger und liebst die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Wir bieten ein Onboarding mit intensiver pädagogischer Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) Die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit ist die Reggio-Pädagogik. Sie ist ein aus der Praxis kommendes Konzept, welches die Kenntnisse der neueren Lern-, Entwicklungs- und Sozialisationstheorie beinhaltet. Erfahrungsoffene und experimentelle Herangehensweisen zeichnen diesen Ansatz aus. Das Kind ist durch seine eigene Wissbegierde, Kreativität und Energie Konstrukteur seiner individuellen Entwicklung und Persönlichkeit. Wir sehen unsere Aufgabe nicht darin, darauf zu schauen, was Kinder noch nicht können, um diese “Defizite“ mit Lernprogrammen auszugleichen. Vielmehr wollen wir sie in ihrer spezifischen Lebenserfahrung verstehen lernen, um ihren individuellen Fähigkeiten auf die Spur zu kommen. Wir suchen für unser kreatives Team noch weitere Teamkollegen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit , die die Welt mit Kinderaugen sehen und den Kindern ihre ganze Aufmerksamkeit schenken. Warum als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) zu uns? Arbeiten in einer Bezugsgruppe und/oder einem festen Bildungsbereich Bildungsdokumentation mit dem Dienst-iPad hochwertige Ausstattung mit Spiel- und Lernmaterialen helle, einladende, kunterbunte und anregend gestaltete Räume Teamveranstaltungen zur gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Angebote und Konzepte Weiterbildungsangebote für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung Arbeiten in einer, durch wechselseitige Wertschätzung geprägten, fröhlichen Arbeitsatmosphäre, in einem engagierten Team Onboarding mit intensiver pädagogischer Einarbeitung Ihre Aufgaben: Individuelle Entwicklungsbegleitung unserer Kinder Beobachtung und Dokumentation des aktuellen Entwicklungsstands und der Lernwege jedes einzelnen Kindes Planung und Umsetzung von anregenden Bildungsangeboten und individueller Anreize Organisation des kindgerechten Tagesablaufes Ihr Profil: Sie sind Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) oder haben einen gleichwertigen Abschluss Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und setzten sich für ihre Interessen und Bedürfnisse ein Sie zeigen Bereitschaft zur Weiterbildung und Arbeit mit digitalen Werkzeugen Wir bieten: Gehalt entsprechend unserer Gehaltstabelle mit Anerkennung von Berufserfahrung, Verantwortungsübernahme und Weiterbildungsbereitschaft 500 Euro Willkommensprämie Zulagen, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind 32 Tage Urlaub im Jahr Fahrtkostenzuschuss von bis zu mtl. 180 € netto Betreuungsplatz für Ihr Kind sowie Kita-Zuschuss Arbeitgeberzuschuss für das 100 % Bio-Mitarbeiteressen Prämie für die Betriebszugehörigkeit Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterevents Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal unter: Website Für Rückfragen und einen ersten Austausch stehen wir Ihnen per E-Mail unter oder telefonisch unter 08121 2507070 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: Kindertagesstätte Familienzentrum Poing e.V.
Kontaktperson:
Kindertagesstätte Familienzentrum Poing e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Reggio-Pädagogik und deren Prinzipien. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur individuellen Entwicklungsbegleitung von Kindern demonstrieren. Konkrete Geschichten oder Erfolge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Bereitschaft zur Weiterbildung zu sprechen. Das Team legt Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung, also zeige, dass du motiviert bist, neue Fähigkeiten zu erlernen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen über die Teamkultur und die Arbeitsatmosphäre zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Reggio-Pädagogik: Informiere dich über die Reggio-Pädagogik, da dies die Grundlage der pädagogischen Arbeit ist. Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit diesem Ansatz vertraut bist und wie du ihn in deiner Arbeit umsetzen würdest.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Nenne spezifische Beispiele, wie du individuelle Entwicklungsbegleitungen durchgeführt hast oder Bildungsangebote geplant hast.
Zeige deine Begeisterung: Lass in deiner Bewerbung deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die Bedürfnisse und Interessen der Kinder am Herzen liegen und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ein Motivationsschreiben bereit hast. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist, bevor du es über das Bewerbungsportal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätte Familienzentrum Poing e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Reggio-Pädagogik
Informiere dich gründlich über die Reggio-Pädagogik, da dies die Grundlage der pädagogischen Arbeit ist. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Erfahrungen in Bezug auf diese Methode zu teilen und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du die Interessen und Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
✨Bereite Beispiele für individuelle Entwicklungsbegleitung vor
Denke an konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer individuellen Entwicklung unterstützt hast. Dies könnte die Planung von Bildungsangeboten oder die Dokumentation des Entwicklungsstands umfassen.
✨Sei offen für digitale Werkzeuge
Da die Stelle auch die Nutzung digitaler Werkzeuge umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Technologien zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Methoden zu erlernen.
