Kita-Leitung (M/W/D)

Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.

In unserer betrieblichen Kindertagesstätte Glühwürmchen der Eberspächer Climate Control Systems GmbH & Co. KG in Esslingen freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 40 Kinder in drei Gruppen im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
• Erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und vorzugsweise vertraut mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly.
• Werteverständnis geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Klare und transparente Kommunikation Ihrer Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und Nutzung von Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden bei Herausforderungen.
• Förderung der Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Gestaltung und Koordination der pädagogischen Arbeit Ihrer Einrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
• Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern und Befähigung Ihres Teams zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
• Verantwortung für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
• Leitung Ihrer Einrichtung und eigenverantwortliche Steuerung des Finanzmanagements.
• Sicherung des optimalen Gelingen des Kita-Alltags durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen.
• Pflege von Netzwerken zu Fach- und Hochschulen.
• Effektives Qualitätsmanagement, Sicherstellung der konzeptionellen Schwerpunktsetzung und Berücksichtigung gesetzlicher, wirtschaftlicher und Trägerstandards.

Das bieten wir Ihnen:

• Chance erste Führungserfahrungen als Kita-Leitung zu machen.
• Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt.
• Ausführliches Onboarding und Einarbeitung von erfahrenen Leitungskräften.
• Jährlicher Führungskräfte-Workshop.
• Bezahlung angelehnt an TVöD.
• Supervision während der Arbeitszeit.
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage.
• Hochwertige Betreuungsstandards.
• Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote.
• Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt.

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

• Betriebliche Altersvorsorge.
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen.
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention.
• Nach der angestrebten Übernahme nach der Ausbildung: IT-Leasing, Leasing eines Job-Rads, Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage,...
• Mitarbeiter-Guthabenkarte.