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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrer Entdeckungsreise und gestalte aktiv unsere Kita.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer modernen Kindertagesstätte in Haan.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein positives Arbeitsklima und enge Begleitung durch Fachberatung.
- Warum dieser Job: Erlebe täglich kleine Wunder und gestalte die Zukunft der Kinder mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3631 - 3631 € pro Monat.
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! Du möchtest nicht einfach betreuen, sondern Kinder auf ihrer Entdeckungsreise begleiten, Impulse geben und jeden Tag kleine Wunder erleben? Dann bist du bei uns richtig! Verstärke unser engagiertes Team als Fachkraft KitaPlus (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden in unserer Kindertagesstätte Käthe-Kollwitz-Straße in Haan. Wir freuen uns auf dich!
Diese Aufgaben übernimmst du:
- Rolle als Lernbegleiter*in, vermittelst den Kindern pädagogisch wertvolle Inhalte und unterstützt sie auf ihrem persönlichen Weg.
- Aktive Mitgestaltung unserer Kita, indem du eigene Ideen einbringst, Räume lebendig machst und so unsere Einrichtung stetig weiterentwickelst.
- Verantwortung für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten, die du mit Offenheit, Respekt und Vertrauen mitgestaltest.
- Dokumentation deiner angewandten Maßnahmen und verfasst Entwicklungsberichte.
- Gestaltung der Kindertagesstätte und bringst deine eigenen kreativen Ideen ein.
Die Kolleg*innen der Kindertagesstätte Käthe-Kollwitz-Straße in Haan betreuen rund 100 Kinder im Alter von vier Monaten bis sechs Jahren. Die Schwerpunkte liegen auf den Bereichen Inklusion, Bewegungsförderung, Wander- und Erlebnisgruppe, Sprachen und musikalische Frühförderung sowie Gesang.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen.
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts.
- Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen.
Darauf kannst du dich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub.
- Vergütung nach dem TV AWO NRW EG S 8a* (Einstiegsgehalt ab 3.631,744 € / Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer SuE-Zulage sowie einer Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen.
- Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit).
- Schutz- und Rechtekonzept.
- Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte.
- Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima.
- Nachhaltigkeitskonzept.
- Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam.
Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Kindertagesstätte Käthe-Kollwitz-Straße
Kontaktperson:
Kindertagesstätte Käthe-Kollwitz-Straße HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen der Kita ins Gespräch zu kommen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bring deine kreativen Ideen mit! Überlege dir, wie du die Kita aktiv mitgestalten kannst. Wenn du beim Vorstellungsgespräch eigene Vorschläge machst, zeigst du, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften oder besuche Veranstaltungen in der Region. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder kann wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Kinder zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es kreativ!: Du hast tolle Ideen? Super! Bring sie in deine Bewerbung ein. Zeig uns, wie du unsere Kita mit deinen kreativen Ansätzen bereichern kannst. Wir lieben frische Impulse!
Dokumentation nicht vergessen!: Da wir Wert auf die Dokumentation legen, vergiss nicht, deine Erfahrungen und Erfolge in der Arbeit mit Kindern zu erwähnen. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten als Lernbegleiter*in.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst gleich loslegen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätte Käthe-Kollwitz-Straße vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als pädagogische Fachkraft vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben, wie die aktive Mitgestaltung der Kita und die Zusammenarbeit mit Eltern, einbringen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, überlege dir im Voraus einige innovative Ansätze oder Projekte, die du in die Kita einbringen könntest. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beizutragen.
✨Sei offen und respektvoll
In der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern ist Offenheit und Respekt entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Gruppen kommuniziert hast und wie du Vertrauen aufbauen kannst.
✨Dokumentation und Reflexion
Da die Dokumentation von Maßnahmen und Entwicklungsberichten Teil deiner Aufgaben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Dokumentation zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Beobachtungen strukturiert festhältst und welche Methoden du dafür nutzt.