Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe und fördere Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Familiäre Kita mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, faire Entlöhnung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gratis Parkplatz und Nähe zum Bahnhof.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung Kind EFZ und Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Geissbergstrasse 14914 Roggwil Kanton Bern
Kategorie: Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)
Arbeitspensum: 100%
Stellenantritt: November 2026
Wir suchen DICH!
Gruppenleitung / Pädagogische Fachperson FaBe Kind EFZ ab November 2026 oder nach Vereinbarung.
DAS ERWARTET DICH:
- Familiäre Kita mit einem herzlichen und motivierten Team
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Mindestens 5 Wochen Ferien und bezahlte Pausen
- Faire Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gratis Parkplatz & Nähe zum Bahnhof
DEINE AUFGABEN:
- Pädagogische und organisatorische Führung deiner Gruppe
- Betreuung und Förderung von Kindern ab 3 Monaten bis zum Kindergarteneintritt
- Gestaltung eines abwechslungsreichen und kindgerechten Gruppenalltags
- Verantwortung für eine wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit im Gruppenteam
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
- Begleitung und Anleitung von Lernenden
- Aktive Zusammenarbeit mit der Kitaleitung und dem Gesamtteam
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung Kind EFZ
- Berufserfahrung in der Betreuung und Begleitung von Kindern
- Idealerweise erste Erfahrung in einer verantwortungsvollen oder leitenden Funktion
- Freude, Empathie und Herz für die Arbeit mit Kindern
- Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, ein Team zu führen und zu unterstützen
- Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit
- Wertschätzende und offene Kommunikation
Bei uns steht das Kind im Mittelpunkt und du als wertvolles Teammitglied.
Auskunft: kitaRo Laura Heiniger / Karin Güdel, Leitung
Gruppenleitung Arbeitgeber: Kindertagesstätte kitaRo
pkitaRo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Als Gruppenleitung haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung von Kindern beizutragen und gleichzeitig Ihre eigenen Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungsangebote zu erweitern. Die enge Zusammenarbeit mit Eltern und das engagierte Kita-Team fördern nicht nur die persönliche, sondern auch die berufliche Entfaltung in einem wertschätzenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kindertagesstätte kitaRo haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kindertagesstätte kitaRo zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätte kitaRo vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
