Senior Strategic Communications & Content Consultant - CGIAR Gender Accelerator

Startdatum: Bis 15. September 2026

Enddatum: 28. Februar 2027, verlängerbar abhängig von Leistung und Budget

Vertragsart: Beratung

Veröffentlicht am: 14. August 2026

Frist für Bewerbungen: 27. August 2026 bis 23:59 Uhr CEST

Einführung

Der Senior Strategic Communications and Content Consultant wird strategische Führungsarbeit im Bereich Inhalte, redaktionelle Aufsicht und Wissensübersetzung leisten, um die Sichtbarkeit, den Einfluss und die Nutzung der Beweise, Innovationen, Lösungen und Flagship-Initiativen des CGIAR GENDER Accelerators zu stärken. In enger Zusammenarbeit mit dem Engagement-, Politik- und Advocacy-Experten sowie dem Management-Team des Accelerators (Bereichsleiter) und dem Digital Communication Consultant wird der Berater unter der Leitung des Accelerator-Direktors die Entwicklung überzeugender Narrative, Produkte zur Meinungsführerschaft und hochwertiger Kommunikationsausgaben leiten, die CGIAR GENDER als führende Stimme für Geschlechtergerechtigkeit, Jugendinklusion und Transformation inklusiver Agrarlebensmittel-Systeme positionieren.

Anforderungen

Verantwortlichkeiten

• Strategische Inhaltsführung und Narrativentwicklung
  • Strategische Inhaltsführung über die Prioritäten des CGIAR GENDER Accelerators gemäß der Wissenschaftskommunikationsstrategie 2026 - 2030.
  • Beratung zur Rahmung, Positionierung und strategischen Verpackung von Beweisen und Innovationen zur Verbesserung ihrer Relevanz, Sichtbarkeit und Nutzung bei Zielgruppen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern, Geschlechterforschern und Bereichsleitern zur Identifizierung von Beweisen, Innovationen, Werkzeugen, Methoden und aufkommenden Lösungen mit hohem Potenzial für Sichtbarkeit, Nutzung und Einfluss.
  • Entwicklung strategischer Narrative, Botschaften und Positionierungsansätze zur Stärkung der Sichtbarkeit und des Einflusses der Arbeit von CGIAR GENDER.
• Wissenschaftliche Inhaltsentwicklung und Wissensübersetzung
  • Verdichtung komplexer Forschung und technischer Beweise in überzeugende, zielgruppenorientierte Inhalte und Wissensprodukte wie Beweis-Erklärungen, Themen- und Politikbriefings sowie Kommentare nach Bedarf.
  • Entwicklung strategischer Inhalte, die die Innovationen, Beweise und Lösungen von CGIAR GENDER für politische Entscheidungsträger, Geldgeber, Entwicklungspartner, Forscher und Praktiker präsentieren.
  • Unterstützung der Kommunikation von Ergebnissen, Lernprodukten und wichtigen Forschungsergebnissen zur Förderung von Nutzung, Lernen und Wirkung.
  • Sicherstellung, dass Kommunikationsausgaben klar, zugänglich, genau und mit den strategischen Prioritäten von CGIAR GENDER abgestimmt sind.
  • Unterstützung von Forschern und technischen Teams bei der Verbesserung der Qualität und Zugänglichkeit ihrer Kommunikationsprodukte.
• Meinungsführerschaft und Flagship-Kommunikation
  • Unterstützung des Direktors mit Reden, Gesprächspunkten und Briefingmaterialien für relevante Meetings und Engagements.
  • Leitung der Entwicklung von Messaging-Rahmen und strategischen Inhaltspaketen für Flagship-Berichte, Kampagnen, Konferenzen und wichtige Initiativen.
  • Hilfe bei der Positionierung von CGIAR GENDER als führende Stimme für Geschlechtergerechtigkeit, Jugendinklusion und die Transformation inklusiver Agrarlebensmittel-Systeme.
• Strategische Beratungsunterstützung
  • Strategische Beratung zu Inhaltsmöglichkeiten, aufkommenden Themen und hochpotenziellen Beweisen, die durch Kommunikation, Engagement und Advocacy-Anstrengungen hervorgehoben werden sollten.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Engagement-, Politik- und Advocacy-Experten zur Identifizierung und Verpackung von Beweisen und Innovationen, die breitere Engagement-, Partnerschafts- und Einflussziele unterstützen können.
  • Strategische Botschaften und Inhalte für die Prioritätsinitiativen, Flagship-Produkte und Kampagnen von CGIAR GENDER.
  • Geschichten, Fallstudien und andere Kommunikationsprodukte, die die Beweise, Innovationen und Lösungen von CGIAR GENDER präsentieren.
  • Lieferung hochwertiger Reden, Gesprächspunkte und strukturierter Briefingmaterialien an den Direktor vor wichtigen Meetings und Engagements.
  • Sicherstellung von Bereitschaft, konsistenten Botschaften und Abstimmung mit institutionellen Prioritäten.
  • Kommunikationsprodukte, die Forschung in zugängliche Inhalte für wichtige externe Zielgruppen übersetzen.
  • Inhalts- und Messaging-Pakete zur Unterstützung von Flagship-Berichten, Kampagnen, Veranstaltungen und strategischen Engagement-Möglichkeiten.
  • Beratung zu aufkommenden Beweisen, Innovationen und Möglichkeiten, die eine erhöhte Sichtbarkeit und Förderung verdienen.

Qualifikationen und Erfahrung

• Fortgeschrittene Abschlüsse in Kommunikation, Journalismus, internationaler Entwicklung, öffentlicher Politik, Geschlechterstudien oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in strategischer Kommunikation und Inhaltsführung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Kommunikation von Forschung und Beweisen an nicht-technische Zielgruppen.
• Starke redaktionelle, schriftliche und erzählerische Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Unterstützung von hochrangiger Meinungsführerschaft und exekutiven Kommunikationen.
• Kenntnisse über Geschlechtergerechtigkeit, Klimawandel, Ernährungssysteme, Landwirtschaft oder internationale Entwicklung sind sehr wünschenswert.
• Erfahrung in internationalen Organisationen, Forschungseinrichtungen oder Entwicklungsprogrammen.

Vorteile

CGIAR setzt sich für faire, sichere und inklusive Arbeitsplätze ein. Wir glauben, dass Vielfalt unsere Innovation antreibt, zu unserer Exzellenz beiträgt und entscheidend für unsere Mission ist. Wir bieten ein multikulturelles, vielfältiges, generationsübergreifendes und multidisziplinäres, kollegiales Arbeitsumfeld. Wir schaffen bewusst eine inklusive Organisation, die unseren globalen Charakter und unser Engagement für Geschlechtergerechtigkeit widerspiegelt. Daher ermutigen wir Bewerber aus allen Kulturen, Rassen, Ethnien, Religionen, Geschlechtern, nationalen oder regionalen Ursprüngen, Altersgruppen, Behinderungsstatus, sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten. Nur ausgewählte Bewerber werden kontaktiert. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!