Pädagogische Geschäftsleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Über 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und – vor allem – als Zuhause für mehr als 3,6 Millionen Menschen funktioniert. Der Eigenbetrieb "Kindertagesstätten Berlin Süd-West" sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Geschäftsleitung (m/w/d).

Aufgaben:

• Leitungsverantwortung für aktuell bis zu 4.800 Kindertagesbetreuungsplätze in 35 Einrichtungen mit ca. 1.030 Beschäftigten und vier pädagogischen Regionalleitungen.
• Vertretung des Landes Berlin gemeinsam mit dem kaufmännischen Geschäftsleiter in allen Angelegenheiten des Eigenbetriebes (§ 5 EigG).
• Verantwortung für die Gesamtplanung und Organisation der Tageseinrichtungen, Steuerung und Umsetzung rechtlicher und fachlicher Standards, Evaluation und Qualitätssicherung sowie die Initiierung und Fortentwicklung sozialpädagogischer Konzeptionen auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms (BBP).
• Verantwortung für die innere Organisation der Kindertagesstätten und für den Einsatz des pädagogischen Fachpersonals.
• Verantwortung für die Zusammenarbeit des Eigenbetriebes mit den Bezirksverwaltungen, den Bezirksverordnetenversammlungen und den Jugendhilfeausschüssen, insbesondere die Berichterstattung in allen Angelegenheiten des Eigenbetriebes gemäß der Betriebssatzung unter Wahrung der Rechte des Verwaltungsrates.
• Unmittelbare Kommunikation mit den zuständigen Referaten in den Senatsverwaltungen für Bildung, Jugend und Familie sowie für Finanzen.
• Wettbewerbsfähige Gestaltung des Eigenbetriebes in fachlicher und finanzieller Hinsicht gemeinsam mit dem kaufmännischen Geschäftsleiter.
• Der Bereich des Gesundheitsmanagements sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gehören gleichermaßen zum Arbeitsgebiet.

Profil:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Sozialpädagogik oder gleichwertige Erfahrungen und Tätigkeiten.
• Langjährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Leitungsaufgaben im Fachbereich Kindertagesbetreuung einer Bezirksverwaltung oder einer vergleichbaren Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe.
• Berufserfahrung im Bereich der frühkindlichen Entwicklung, Bildung und Erziehung.
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Kindertagesbetreuungsrechts und der einschlägigen Bestimmungen des Sozialgesetzbuchs.
• Besondere Kenntnisse zur Umsetzung der Regelungen bei Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII.
• Kentnisse des Personal- und Tarifrechts sowie wesentlicher Rechtsvorschriften des Landes Berlin.
• Kenntnisse und Erfahrungen in Bereichen des Personal- und Qualitätsmanagements.
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse insbesondere im Bereich des kaufmännischen Rechnungswesens.

Persönliche Kompetenzen:

• Überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit, Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichem Handeln.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an persönlicher Flexibilität, Kreativität und aktivem Gestaltungswillen.
• Große Entscheidungsfreude auf der Grundlage hoher Sachkompetenz auch unter hoher Belastung.
• Schnelle Auffassungsgabe, Urteilsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungs- und Argumentationsgeschick.
• Erwartet wird eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
• Differenziertes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie strukturiertes analytisches, ergebnis- und prozessorientiertes Denken.
• Souveränes Auftreten und überzeugende Präsentationsfähigkeit.
• Kundenorientiertes Denken und Handeln.
• Kostenbewusstes und qualitätsorientiertes Denken und Handeln.

Soziale Kompetenzen:

• Kooperativer Führungsstil mit ausgeprägter Fähigkeit zur Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden.
• Team-, Kritik- und Konfliktfähigkeit auf hohem Niveau.

Führungskompetenzen:

• Eigenverantwortliche Leitung eines sehr großen Personalkörpers, transparentes Entscheidungsverhalten.
• Sachlich-nachvollziehbares Beurteilungsvermögen sowie uneingeschränkte Bereitschaft zur Ergebnisverantwortung.

Methodische Kompetenzen:

• Reflexion des eigenen Verhaltens, hohes Maß an Konfliktfähigkeit.
• Erfahrungen im Konfliktmanagement.
• Methodische Fähigkeiten in der Gesprächsführung und Informationsvermittlung.

Wir bieten:

• Vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Arbeitsgebiete.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitbeschäftigung.
• Attraktives und individuelles Fortbildungsangebot in der Dienstzeit.
• Vergünstigtes Jobticket.
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L).
• 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12.
• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes).
• Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement.