Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Betreuung von Kindern und entwickle ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Kita Drachenburg im multikulturellen Bezirk Spandau.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Offenes Konzept mit viel Gestaltungsspielraum und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wertschätzenden Teams und fördere Integration und Inklusion.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung, möchten ein Team begleiten und entwickeln und so zu einer hohen Qualität der Kinderbetreuung im Bezirk Spandau beitragen? Aktuell suchen wir Sie als Neue/n Facherzieher (m/w/d) für Integration / Facherzieher (m/w/d) für Inklusion und Teilhabe für die Kita Drachenburg, Stadtrandstraße 493-499, 13589 Berlin.
Ihr Neuer Arbeitsplatz:
- Kita mit Platz für bis zu 140 Kinder
- Unser multikulturelles Team besteht aus 28 Mitarbeiter*innen.
Was Sie Von Uns Erwarten Können:
- Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum
- Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiter zu entwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.
- Personalentwicklung – Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.
- Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden
Was Wir Ihnen Zusätzlich Bieten:
- Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L)
- Jahressonderzahlung
- Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
- Corporate Benefits
- Offenes und wertschätzendes Miteinander
- Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
- 30 Tage Urlaub
- 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12.
- Attraktive Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Fortbildungen
- Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche
- Firmenevents (Firmenlauf)
Was Wir Voraussetzen:
- Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Nachweis über den Facherzieher (m/w/d) für Integration / Facherzieher (m/w/d) für Inklusion und Teilhabe
- Vorliegen des vollständigen Masernimpfschutzes und der Roten Karte
- Identifikation mit unserer Trägerkonzeption, speziell Partizipation und Achtsamkeit im Umgang mit den Kindern
- Freude an Teamarbeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst innerhalb der Öffnungszeiten und zur Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen
Bewerbung:
Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Staatliche Anerkennung zum Erzieher (m/w/d), Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) mit max. 5 MB per E-Mail an:
Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.
Kindertagesstätten Nordwest – Eigenbetrieb von Berlin, Am Borsigturm 6, 13507 Berlin
Ansprechpartnerinnen:
- Frau Claudia Weißhoff, Tel: 030 / – 31
- Frau Elena Rogge-Hildebrandt, Tel: 030 / - 21
Facherzieher (m/w/d) für Integration, Inklusion und Teilhabe in der Kita Drachenburg Arbeitgeber: Kindertagesstätten Nordwest, Eigenbetrieb von Berlin
Kontaktperson:
Kindertagesstätten Nordwest, Eigenbetrieb von Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facherzieher (m/w/d) für Integration, Inklusion und Teilhabe in der Kita Drachenburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in der Kita Drachenburg zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Infoabende, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Integration und Inklusion am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Kita teilst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Webseite, um mehr über die Kita und ihre Philosophie zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die im Gespräch gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facherzieher (m/w/d) für Integration, Inklusion und Teilhabe in der Kita Drachenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Facherzieher*in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu unserer Kita passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente beilegst: Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise und Zeugnisse. So zeigst du uns, dass du gut organisiert bist und alles im Griff hast!
Bewerbung über unsere Webseite: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Webseite. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätten Nordwest, Eigenbetrieb von Berlin vorbereitest
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der Kita Drachenburg genau an. Informiere dich über das Team, die pädagogischen Konzepte und die Werte, die dort gelebt werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrungen in der Integration, Inklusion und Teilhabe verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Kita. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung des Teams teilnehmen möchtest.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, im Team zu arbeiten. Sei offen für Fragen und teile deine Gedanken ehrlich. Das schafft Vertrauen und zeigt, dass du gut in die offene und wertschätzende Kultur der Kita passt.