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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Kita Seeburger Weg, ein Ort der Inklusion und Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, kostenlose Fortbildungen und attraktive Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und fördere die individuelle Entwicklung von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Facherzieher für Integration / Facherzieher für Inklusion und Teilhabe (m/w/d) – Kita Seeburger Weg 35, 13581 Berlin. Kennziffer: Erz_. Beginn nach Vereinbarung. 39,4 Std./Woche, Teilzeit u.U. möglich, unbefristet. Bezahlung nach TV-L Entgeltgruppe S 8b.
Ihr Arbeitsplatz:
- Kita mit Platz für bis zu 180 Kindern
- Pädagogisches Angebot: Bewegungserziehung, Sprachförderung und Integration
- Zusammenarbeit mit einer Sozialarbeiterin (Kita‑Sozialarbeit vom Kirchenkreis Spandau) an Elternabenden, Kitafesten und Dienstbesprechungen
- Zusammenarbeit mit dem Projekt „Bewegte Kita“ in Spandau, regelmäßige Bewegungsangebote und Durchführung von Sportfesten
- wöchentliche Unterstützung durch eine Ergotherapeutin in Bezug auf „bescheinigte“ Kinder
Verantwortlichkeiten:
- Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum
- Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders – jedem soll die Chance erhalten, sich individuell und seiner Möglichkeiten entsprechend weiterzuentwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben
- Förderung von Personalentwicklung – Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision
- Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden
Leistungen:
- Unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
- Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV‑L)
- Jahressonderzahlung
- Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
- Corporate Benefits
- Offenes und wertschätzendes Miteinander
- Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)
- 30 Tage Urlaub
- 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12.
- Attraktive Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Fortbildungen
- Unterstützung bei der Kita‑Platz‑Suche
- Firmenevents (Firmenlauf)
Qualifikationen:
- Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Zertifikat über den Facherzieher für Integration / Facherzieher für Inklusion und Teilhabe (m/w/d)
- Zertifikat des vollständigen Masernimpfschutzes und der Roten Karte
- Identifikation mit der Trägerkonzeption, speziell Partizipation und Achtsamkeit im Umgang mit den Kindern
- Freude an Teamarbeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst innerhalb der Öffnungszeiten und Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen
Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.
Heilerziehungspfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Kindertagesstätten Nordwest, Eigenbetrieb von Berlin
Kontaktperson:
Kindertagesstätten Nordwest, Eigenbetrieb von Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Heilerziehungspfleger und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und das Konzept der Kita genau studierst. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Philosophie der Einrichtung passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich für die Kita interessierst!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du zur Integration und Teilhabe beitragen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Heilerziehungspfleger zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Das Zertifikat über den Facherzieher für Integration oder Inklusion sollte nicht fehlen!
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Kita Seeburger Weg an. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und wie du zur Teamarbeit beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätten Nordwest, Eigenbetrieb von Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die Kita Seeburger Weg und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und wie du zur Partizipation und Achtsamkeit im Umgang mit den Kindern beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Integration oder Inklusion gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsangeboten oder der Zusammenarbeit mit der Sozialarbeiterin.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unterstreichen.