Regionalleitung der Geschäftsstelle (m/w/d)

Regionalleitung der Geschäftsstelle (m/w/d)

Berlin Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die pädagogische Arbeit in unseren Kitas und unterstützen Sie das Team.
  • Unternehmen: Kindertagesstätten Nordwest, ein sicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
  • Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und kostenlose Fortbildungen.
  • Weitere Informationen: Offenes Miteinander und wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von über 7500 Kindern in Berlin mit.
  • Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Pädagogik und Leitungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Das Land Berlin hat fünf Kita-Eigenbetriebe über ganz Berlin verteilt. Wir, die Kindertagesstätten Nordwest, sind in den Bezirken Charlottenburg-Wilmersdorf, Reinickendorf und Spandau vertreten – mit 66 Kitas für ca. 7500 Kinder und über 1.600 Mitarbeiterinnen. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir aktuell Sie.

Was Sie bei uns machen

  • Vorgesetzte*r im Rahmen der Dienst- u. Fachaufsicht sowie zentrale Ansprechperson für die pädagogischen Beschäftigten in Kitas im Bezirk Spandau (inkl. Personalentwicklung, -planung und -einsatz)
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Orientierung an den Grundsätzen des Trägers
  • Beratung der Kita-Leitungen und pädagogischen Fachkräfte zu päd. Inhalten, der internen und externen Evaluation sowie der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und trägereigener Qualitätsstandards auf Grundlage bildungspolitischer Normen des Landes Berlin
  • Kooperation mit Eltern, gewählten Elternvertretern, Ämtern und Institutionen, Bearbeitung v. Beschwerden
  • Übernahme päd. Schwerpunkte im Regionalleitungsteam, Leitung v. DB mit Kl, Führen v. Zielvereinbarungsgesprächen mit KL
  • Begleitung von Bau-, Sanierungs- und Ausstattungsprojekten in den Kindertagesstätten

Was Wir Ihnen Bieten

  • Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
  • Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L)
  • Jahressonderzahlung
  • Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
  • Corporate Benefits
  • Offenes und wertschätzendes Miteinander
  • Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)
  • 30 Tage Urlaub
  • 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./ 31.12.
  • Attraktive Altersvorsorge (VBL) / Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kostenlose Fortbildungen
  • Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche
  • Firmenevents (Firmenlauf)

Was Wir Voraussetzen

  • Sie sind Sozialarbeiter (m|w|d) (Abschluss: B.A., M.A., Diplom), Diplom-Pädagoge (m|w|d) mit der Studienrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Sie verfügen über einen gleichwertigen Hochschulabschluss und über mehrjährige Berufserfahrung in Leitungstätigkeit sowie in mindestens zwei unterschiedlichen pädagogischen Aufgabenfeldern
  • Sie kennen das Konzept der Offenen Arbeit und können sich damit identifizieren
  • Darüber hinaus runden eine hohe Fach- und Kommunikationskompetenz, ein kooperativer Führungsstil sowie die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten Ihr Profil ab
  • Einschlägige Fortbildungen sind erwünscht, z.B. zur Insoweit erfahrenen Fachkraft nach 8a SGB VIII

Gemeinsam von Anfang an! Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse) mit max. 5 MB bis 31.05.2026 per E-Mail an: bewerbung@kita-nordwest.de

Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.

Kindertagesstätten Nordwest – Eigenbetrieb von Berlin, Am Borsigturm 6, 13507 Berlin – www.kita-nordwest.de

Ansprechpartnerinnen

Für Ihre Fragen Frau Claudia Weißhoff, Tel: 030 / 27 000 59 – 31 | Frau Elena Rogge-Hildebrandt, Tel: 030 / 27 000 59 - 21

Regionalleitung der Geschäftsstelle (m/w/d) Arbeitgeber: Kindertagesstätten Nordwest, Eigenbetrieb von Berlin

Die Kindertagesstätten Nordwest bieten Ihnen als Regionalleitung der Geschäftsstelle einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst mit einer wertschätzenden und offenen Arbeitskultur. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, kostenloser Fortbildung und einer hervorragenden Altersvorsorge, während Sie in einem dynamischen Team die pädagogische Entwicklung von über 7500 Kindern in Berlin aktiv mitgestalten.

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Kontaktdaten:

Kindertagesstätten Nordwest, Eigenbetrieb von Berlin Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleitung der Geschäftsstelle (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Kindertagesstätten Nordwest, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Werte der Kita teilt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden – das bleibt in Erinnerung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung der Geschäftsstelle (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fach- und Kommunikationskompetenz
Kooperativer Führungsstil
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kenntnis des Konzepts der Offenen Arbeit
Personalentwicklung
Personalplanung
Beratungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Nachweise nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle erforderlichen Nachweise zu deinen Bildungs- und Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnissen beizufügen. Das hilft uns, ein vollständiges Bild von dir zu bekommen und deine Eignung besser einschätzen zu können.

Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätten Nordwest, Eigenbetrieb von Berlin vorbereitet

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kindertagesstätten Nordwest und deren pädagogische Konzepte verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen, die die Kitas betreffen. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position eine hohe Fach- und Kommunikationskompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Zeige deinen kooperativen Führungsstil

In der Rolle der Regionalleitung ist ein kooperativer Führungsstil gefragt. Bereite dich darauf vor, wie du diesen Stil in der Praxis umsetzt. Du könntest darüber sprechen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, wie Eltern und Kita-Leitungen, zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Personalentwicklung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern auch, dass du Wert auf kontinuierliches Lernen legst. Frage nach, wie die Kitas Nordwest ihre Mitarbeiter unterstützen, um sich weiterzuentwickeln und welche Fortbildungen angeboten werden.