Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer vielfältigen Kita mit viel Freiraum.
- Unternehmen: Kita Warburg in Berlin, ein Ort der Inklusion und Teilhabe.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und unterstütze Kinder aus verschiedenen Kulturen.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Facherzieher für Integration / Facherzieher für Inklusion und Teilhabe (m|w|d) für die Kita Warburg.
Für die Kita Warburg, 8, 10587 Berlin.
Kennziffer: Erz_202026.
Beginn nach Vereinbarung mit 39,4 Std./Woche, Teilzeit möglich.
Unbefristet.
Bezahlung nach TV-L Entgeltgruppe S8b.
Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich in einer Kita mit Platz für bis zu 147 Kindern im Alter von 1-6 Jahren, die im eigenen Garten mit Spielgeräten, in diversen Funktionsräumen und auf dem Fußballplatz spielen können.
Kinder aus 16 verschiedenen Nationen besuchen ebenso natürlich unser Haus wie behinderte Kinder.
Durch Beobachtung finden die Erzieher*innen die wahren Themen der Kinder heraus und unterstützen sie in ihrem Tun.
Unsere jüngsten Kinder werden in einem „Nest“ eingewöhnt und wechseln entsprechend ihrem Bedürfnis nach Weiterentwicklung in den Regelbereich.
Arbeitsort
Kita Warburg, 8, 10587 Berlin.
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung
- Unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
- Was Sie von uns erwarten können
- Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum
- Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiterzuentwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.
- Personalentwicklung – Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.
- Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden
- Was wir voraussetzen
- Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Zertifikat über den Facherzieher für Integration / Facherzieher für Inklusion und Teilhabe (m/w/d)
- Vorliegen des vollständigen Masernimpfschutzes und der Roten Karte
- Identifikation mit unserer Trägerkonzeption, speziell Partizipation und Achtsamkeit im Umgang mit den Kindern
- Freude an Teamarbeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst innerhalb der Öffnungszeiten und zur Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen
- Weiteres Angebot
- Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin, z. lg. einer Jahressonderzahlung, Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Altersvorsorge, 150 € monatlich Hauptstadtzulage sowie Corporate Benefits.
- Flexible
Arbeitszeiten: Wochenstunden können je nach Lebenslage reduziert oder erhöht werden.
Unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst mit 30 Tagen Urlaub plus 2 freien Tagen am 24. und 31.12.
- Gesundheitsmanagement: Moderne Gesundheitsmanagement‑Angebote, präventive Angebote.
- Diversity‑Management: Wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
- Vielfältige Sport- und Freizeitangebote.
- Gute Verkehrsanbindung.
- EEO‑Statement
Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem Gd B, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.
#J-18808-Ljbffr
Facherzieher für Integration / Facherzieher für Inklusion und Teilhabe (m|w|d) für die Kita Warburg Arbeitgeber: Kindertagesstätten Nordwest
Als einer der führenden Kita-Eigenbetriebe in Berlin bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Wertschätzung basiert. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karriereweg, während sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das die Entwicklung von über 7.500 Kindern fördert. Bei uns haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Bildung und Betreuung junger Menschen zu leisten und Teil einer Gemeinschaft zu sein, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
Kontaktdaten:
Kindertagesstätten Nordwest Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facherzieher für Integration / Facherzieher für Inklusion und Teilhabe (m|w|d) für die Kita Warburg erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kindertagesstätten Nordwest haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facherzieher für Integration / Facherzieher für Inklusion und Teilhabe (m|w|d) für die Kita Warburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kindertagesstätten Nordwest zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätten Nordwest vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
