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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Kinderbetreuung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Kita Schlüter in Berlin bietet Platz für 145 Kinder und vielfältige pädagogische Angebote.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, 30 Tage Urlaub, kostenlose Fortbildungen und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als sozialpädagogische Fachkraft und gute organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit GdB werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung, möchten ein Team begleiten und entwickeln und so zu einer hohen Qualität der Kinderbetreuung im Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf beitragen? Aktuell suchen wir Sie als neue Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Schlüterstr. 25, Berlin. Kennziffer: sKL_| besetzbar ab 01.07.2025 mit 39,4 Std./Woche | Teilzeit u.U. möglich | unbefristet | TV-L Entgeltgruppe S 15 (bei Veränderung der Durchschnittsbelegung erfolgt die Überprüfung der Eingruppierung).
Ihr neuer Arbeitsplatz:
- Kita mit Platz für bis zu 145 Kindern
- Pädagogisches Angebot: Bewegungserziehung, Sprachförderung, Integration und Umwelterziehung
Was Sie von uns erwarten können:
- Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum
- Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiter zu entwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben
- Personalentwicklung – Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.
- Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
- Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L)
- Jahressonderzahlung
- Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
- Corporate Benefits
- Offenes und wertschätzendes Miteinander
- Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)
- 30 Tage Urlaub
- 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12
- Attraktive Altersvorsorge (VBL) / Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Fortbildungen
- Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche
- Firmenevents (Firmenlauf)
Was wir voraussetzen:
- Mind. 3-jährige Erfahrung als sozialpädagogische Fachkraft nach §11 VO KitaFöG
- Organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita
- Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Konflikt- und Teamfähigkeit
- konzeptionelle, entwicklungs- und zielorientierte sowie fachlich fundierte Arbeit als Führungskraft
Gemeinsam von Anfang an! Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) mit max. 5 MB bis 02.05.2025 per E-Mail an:
Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.
Kindertagesstätten Nordwest – Eigen
Frau Claudia Weißhoff, Tel: – 31 | Frau Elena Rogge-Hildebrandt, Tel: Kitas-Berlin.de
Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Schlüter... Arbeitgeber: Kindertagesstätten Nordwest
Kontaktperson:
Kindertagesstätten Nordwest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Schlüter...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kita Schlüter und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, eine Führungsrolle zu übernehmen. Eine positive Einstellung und Leidenschaft können oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Schlüter...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als stellvertretende Kita-Leitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur hohen Qualität der Kinderbetreuung beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst, einschließlich Nachweisen über Bildungs- und Berufsabschlüsse sowie Arbeitszeugnissen. Achte darauf, dass die Gesamtgröße der Dateien 5 MB nicht überschreitet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätten Nordwest vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Als stellvertretende Kita-Leitung wird von dir erwartet, dass du ein Team begleitest und entwickelst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen
Stelle sicher, dass du die relevanten Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita entscheidend sind, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Organisation von Projekten oder Veranstaltungen bereit haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als stellvertretende Kita-Leitung ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du teamfähig und kooperationsbereit bist.
