Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle inklusive Konzepte und begleite Kitas bei der Umsetzung.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst in Berlin mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, kostenlose Fortbildungen und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Inklusion und Teilhabe für Kinder in Berlin.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in sozialer Richtung und Erfahrung im Kitabereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Land Berlin hat fünf Kita-Eigenbetriebe über ganz Berlin verteilt. Die Kindertagesstätten Nordwest sind in den Bezirken Charlottenburg-Wilmersdorf, Reinickendorf und Spandau vertreten – mit 66 Kitas für ca. 7500 Kinder und über 1.600 Mitarbeiter*innen. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir aktuell Sie: Fachberatung (m/w/d) für Inklusion und Teilhabe.
Was Sie bei uns machen:
- Weiterentwicklung des Schwerpunkts im Träger (Fachlich konzeptionell)
- Begleitung bei der Umsetzung in Kitas – sowohl fachlich konzeptionell als auch durch konkrete Maßnahmen
- Schnittstelle zwischen Regional- und Kitaleitungen sowie der pädagogischen Geschäftsleitung und der Leitung Fortbildung / Leitung Ausbildung sowie den anderen Fachberatungen
- Entwicklung und Gestaltung von Angeboten zum Schwerpunkt fortlaufende Qualifizierung, Professionalisierung und Beratung für pädagogische Fachkräfte und Kita-Leitungen
- Umsetzung und Durchführung der Angebote
- Sicherung und Entwicklung der Qualität der pädagogischen Arbeit in diesen Themen
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
- Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L)
- Jahressonderzahlung
- Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
- Corporate Benefits
- Offenes und wertschätzendes Miteinander
- Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)
- 30 Tage Urlaub
- 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./ 31.12.
- Attraktive Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Fortbildungen
- Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche
- Mitarbeiterevents (Firmenlauf)
Was wir voraussetzen:
- Hochschulstudium mit sozialer Ausrichtung (Erziehungs-/Bildungswissenschaft, Soziale Arbeit, Psychologie, Heilpädagogik etc.) mit Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Inklusion / Integration
- Einschlägige Zusatzqualifikation wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Kitabereich
Gemeinsam von Anfang an! Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse) mit max. 5 MB bis 02.07.2026 per E-Mail an: bewerbung@kitanordwest.de. Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.
Kindertagesstätten Nordwest – Eigenbetrieb von Berlin, Am Borsigturm 6, 13507 Berlin www.kita-nordwest.de
Ansprechpartnerinnen für Ihre Fragen: Frau Claudia Weißhoff, Tel: 030 / 27 000 59 – 31 I Frau Elena Rogge-Hildebrandt, Tel: 030 / 27 000 59 - 21
Fachberatung (m/w/d) für Inklusion und Teilhabe Arbeitgeber: Kindertagesstätten Nordwest
Die Kindertagesstätten Nordwest bieten Ihnen als Fachberatung für Inklusion und Teilhabe einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer wertschätzenden und offenen Arbeitskultur. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, kostenloser Fortbildung und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das sich der Förderung von Inklusion und Teilhabe verschrieben hat.
Kontaktdaten:
Kindertagesstätten Nordwest Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachberatung (m/w/d) für Inklusion und Teilhabe erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Kitas und Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle und dem Team.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Inklusion und Teilhabe in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberatung (m/w/d) für Inklusion und Teilhabe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Fachberatung in der Inklusion und Teilhabe interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Bezug zur Stelle macht einen großen Unterschied.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Kitabereich und deine Qualifikationen im Bereich Inklusion. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Nachweise nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle wichtigen Nachweise zu deinen Bildungs- und Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnissen beizufügen. Das hilft uns, ein vollständiges Bild von dir zu bekommen und deine Eignung besser einschätzen zu können.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätten Nordwest vorbereitet
✨Informiere dich über die Kita-Eigenbetriebe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die fünf Kita-Eigenbetriebe in Berlin verschaffen. Informiere dich über deren spezifische Schwerpunkte und Herausforderungen im Bereich Inklusion und Teilhabe. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Inklusion oder Teilhabe gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in den Kitas sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandersetzt.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und im Bereich Inklusion durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Aufgabe hast.
