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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Kinderbetreuung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Kita Tabaluga in Berlin, Teil des öffentlichen Dienstes.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung einer Kita und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Offenes Miteinander und Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung, möchten ein Team begleiten und entwickeln und so zu einer hohen Qualität der Kinderbetreuung im Bezirk Spandau beitragen? Aktuell suchen wir Sie als neue Kita-Leitung für die Kita Tabaluga, Olga-Tschechowa-Str 15, 13599 Berlin. Beginn nach Vereinbarung mit 39,4 Std./Woche, Teilzeit u.U. möglich, unbefristet, TV-L Entgeltgruppe S 15.
Ihr neuer Arbeitsplatz: Kita mit Platz für bis zu 90 Kindern, in der das Konzept der offenen Arbeit jedem Kind ermöglicht, die eigenen Bedürfnisse zu erfüllen und mit Spaß zu lernen.
Pädagogische Angebote:
- Bewegungserziehung
- Sprachförderung
- Umwelterziehung
- Integration
- Musikalische Früherziehung
- Fremdsprachen
Was Sie bei uns machen:
- Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum
- Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders - Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiter zu entwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.
- Personalentwicklung - Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.
- Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden.
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
- Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L)
- Jahressonderzahlung
- Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
- Corporate Benefits
- Offenes und wertschätzendes Miteinander
- Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)
- 30 Tage Urlaub
- 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12
- Attraktive Altersvorsorge (VBL) / Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Fortbildungen
- Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche
- Firmenevents (Firmenlauf)
Was wir voraussetzen:
- Mind. 3-jährige Erfahrung als päd. Fachkraft im Leitungsbereich einer Kindertagesstätte
- Organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita
- Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Konflikt- und Teamfähigkeit
- Als Führungskraft arbeiten Sie konzeptionell, entwicklungs- und zielorientiert sowie fachlich fundiert.
Gemeinsam von Anfang an! Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) mit (max. 5 MB) bis 24.05.2026 per E-Mail an:
Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.
Kindertagesstätten Nordwest - Eigenbetrieb von Berlin, Am Borsigturm 6, 13507 Berlin.
Ansprechpartnerinnen für Ihre Fragen: Frau Claudia Weißhoff, Tel: 030 / - 31, Frau Elena Rogge-Hildebrandt, Tel: 030 / - 21.
Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Tabaluga Arbeitgeber: Kindertagesstätten Nordwest
Kontaktperson:
Kindertagesstätten Nordwest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Tabaluga
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Kita-Leitung für die Kita Tabaluga anstrebst, dann schau dir die Einrichtung genau an. Besuche die Kita, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich für die Stelle begeisterst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei der Kita Tabaluga verschaffen kann. Wir alle wissen, dass Beziehungen oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte und Herausforderungen in der Kinderbetreuung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Qualität der Betreuung zu steigern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und dein Engagement für die Kita-Kultur zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Tabaluga
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du die perfekte Kita-Leitung für die Kita Tabaluga bist und was dich an der Stelle reizt. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen im pädagogischen Bereich und deine Führungskompetenzen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Nachweise nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle geforderten Nachweise beizufügen! Dazu gehören Bildungs- und Berufsabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und alles im Griff hast.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätten Nordwest vorbereitest
✨Verstehe das Konzept der Kita
Mach dich mit dem offenen Konzept der Kita Tabaluga vertraut. Überlege dir, wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder unterstützen kannst und welche pädagogischen Ansätze du einbringen würdest. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Kenntnisse über rechtliche Grundlagen
Informiere dich über die relevanten Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung. Im Interview kannst du zeigen, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Das gibt deinem Gesprächspartner Sicherheit in deiner Eignung für die Position.
✨Sei offen für Fragen zur Teamarbeit
Da Teamfähigkeit und Kommunikation wichtige Aspekte der Rolle sind, sei bereit, Fragen zu deiner Zusammenarbeit mit anderen zu beantworten. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und wie du die Partizipation im Team förderst. Das zeigt, dass du ein kooperativer und kommunikativer Führungsstil pflegst.