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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte die Kinderbetreuung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Kita Tabaluga in Berlin, bekannt für innovative pädagogische Konzepte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung einer Kita und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Stellvertretende Kita-Leitung (m|w|d) für die Kita Tabaluga
Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung, möchten ein Team begleiten und entwickeln und so zu einer hohen Qualität der Kinderbetreuung im Bezirk Spandau beitragen? Aktuell suchen wir Sie als neue:
Kita-Leitung (m|w|d) für die Kita Tabaluga, Olga-Tschechowa Str. 15, 13599 Berlin
Ihr neuer Arbeitsplatz:
- Kita mit Platz für bis zu 90 Kindern, in der das Konzept der offenen Arbeit jedem Kind ermöglicht, die eigenen Bedürfnisse zu erfüllen und mit Spaß zu lernen
- Pädagogische Angebote: Bewegungserziehung, Sprachförderung, Umwelterziehung, Integration, Musikalische Früherziehung und Fremdsprachen
Was Sie von uns erwarten können:
- Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum
- Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiter zu entwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.
- Personalentwicklung – Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.
- Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden
Was wir voraussetzen:
- Mind. 3-jährige Erfahrung als päd. Fachkraft im Leitungsbereich einer Kindertagesstätte
- Organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita
- Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Konflikt- und Teamfähigkeit
- Als Führungskraft arbeiten Sie konzeptionell, entwicklungs- und zielorientiert sowie fachlich fundiert
Kita-Leitung (m|w|d) für die Kita Tabaluga Arbeitgeber: Kindertagesstätten Nordwest
Kontaktperson:
Kindertagesstätten Nordwest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m|w|d) für die Kita Tabaluga
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich um die frühkindliche Bildung drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich als Kita-Leitung zu präsentieren. Teile deine Erfahrungen, Erfolge und Ideen zur Kinderbetreuung. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und kompetent bist. Und hey, folge auch den Seiten von Kitas und Bildungseinrichtungen, um keine Jobangebote zu verpassen!
✨Informiere dich über die Kita!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, schau dir die Kita Tabaluga genau an. Informiere dich über deren pädagogisches Konzept und aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Kita beitragen kannst und dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Werte und Kultur zu informieren, was dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m|w|d) für die Kita Tabaluga
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Kita-Leitung passen.
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du für die Kita Tabaluga arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätten Nordwest vorbereitest
✨Verstehe das Konzept der Kita
Mach dich mit dem offenen Konzept der Kita Tabaluga vertraut. Überlege dir, wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder unterstützen kannst und welche pädagogischen Ansätze du einbringen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung der Einrichtung beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als pädagogische Fachkraft, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung der Kita zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Kita sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Sei authentisch
Zeige dich so, wie du bist! Authentizität ist wichtig, besonders in einer Führungsposition. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und dein Engagement für die Qualität der Betreuung durchscheinen. Das wird positiv wahrgenommen!