Bereichsleiter*in (w/m/d)
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Bereichsleiter*in (w/m/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite mehrere Kindertagesstätten und sei die zentrale Ansprechperson für alle Belange.
  • Arbeitgeber: Kindertagesstätten SüdOst ist ein innovativer Eigenbetrieb von Berlin mit vielfältigen pädagogischen Konzepten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen anerkannten Abschluss als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 25.07.2025; Bewerbungen sind online über das Karriereportal einzureichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen zum 01.10.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt un befristet, in Vollzeit, eine*n kommunikative*n, flexible*n und verantwortungsbewusste*n Bereichsleiter*in (w/m/d) Kennziffer: BL 01/25 Entgeltgruppe: S18 TV-L für Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung, ansonsten Entgeltgruppe S 11b Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden Bewerbungsfrist bis 25.07.2025 In einem Team von Bereichsleiter*innen gehört die unmittelbare Personal- und Führungsverantwortung für mehrere Kindertagesstätten in den Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln zu Ihren Aufgaben. Sie sind zentrale Ansprechperson mit Schnittstellenfunktion, für alle Angelegenheiten, die die Einrichtungen betreffen. Sie sind interessiert an einer kooperativen Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen aus den weiteren Abteilungen des Eigenbetriebes und behalten dabei stets die Interessen der Kinder und Familien im Blick. Sie besitzen einen Abschluss als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss im sozialpädagogischen oder pädagogischen Bereich und verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen in der pädagogischen Arbeit in einer Kindertagesstätte sowie über mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion einer Kindertagesstätte (mindestens 75 Plätze) bzw. vergleichbaren Einrichtung oder mehrjährige Berufserfahrung als Fachberatung, Bereichs- oder Regionalleitung im Kindertagesstättenbereich . Sie sollten über aktuelles wissenschaftliches Fachwissen der Pädagogik der frühen Kindheit und umfangreiche Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des Landes Berlin (KitaFöG, etc.) verfügen und Freude an der Arbeit in einem Führungsteam haben. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die kreativ und innovativ denken und handeln, vertrauensvoll ihre Aufgabe wahrnehmen und Freude an der Weiterentwicklung pädagogischer und organisatorischer Aufgabenstellungen haben. Sie sollten ein großes Interesse an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen haben und ein Bewusstsein für eine fehlerfreundliche Kultur besitzen. Darüber hinaus wünschen wir uns eine konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Leitungen der Kindertagesstätten, den Mitarbeiter*innen in der pädagogischen Abteilung, den Mitarbeiter*innen in der Geschäftsstelle und der Geschäftsleitung. Sie finden bei uns ein vielfältiges Aufgabengebiet und die Möglichkeit zur Gestaltung. Sie erwartet in der Einarbeitung ein erfahrenes Team, mit unterschiedlichen Professionen. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst. eine Bezahlung nach den im Land Berlin geltenden Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (Entgeltgruppe S18 TV-L für Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung, bei anderen akademischen Abschlüssen im sozialpädagogischen oder pädagogischen Bereich Entgeltgruppe S11b (mit der Option der Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen zu einem späteren Zeitpunkt). die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. eine Prüfung der Anerkennung von förderlichen Beschäftigungszeiten sowie die Vorweggewährung von Erfahrungsstufen im Rahmen des Auswahlverfahrens in Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen und der Bewerber*innenlage. eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). eine Jahressonderzahlung (\“13. Monatsgehalt\“). bis zu 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12 . eine Hauptstadtzulage von monatlich bis zu 150,- EUR oder alternativ einen steuerfreien Zuschuss zum Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, alternativ Deutschlandticket Job, und die entstehende Differenz zur Hauptstadtzulage. vermögenswirksame Leistungen . ein betriebliches Gesundheitsmanagement . Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten . Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten . eine Vielfalt pädagogischer Konzepte auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms und der Trägerleitlinien. 44 Einrichtungen unterschiedlicher Größe in den Bezirken Neukölln und Treptow-Köpenick. die kostenfreie Teilnahme an Fortbildungen, sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsgruppen und Projekten zu pädagogischen Themen. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, ausführlicher Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise (Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation: Ausbildung- bzw. Studienabschluss und staatliche Anerkennung, Arbeitszeugnisse etc.)). Bitte beachten Sie, dass eine mögliche Einstellung nur dann erfolgen kann, wenn die in der Stellenausschreibung genannten formalen Anforderungen (Qualifikationen, Bildungsabschlüsse und Berufserfahrungen) mit Nachweisen belegt sind. Bei im Ausland erworbenen Qualifikationen ist ein Nachweis über ihre Anerkennung in Deutschland bzw. die Feststellung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Bewerbungen sind prinzipiell unter Angabe der in der Ausschreibung erwähnten Kennzahl bzw. der Stellenbezeichnung einzureichen. Grundsätzlich sollten Bewerbungen direkt online über das Karriereportal der Berliner Verwaltung (https://www.berlin.de/karriereportal/stellensuche/) getätigt werden , um eine zügige Bearbeitung zu gewährleisten. Die Bewerbungsdatenverarbeitung im Karriereportal Berlin erfolgt mit Hilfe von rexx Systems. Um sich online zu bewerben nutzen Sie bitte den Button \“Jetzt bewerben!” am Ende einer jeden Stellenausschreibung. Die Auswahlgespräche sind für Mitte/Ende August 2025 geplant. Ansprechpersonen für Ihre Fragen Rund um das Bewerbungsverfahren: Frau Schulz, Tel. 030 239821 044 Rund um das Aufgabengebiet: Frau Stahl (Bitte senden Sie hierzu eine E-Mail mit Angabe einer Rückrufnummer an s.stahl@kita-suedost.de). Das Stellenangebot richtet sich an Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung und Weltanschauung etc. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßen entsprechende Bewerbungen. Anerkannte schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, wie z. B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten o. ä., können nicht erstattet werden. Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter www.kindertagesstaetten-suedost.de Kindertagesstätten SüdOst – Eigenbetrieb von Berlin Groß-Berliner Damm 151, 12489 Berlin

Bereichsleiter*in (w/m/d) Arbeitgeber: Kindertagesstätten SüdOst

Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung nach den Tarifverträgen des Landes Berlin. Unsere Arbeitskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten, während Sie in einem unterstützenden Team von Fachleuten arbeiten, das sich für die Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte einsetzt. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im sozialen Sektor macht.
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Kontaktperson:

Kindertagesstätten SüdOst HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter*in (w/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle als Bereichsleiter*in zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Kindertagesstätten in den Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen zu erhalten.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der frühkindlichen Pädagogik und den gesetzlichen Grundlagen des Landes Berlin auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, im Vorstellungsgespräch kompetent zu argumentieren.

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil und konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams machen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Kreativität

Bereite Ideen vor, wie du die pädagogische Arbeit in den Kindertagesstätten weiterentwickeln könntest. Kreative Ansätze und innovative Konzepte sind in der Rolle eines Bereichsleiters besonders gefragt und können dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter*in (w/m/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Konfliktlösungskompetenz
Organisationsgeschick
Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (KitaFöG, etc.)
Empathie und Sensibilität im Umgang mit Kindern und Familien
Flexibilität
Kreativität und Innovationsfähigkeit
Projektmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Analytisches Denken
Verantwortungsbewusstsein
Kooperationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Stelle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. So kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Position als Bereichsleiter*in klar darlegen. Betone deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und Führung sowie dein Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Achte darauf, relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen hervorzuheben, die für die Position wichtig sind.

Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Nachweise über deine Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und das Bewerbungsschreiben in deutscher Sprache einreichst. Überprüfe, ob alles vollständig ist, bevor du deine Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätten SüdOst vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position eine direkte Personal- und Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen.

Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen

Stelle sicher, dass du über die relevanten gesetzlichen Grundlagen des Landes Berlin, wie das KitaFöG, gut informiert bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.

Zeige deine Kreativität und Innovationsfreude

Die Stelle erfordert kreatives und innovatives Denken. Überlege dir im Voraus, wie du neue Ideen in die pädagogische Arbeit einbringen könntest und sei bereit, diese im Gespräch zu präsentieren.

Bereite Fragen zur Teamarbeit vor

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Teams wichtig ist, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise zeigen. Dies könnte auch deine Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit unterstreichen.

Bereichsleiter*in (w/m/d)
Kindertagesstätten SüdOst
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