Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kitas bei der Qualitätsentwicklung und inklusiven Bildung.
- Arbeitgeber: Kindertagesstätten SüdOst, ein innovativer Eigenbetrieb des Landes Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation mit Beratungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Kindertagesstätten SüdOst sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder betreut und gefördert werden. Zur Verstärkung unseres pädagogischen Bereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, in Vollzeit, zwei kommunikative, flexible, engagierte und verantwortungsbewusste Kita-Fachberater*innen (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Die Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität in unseren Kindertagesstätten.
- Die Beratung und Begleitung der Kindertagesstätten zum Berliner Bildungsprogramm.
- Die Beratung zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung.
- Die Unterstützung und Beratung im Sinne einer inklusiven Bildung und Betreuung.
- Die Kooperation mit Frühförderstellen, SPZ, Kinderärzt*innen, Bezirksämtern, Senatsverwaltungen etc.
- Die Beratung der Kindertagesstätten in Fragen der Konzeptions-, Qualitätsentwicklung.
- Weiterbildungsangebote und Unterstützungsangebote für die Kitas zur Einführung und Umsetzung neuer Fachthemen (offene Arbeit, Lernwerkstatt, etc.).
- Planung, Durchführung und Moderation von Arbeitskreisen.
- Planung, Organisation und Mitwirkung bei internen Fachtagen.
- Die Beratung zur Gestaltung von Kindertageseinrichtungen.
Darüber hinaus sind die Bereiche Kinderschutz, Ausbildung, Sprache, BeoKiZ, Übergang zur Schule und Inklusion schwerpunktmäßig unter den Fachberater*innen aufgeteilt, die Vertretung erfolgt innerhalb des Teams der Fachberater*innen.
Ihr Profil:
- Ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik inkl. Staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Zusatzqualifikation in einem beraterischen/therapeutischen Ansatz.
- Fachkenntnisse der Frühpädagogik und Erwachsenenbildung, berufl. Erfahrungen in den Bereichen sind wünschenswert.
- Unabdingbar sind Erfahrung in der Anleitung und Beratung von (päd.) Fachkräften, Teams oder Gruppen.
- Die „Qualifikation als Insoweit erfahrene Fachkraft (Kinderschutzfachkraft) nach § 8a, 8b SGB VIII und § 4 KKG“ oder die Bereitschaft zum Absolvieren der Qualifizierung.
- Umfangreiche Kenntnisse der gesetzl. Grundlagen des Landes Berlin (KitaFöG, etc.).
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gesprächsführung, Moderation und Konfliktmanagement.
- Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung moderner Bürokommunikation und einen souveränen Umgang mit MS Office Programmen.
- Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, selbstbewusstes Auftreten.
- Innovationsfähigkeit, Kreativität und Flexibilität.
- Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Interesse an öffentl. und fachl. päd. Diskussionen und Positionen.
- Sehr gute Kenntnisse zu Beteiligungsprozessen sowie der int. und ext. Evaluation.
- Erfahrungen und Kenntnisse im Qualitätsmanagement und die Fähigkeit zu organisatorischem und planerischem Denken.
Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die kreativ und innovativ denken und handeln, vertrauensvoll ihre Aufgabe wahrnehmen und Freude an der Weiterentwicklung päd. und organisatorischer Aufgabenstellungen haben sowie eine enge, vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen und der päd. Geschäftsleitung.
Das bieten wir:
- Gesundheitsmanagement: Nutzen Sie unsere Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Für eine optimale Balance zwischen Karriere und Freizeit bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
- Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen.
- Altersversorgung: Wir bieten Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL.
- Kinderbetreuung: Wir helfen Ihnen, den idealen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten zu finden.
- Firmenticket: Profitieren Sie von einer monatlichen Hauptstadtzulage oder einem steuerfreien Zuschuss für Ihr Firmenticket.
- Weiterbildung: Nutzen Sie bei uns Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv.
Bewerbungen werden in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen.
Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren: Frau Schulz, Tel. 030 239821 044.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.kindertagesstaetten-suedost.de.
Kita-Fachberater*innen (w/m/d) (Pädagoge, Sozialpädagoge m/w/d) Arbeitgeber: Kindertagesstätten SüdOst
Kontaktperson:
Kindertagesstätten SüdOst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Fachberater*innen (w/m/d) (Pädagoge, Sozialpädagoge m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im Team hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen hast, wie man die Qualität in Kitas verbessern kann, teile sie im Gespräch. Arbeitgeber suchen nach innovativen Köpfen, die bereit sind, neue Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Fachberater*innen (w/m/d) (Pädagoge, Sozialpädagoge m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Kita-Fachberater*in zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und in der Pädagogik begeisterst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was dich ausmacht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Qualifikationen nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle erforderlichen Qualifikationen und Nachweise in deiner Bewerbung anfügst. Das zeigt uns, dass du die formalen Voraussetzungen erfüllst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen! Klicke einfach auf den Button „Jetzt bewerben!“ am Ende der Ausschreibung. So stellst du sicher, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätten SüdOst vorbereitest
✨Informiere dich über die Kindertagesstätten SüdOst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kindertagesstätten SüdOst verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre pädagogischen Konzepte und die aktuellen Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Fachkräften zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.