Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle die pädagogische Arbeit für Kinder.
- Arbeitgeber: Kindertagesstätten SüdOst, ein Eigenbetrieb des Landes Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und leiste einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 55000 € pro Jahr.
Die Kindertagesstätten SüdOst sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder betreut und gefördert werden.
Die Kindertagesstätte Böhmische Straße 1, in der bis zu 140 Kinder betreut werden, liegt im Herzen von Nord-Neukölln und ist Teil des Quartiersmanagements Richard-Platz-Süd.
Ihre Aufgaben
Im Tandem mit Ihrer Stellvertretung gestalten Sie Hand in Hand die Abläufe, führen das Team und entwickeln die pädagogische Arbeit weiter – stets mit Blick auf die individuelle Förderung der Kinder.
Ihr Profil
Mit einem Abschluss als Sozialpädagog*in (Bachelor/Diplom), Diplom-Pädagog*in, staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder als eine im Sinne des § 11 Abs. 2 VOKitaFöG anerkannte sozialpädagogische Fachkraft und mehrjähriger Berufserfahrung als stellvertretende Leitung in einer Kindertagesstätte (Durchschnittsbelegung von mindestens 85 Plätzen) innerhalb der letzten zehn Jahre, bringen Sie die notwendigen Voraussetzungen mit. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen, entscheidungsfreudig sind und mit Freude die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit konstruktiv und kooperativ verfolgen.
Auf Sie wartet ein motiviertes Team, das mit viel Freude und Engagement, in Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, das Berliner Bildungsprogramm in die pädagogische Praxis umsetzt und eine interessante und spannende Aufgabe, bei der Sie Ihre Vorstellungen und Ideen einbringen können.
Das bieten wir
- Gesundheitsmanagement – Nutzen Sie unsere Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements: Von Firmenläufen bis Fitnessstudio-Partnerschaften – für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – Für eine optimale Balance zwischen Karriere und Freizeit bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
- Arbeiten für das Gemeinwohl – Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
- Altersversorgung – Wir bieten Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
- Kinderbetreuung – Wir helfen Ihnen, den idealen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten zu finden.
- Firmenticket – Profitieren Sie von einer monatlichen Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder einem steuerfreien Zuschuss für Ihr Firmenticket.
- Weiterbildung – Nutzen Sie bei uns Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Chance, aktiv in Projekten und Arbeitsgruppen mitzugestalten, sowie fachliche Unterstützung.
Für Diversity – Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungen werden in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button “Jetzt bewerben!” am Ende der Ausschreibung. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, ausführlicher Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise). Die Prüfung der Erfüllung der formalen Voraussetzungen erfolgt anhand der eingereichten Unterlagen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.
Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren: Frau Schulz, Tel. rund um das Aufgabengebiet: Frau Bönisch, Tel. Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: Kindertagesstätten SüdOst- Eigenbetrieb von Berlin -Groß-Berliner Damm 15112489 Berlin.
Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Böhmische Straße Arbeitgeber: Kindertagesstätten SüdOst
Kontaktperson:
Kindertagesstätten SüdOst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Böhmische Straße
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Kindertagesstätte teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über die Kindertagesstätten SüdOst und deren Arbeitsweise.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Eignung und Begeisterung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Böhmische Straße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit in der Kindertagesstätte zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Einrichtung Böhmische Straße bist.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Position als Leiter*in qualifizieren. Denk daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der Verantwortung übernimmt und das Team führt!
Qualifikationsnachweise nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle notwendigen Qualifikationsnachweise beilegst. Das zeigt uns, dass du die formalen Anforderungen erfüllst und bereit bist, die pädagogische Arbeit weiterzuentwickeln. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website einreichen: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen! Klicke einfach auf den Button 'Jetzt bewerben!' am Ende der Ausschreibung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätten SüdOst vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Kindertagesstätte Böhmische Straße und ihre pädagogischen Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leiter*in unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit deinem Team erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du ein motiviertes und kooperatives Arbeitsumfeld schaffst. Teile deine Strategien zur Teamentwicklung und wie du die individuelle Förderung der Kinder sicherstellst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.