Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle die pädagogische Qualität unserer Kita.
- Arbeitgeber: Kindertagesstätten SüdOst, ein Eigenbetrieb des Landes Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und trage zur Gesellschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik und Erfahrung als stellvertretende Leitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Kindertagesstätten SüdOst sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder betreut und gefördert werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n engagierte*n Leiter*in einer Kindertagesstätte (w/m/d) für die Einrichtung Dornbrunner Straße 17, 12437 Berlin.
Ihre Aufgaben
- Als Kitaleiter*in sind Sie bei uns nicht nur die Hälfte eines Tandems, sondern ziehen gemeinsam mit Ihrer/Ihrem Tandempartner*in, der stellvertretenden Kitaleitung, an einem Strang.
- Sie sind zusammen verantwortlich für die Leitung der Einrichtung und die Qualitätsentwicklung und -sicherung im pädagogischen Bereich auf der Basis des Berliner Bildungsprogramms.
- Gemeinsam werden Sie die pädagogischen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten der Kindertagesstätte verantworten und Ansprechpersonen für Kinder, Eltern und Mitarbeiter*innen der Kita sowie für die Mitarbeiter*innen weiterer Abteilungen des Eigenbetriebes sein.
Ihr Profil
- Mit einem Abschluss als Sozialpädagog*in (Bachelor/Diplom), Diplom-Pädagog*in, staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder als eine im Sinne des § 11 Abs. 2 VOKitaFöG anerkannte sozialpädagogische Fachkraft und mehrjähriger Berufserfahrung als stellvertretende Leitung in einer Kindertagesstätte (Durchschnittsbelegung von mindestens 85 Plätzen) innerhalb der letzten zehn Jahre, bringen Sie die notwendigen Voraussetzungen mit.
- Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen, entscheidungsfreudig sind und mit Freude die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit konstruktiv und kooperativ verfolgen.
Das bieten wir
- Gesundheitsmanagement: Nutzen Sie unsere Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Für eine optimale Balance zwischen Karriere und Freizeit bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
- Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen.
- Altersversorgung: Wir bieten Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL.
- Kinderbetreuung: Wir helfen Ihnen, den idealen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten zu finden.
- Firmenticket: Profitieren Sie von einer monatlichen Hauptstadtzulage oder einem steuerfreien Zuschuss für Ihr Firmenticket.
- Weiterbildung: Nutzen Sie bei uns Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungen werden in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen.
Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Dornbrunner Straße Arbeitgeber: Kindertagesstätten SüdOst
Kontaktperson:
Kindertagesstätten SüdOst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Dornbrunner Straße
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeig, dass du die Werte und Ziele der Kindertagesstätte teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Dornbrunner Straße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Kitaleiter*in zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Rolle qualifizieren. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Qualifikationsnachweise nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle notwendigen Nachweise über deine Qualifikationen beilegst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst und gibt uns Vertrauen in deine Fähigkeiten.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf den Button „Jetzt bewerben!“ und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätten SüdOst vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kindertagesstätte Dornbrunner Straße und ihre pädagogischen Konzepte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und Ziele der Einrichtung und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Leiter*in zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Kita aktuell hat, oder wie das Team die Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms gestaltet.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Leitung einer Kita durchscheinen. Sei du selbst und teile deine Visionen und Ideen, wie du die Qualität der pädagogischen Arbeit weiterentwickeln möchtest. Authentizität kommt gut an!