Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und entwickle gemeinsam mit deinem Team innovative pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Eigenbetrieb des Landes Berlin mit 44 Kitas in Treptow-Köpenick und Neukölln.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältiges und engagiertes Team, das Wert auf Diversity legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und trage aktiv zur Gesellschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in der Kita-Leitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Kindertagesstätten SüdOst sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder betreut und gefördert werden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n engagierte*n Leiter*in einer Kindertagesstätte (w/m/d) für die Einrichtung Dornbrunner Straße 17, 12437 Berlin.
Die Kindertagesstätte Dornbrunner Straße 17, in der bis zu 75 Kinder betreut werden, liegt im Bezirk Treptow-Köpenick im Ortsteil Treptow nahe der Baumschulenstraße.
Ihre Aufgaben
Als Kitaleiter*in sind Sie bei uns nicht nur die Hälfte eines Tandems, sondern ziehen gemeinsam mit Ihrer/Ihrem Tandempartner*in, der stellvertretenden Kitaleitung, an einem Strang. Getreu dem Motto "zwei Köpfe sind besser als einer" sind Sie zusammen verantwortlich für die Leitung der Einrichtung und die Qualitätsentwicklung und -sicherung im pädagogischen Bereich auf der Basis des Berliner Bildungsprogramms. Gemeinsam werden Sie die pädagogischen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten der Kindertagesstätte verantworten und Ansprechpersonen für Kinder, Eltern und Mitarbeiter*innen der Kita sowie für die Mitarbeiter*innen weiterer Abteilungen des Eigenbetriebes sein.
Ihr Profil
Mit einem Abschluss als Sozialpädagog*in (Bachelor/Diplom), Diplom-Pädagog*in, staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder als eine im Sinne des § 11 Abs. 2 VOKitaFöG anerkannte sozialpädagogische Fachkraft und mehrjähriger Berufserfahrung als stellvertretende Leitung in einer Kindertagesstätte (Durchschnittsbelegung von mindestens 85 Plätzen) innerhalb der letzten zehn Jahre, bringen Sie die notwendigen Voraussetzungen mit.
Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen, entscheidungsfreudig sind und mit Freude die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit konstruktiv und kooperativ verfolgen. Auf Sie wartet ein motiviertes Team, das mit viel Freude und Engagement, in Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, das Berliner Bildungsprogramm in die pädagogische Praxis umsetzt und eine interessante und spannende Aufgabe, bei der Sie Ihre Vorstellungen und Ideen einbringen können.
Das bieten wir
- Gesundheitsmanagement: Nutzen Sie unsere Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Für eine optimale Balance zwischen Karriere und Freizeit bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
- Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen.
- Altersversorgung: Wir bieten Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL.
- Kinderbetreuung: Wir helfen Ihnen, den idealen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten zu finden.
- Firmenticket: Profitieren Sie von einer monatlichen Hauptstadtzulage oder einem steuerfreien Zuschuss für Ihr Firmenticket.
- Weiterbildung: Nutzen Sie bei uns Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Für Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungen werden in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben!" am Ende der Ausschreibung.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, ausführlicher Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise). Die Prüfung der Erfüllung der formalen Voraussetzungen erfolgt anhand der eingereichten Unterlagen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen.
Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren: Frau Schulz, Tel. 030 239821 044; rund um das Aufgabengebiet: Frau Schneppel, Tel. 030 239821 011.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.kindertagesstaetten-suedost.de
Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Dornbrunner Straße Arbeitgeber: Kindertagesstätten SüdOst
Kontaktperson:
Kindertagesstätten SüdOst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Dornbrunner Straße
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um frühkindliche Bildung drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Leitung einer Kindertagesstätte überlegst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Qualitätsentwicklung im pädagogischen Bereich präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen solltest du betonen, warum dir die frühkindliche Bildung am Herzen liegt und welche innovativen Ansätze du einbringen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt bei uns zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und erleichtert uns die Kontaktaufnahme. Vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig vorzubereiten und alle geforderten Nachweise beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in (w/m/d) der Kindertagesstätte Dornbrunner Straße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Kindertagesstätte bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Bewerbungsschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stellenausschreibung ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Kitaleiter*in passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für diese spannende Herausforderung bist.
Bewirb dich online!: Nutze unser Karriereportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Klicke einfach auf den Button 'Jetzt bewerben!' und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätten SüdOst vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle als Kitaleiter*in wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit einem Tandempartner erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile konkrete Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Pädagogische Ansätze kennen
Informiere dich über das Berliner Bildungsprogramm und andere relevante pädagogische Konzepte. Sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement für die Qualität der Betreuung.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie für die Zukunft haben.