Werkstudent*in (w/m/d) für den Bereich Personalmanagement - [\'Teilzeit\']

Die Kindertagesstätten SüdOst sind ein Eigenbetrieb des Landes Berlin. Wir betreiben 44 Kindertagesstätten in den Berliner Bezirken Treptow-Köpenick und Neukölln, in denen täglich bis zu 4.800 Kinder betreut und gefördert werden. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet, in Teilzeit, eine*n engagierte*n Werkstudent*in (w/m/d) für den Bereich Personalmanagement.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• die Unterstützung bei Aufgaben im Bereich der Personalsachbearbeitung.
• die Unterstützung im Bereich Bewerbungsmanagement.
• die Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich.

Sie sind in einem Vollzeitstudium an einer (Fach-)Hochschule als ordentlich Studierende*r immatrikuliert (Betriebswirtschaftslehre oder einen verwandten Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal) und befinden sich zum Beschäftigungsbeginn mindestens im dritten Fachsemester und können mindestens 60 Leistungspunkte/Credit Points nachweisen.

Sie verfügen über:

• die Bereitschaft, sich mit den Anforderungen und den Themen in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements umfänglich zu befassen.
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie Freude bei der Verfassung von Texten und Erstellung von Konzepten.
• umfangreiche Anwendungskenntnisse und einen souveränen Umgang mit moderner Bürokommunikation und den MSOffice Programmen.
• Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Diversity-Kompetenz, Interkulturelle Kompetenz und ein freundliches, selbstbewusstes Auftreten.
• Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit zu organisatorischem und planerischem Denken.
• Innovationsfähigkeit, strategisches Denken und partizipatives Handeln, Kreativität und Flexibilität.

Wir wünschen uns:

• freundliche, humorvolle Mitarbeiter*innen, die mit Spaß an der Arbeit gerne im Team arbeiten.
• Mitarbeiter*innen, die kommunikativ, flexibel, zuverlässig und verantwortungsbewusst sind und vertrauensvoll ihre Aufgaben wahrnehmen.

Wir bieten Ihnen:

• eine*n direkte*n Ansprechpartner*in, eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit zur Gestaltung.
• einen modernen Arbeitsplatz und ein erfahrenes Team.
• ein auf ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit der Option der Verlängerung um maximal ein Jahr.
• eine Bezahlung nach den im Land Berlin geltenden Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (E5 TV-L).
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und einer Teilzeitbeschäftigung im Umfang von höchstens 20 Wochenstunden.
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
• eine Jahressonderzahlung („13. Monatsgehalt“).
• eine Hauptstadtzulage von monatlich bis zu 150,- EUR oder alternativ einen steuerfreien Zuschuss zum Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg und die entstehende Differenz zur Hauptstadtzulage.
• vermögenswirksame Leistungen.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten.

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, ausführlicher Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise). Bitte beachten Sie, dass eine mögliche Einstellung nur dann erfolgen kann, wenn die in der Stellenausschreibung genannten formalen Anforderungen (Vollzeitstudium, Immatrikulation im dritten Fachsemester sowie geforderten Leistungspunkte) mit Nachweisen belegt sind. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.

Das Stellenangebot richtet sich an Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung und Weltanschauung etc. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßen entsprechende Bewerbungen. Anerkannte schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, wie z. B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten o. ä., können nicht erstattet werden.

Ansprechpersonen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet: Frau Weigelt, Tel. 030 239821 040. Ansprechpersonen für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren: Frau Schulz, Tel. 030 239821 044.