Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Personalwesen und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Unternehmen: Kinderwege gGmbH, ein innovativer Träger in der Jugendhilfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Direkte Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur und entwickle Standards im Personalwesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Lübeck
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Bereichsleiter/in, Leiter/in - Personal, Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in
Stellenbeschreibung
Was Sie tun
- Sie verantworten den Gesamtbereich Personalwesen mit den Teilbereichen Gehaltsabrechnungen, Recruiting und Fortbildungen und arbeiten mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitungen vertrauensvoll zusammen.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und vertragsrechtlicher Vorgaben.
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Stellenplänen, Stellenbeschreibungen und Qualifikationsanforderungen für unsere Geschäftsbereiche.
- Mitwirkung bei der Überarbeitung von Arbeitsverträgen.
- Entwicklung und Implementierung von internen Standards und Prozessen für einen reibungslosen Organisationsablauf im Personalwesen.
- Erarbeitung und Umsetzung interner Unternehmensstandards.
- Organisation und Durchführung von Schulungen zu personalrelevanten Themen und Standards.
- Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Sie agieren in einem Umfeld mit direkten Entscheidungswegen.
Was Sie mitbringen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Bachelor of Laws (LL.B.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht TVöD verbunden mit einer ausgeprägten Rechtsaffinität.
- Souveräner Umgang mit sensiblen Personalsituationen sowie Erfahrung in der Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein verbindliches und wertschätzendes Auftreten gegenüber Kolleg.innen.
- Hohe Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten.
Unternehmensdarstellung:
Kinderwege gGmbH, Hauptsitz Lübeck, Gründung 1996, Betriebsgröße 650 Mitarbeitende, Jugendhilfe, Schulkindbetreuung, Frühförderung.
Vorteile für Mitarbeitende:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Rabatte für Mitarbeitende.
- Sonderzahlungen.
- Weiterbildungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Parkmöglichkeiten.
- Gute Verkehrsanbindung.
Bereichsleitung Personal (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std.) Arbeitgeber: KinderWege gGmbH
Die Kinderwege gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Lübeck flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglichen es Ihnen, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur mitzuwirken. Mit einer unbefristeten Anstellung und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sind wir bestrebt, ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Personal (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std.) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei KinderWege gGmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Personal (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit KinderWege gGmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KinderWege gGmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von KinderWege gGmbH beitragen kannst!
