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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation mit wertschätzender Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und viele Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und bringe frische Ideen ins Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Personal oder verwandten Bereichen und mehrjährige Recruiting-Erfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zukunft gemeinsam leben.
Kinderwelt Hamburg und Flachsland Zukunftsschulen – dazu zählen 24 Kitas, drei Ganztags-Kooperationen mit Hamburger Grundschulen sowie die Zukunftsschule Alsterpalais (eine Grund- und Stadtteilschule). Außerdem gehören unsere Fachschule für Sozialpädagogik, mehrere Bio-Großküchen und die Geschäftsstelle dazu. Insgesamt beschäftigen wir zurzeit rund 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wertschätzung, Respekt und eine Atmosphäre, in der Arbeit Freude bereitet – das ist uns wichtig! Wir wollen etwas bewegen und Gesellschaft mitgestalten. Dazu brauchen wir Menschen, die Lust haben, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Und wir brauchen eine erfahrene Person, die uns hilft, diese Menschen zu finden und für uns zu gewinnen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n
Recruiter*in
in Voll- oder Teilzeit.
None
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von Stellenzuschnitt und kreativen Stellenanzeigen, über Active Sourcing und Interviews bis zum Onboarding.
- Mit Deiner Erfahrung und Kreativität stellst du unseren Recruiting-Prozess auf den Prüfstand und optimierst ihn mit Blick auf Zahlen und Trends.
- Mit Deinen Ideen findest Du neue Wege, um Talente für uns zu gewinnen – ob über Social Media, Netzwerke oder klassische Kanäle.
- Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte rund um den Auswahlprozess und sorgst für eine transparente, wertschätzende Candidate Experience.
- Unsere Arbeitgebermarke belebst Du und verleihst unserem Recruiting eine einheitliche Sprache.
Du…
- bist eine gewinnende Persönlichkeit mit Herz und Verstand und hast Spaß an neuen fachlichen Herausforderungen.
- hast einen Studienabschluss im Bereich Personal, (Wirtschafts-/Arbeits-) Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation im Gepäck.
- bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit.
- verfügst über Erfahrung mit modernen Recruiting-Instrumenten, Active Sourcing und Social Media und digitale Tools gehören für Dich zum Alltag.
- hast ein Auge für Talente und Lust, Recruiting neu zu denken.
- freust Dich auf Verantwortung und steckst voller Energie und Tatendrang.
- zeichnest Dich durch eine Hands-on-Mentalität, Engagement, Hartnäckigkeit und Dienstleistungsorientierung aus.
- bringst ein hohes Maß an Selbstorganisation, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit mit.
- bist IT-affin und sicher im Umgang mit HR-Plattformen (bestenfalls Personio).
Wir…
- bieten eine sinnstiftende, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit.
- leben eine Unternehmenskultur, in der gegenseitige Wertschätzung, klares Feedback und ein freundlicher Umgang selbstverständlich sind.
- arbeiten in einem familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- ermöglichen persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- vergeben einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, plus Sonderurlaubstage (24.12. & 31.12.).
- bieten eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung sowie vielen Zusatzleistungen – z. B. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket oder gefördertes JobRad sowie Corporate Benefits.
- haben außerdem im Angebot: Parken, Kaffee, Wasser, Bio-Obst, Humor, Leichtigkeit und vieles mehr.
- freuen uns auf Dich!
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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal! ! Bitte nenn’ uns Deine Gehaltsvorstellung sowie das frühestmögliche Eintrittsdatum.
Klicke einfach auf \“Ich bin interessiert\“ unten auf dieser Seite!
Recruiter*in Arbeitgeber: Kinderwelt Hamburg gGmbH
Kontaktperson:
Kinderwelt Hamburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von Kinderwelt Hamburg. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Portal! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben – das macht es für uns einfacher, dich schnell zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur Standard sind. Zeig uns deine Persönlichkeit und bringe frische Ideen in dein Anschreiben ein. Denk daran, dass du uns mit deiner Kreativität überzeugen kannst!
Pass deine Unterlagen an die Stelle an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Suche nach einem Recruiter*in passen.
Zeig deine Leidenschaft für Recruiting: Erzähle uns, warum du Recruiting liebst und was dich motiviert, Talente zu finden. Deine Begeisterung wird uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unser Online-Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderwelt Hamburg gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Kinderwelt Hamburg legt großen Wert auf Wertschätzung und eine positive Arbeitsatmosphäre. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge beim Active Sourcing oder bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen zu sprechen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch kreatives Denken erfordert, überlege dir innovative Ansätze, wie du Talente gewinnen könntest. Teile im Interview deine Ideen, wie du Social Media oder andere Kanäle nutzen würdest, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um deine Fähigkeiten im Recruiting weiter auszubauen.