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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Kindern in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Team, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Zusatzkrankenversicherung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Haltung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sicheren Ort für Kinder und Jugendliche und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Einfühlungsvermögen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3115 - 4089 € pro Monat.
Manchmal braucht es nur eine verlässliche Bezugsperson, um neue Wege möglich zu machen. Als Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in in einer unserer Kurz- und Krisengruppen begleitest du bis zu 7 junge Menschen bei der Überwindung von Krisen und hohen emotionalen Belastungen, gibst Halt, Orientierung und förderst ihre individuellen Stärken. In unserer Kurz- und Krisengruppe gestaltest du gemeinsam mit uns einen sicheren Ort zum Leben, Lernen und Wachsen. Du begleitest die jungen Menschen ressourcenorientiert, alltagsnah und mit klaren Strukturen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir motivierte pädagogische Fachkräfte, die mit Engagement und Herz bei der Sache sind. Aktuell gibt es je eine freie Stelle:
- in unserem Hummelnest für Kinder von 1 bis 6 Jahren
- in unserer Rappelkiste für Kinder von 3 bis 12 Jahren
- in unserer P4 für Kinder und Jugendliche von 9 bis 14 Jahren
Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Berlin und setzen uns seit vielen Jahren engagiert für den Schutz, die Förderung und die Teilhabe junger Menschen ein. In unseren vielfältigen Angeboten begleiten wir derzeit rund 270 Kinder und Jugendliche in unterschiedlichen Lebenslagen. Mit einem Team von rund 240 engagierten Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachdisziplinen – darunter Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, Medizinisches Fachpersonal und Hauswirtschaftskräfte – arbeiten wir multiprofessionell und ressourcenorientiert zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem wertschätzenden, traumasensiblen Ansatz, partizipativer Haltung und einem hohen fachlichen Anspruch. Als Träger mit einem breiten Portfolio – von Krisenunterbringung über Regelgruppen bis hin zu spezialisierten Angeboten – bieten wir ein dynamisches, kollegiales Umfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden.
Deine Aufgaben bei uns:
- Betreuung und pädagogische Begleitung von Kindern bzw. Jugendlichen im Bezugsbetreuersystem
- Förderung der emotionalen Stabilität und persönlichen Entwicklung
- Gestaltung eines sicheren, geschützten und entwicklungsfördernden Umfelds unter Beachtung des Kinderschutzes
- Ressourcenorientierte Arbeit mit den Herkunftsfamilien und ihrem sozialen Umfeld
- Gemeinsame Entwicklung altersgerechter Ziele und Perspektiven
- Planung und Begleitung von Freizeit- und Gruppenangeboten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern sowie Kooperation mit allen am Hilfeprozess Beteiligten
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Fallkonferenzen
Das zeichnet dich aus:
- staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (24‑Stunden‑Betreuung)
- Freude an der Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verständnis für individuelle, oft belastende Lebenssituationen
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten
- Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und den Anspruch, Kindern und Jugendlichen in akuten Krisen Stabilität, Sicherheit und Orientierung zu geben
Das bieten wir dir:
- Ein herzliches, familiäres Team
- Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
- betrieblich finanzierte Zusatzkrankenversicherung
- regelmäßige Teamveranstaltungen, Trägerfahrten und Feste
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei 5‑Tage‑Woche)
- Supervisionen, Fallteams, Feedback‑ und Personalgespräche
- Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Mitbestimmung der Themen
- Vergütung gemäß unserer Betriebsvereinbarung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung – 3.115,49 € bis 4.089,10 € brutto monatlich (bei Vollzeit)
- Zulagen und Zuschläge (z. B. für Nacht‑, Wochenend‑ oder Feiertagsdienste) kommen gemäß Betriebsvereinbarung hinzu
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende deine aussagekräftige Bewerbung vorzugsweise per E‑Mail mit einem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen an: bewerbung(at)kindeswohl-berlin.de
Kindeswohl-Berlin gGmbH
z.H. Tanja Sandig
Zepernicker Straße 2, Haus 13
13125 Berlin
Erste telefonische Auskünfte erteilt Tanja Sandig unter der 030 912 029 614. Ein Foto ist uns nicht wichtig. Überzeuge uns lieber inhaltlich, weshalb du die/der richtige für uns bist!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf dich!
Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in für unsere Kurz- und Krisengruppen in Berlin Buch bzw. We[...] Arbeitgeber: Kindeswohl-Berlin gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Kindeswohl-Berlin gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in für unsere Kurz- und Krisengruppen in Berlin Buch bzw. We[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit der Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen präsentieren solltest, sondern auch deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um mehr über unsere Kurz- und Krisengruppen zu erfahren. Informiere dich über unsere Werte und Ansätze, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und dich mit unserer Mission identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Kinder- und Jugendhilfe zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement dabei sind. Lass uns wissen, was dich antreibt und wie du die jungen Menschen unterstützen möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in für unsere Kurz- und Krisengruppen in Berlin Buch bzw. We[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere ihn in relevante Abschnitte wie Ausbildung, Berufserfahrung und Weiterbildungen. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Belege deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern oder in Krisensituationen hast, dann erwähne das unbedingt! Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Personen landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindeswohl-Berlin gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, welche speziellen Herausforderungen die Kinder in Krisensituationen haben könnten. Überlege, wie du ihnen Halt und Orientierung bieten kannst. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre emotionalen Bedürfnisse hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit verhaltensauffälligen Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Teile diese Geschichten im Interview, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team stattfindet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer wertschätzenden und traumasensiblen Arbeitsweise interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.