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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in einem sicheren Umfeld.
- Arbeitgeber: Engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin mit familiärem Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Atmosphäre und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in und Einfühlungsvermögen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3115 - 4089 € pro Monat.
Das sind wir
Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Berlin und setzen uns seit vielen Jahren engagiert für den Schutz, die Förderung und die Teilhabe junger Menschen ein. In unseren vielfältigen Angeboten begleiten wir derzeit rund 270 Kinder und Jugendliche in unterschiedlichen Lebenslagen. Mit einem Team von rund 240 engagierten Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachdisziplinen – darunter Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, Medizinisches Fachpersonal und Hauswirtschaftskräfte – arbeiten wir multiprofessionell und ressourcenorientiert zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem wertschätzenden, traumasensiblen Ansatz, partizipativer Haltung und einem hohen fachlichen Anspruch. Als Träger mit einem breiten Portfolio – von Krisenunterbringung über Regelgruppen bis hin zu spezialisierten Angeboten – bieten wir ein dynamisches, kollegiales Umfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden.
Kinder schützen - Eltern unterstützen
Aufgaben
- Betreuung und pädagogische Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Bezugsbetreuersystem
- Förderung der emotionalen Stabilität und persönlichen Entwicklung
- Gestaltung eines sicheren, geschützten und entwicklungsfördernden Umfelds unter Beachtung des Kinderschutzes
- Ressourcenorientierte Arbeit mit den Herkunftsfamilien und ihrem sozialen Umfeld
- Gemeinsame Entwicklung altersgerechter Ziele und Perspektiven
- Planung und Begleitung von Freizeit- und Gruppenangeboten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern sowie Kooperation mit allen am Hilfeprozess Beteiligten
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Fallkonferenzen
Qualifikation
Das zeichnet dich aus
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
- Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Eltern sowie Einfühlungsvermögen für individuelle Lebenslagen
- die Fähigkeit, dein fachliches Wissen sicher und reflektiert in den pädagogischen Alltag einzubringen
- Zuverlässigkeit, Teamgeist, Flexibilität und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten
- ein hohes Verantwortungsbewusstsein und den Anspruch, eine sichere, wertschätzende und familiäre Atmosphäre mitzugestalten
- eine aufgeschlossene, positive Persönlichkeit, die unser Team bereichert
Benefits
- Ein herzliches, familiäres Team
- Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
- betrieblich finanzierte Zusatzkrankenversicherung
- regelmäßige Teamveranstaltungen, Trägerfahrten und Feste
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei 5-Tage-Woche)
- Supervisionen, Fallteams, Feedback- und Personalgespräche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Mitbestimmung der Themen
- Vergütung gemäß unserer Betriebsvereinbarung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung – 3.115,49 € bis 4.089,10 € brutto monatlich (bei Vollzeit)
- Zulagen und Zuschläge (z.B. für Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste) kommen gemäß Betriebsvereinbarung hinzu
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende deine aussagekräftige Bewerbung vorzugsweise per E-Mail mit einem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen an: bewerbung(at)kindeswohl-berlin.de
Kindeßwohl-Berlin gGmbH
z.H. Tanja Sandig
Zepernicker Straße 2, Haus 13
13125 Berlin
Erste telefonische Auskünfte erteilt Tanja Sandig unter der . Ein Foto ist uns nicht wichtig. Überzeuge uns lieber inhaltlich, weshalb du die/der richtige für uns bist! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf dich!
Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in in einer Wohngruppe intensiv 6 Jahren in Berlin Helle[...] Arbeitgeber: Kindeswohl-Berlin gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Kindeswohl-Berlin gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in in einer Wohngruppe intensiv 6 Jahren in Berlin Helle[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten reflektierst. Zeig, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kinder und Jugendlichen bestmöglich zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Arbeitsweise. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen. Das macht dich für uns unvergesslich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in in einer Wohngruppe intensiv 6 Jahren in Berlin Helle[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere ihn in relevante Abschnitte wie Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Qualifikationen. So können wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Arbeit auseinandergesetzt hast.
Mach es persönlich!: Wenn du uns eine E-Mail schickst, achte darauf, dass du sie an die richtige Adresse sendest und die Ansprechpartnerin nennst. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindeswohl-Berlin gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission der Organisation verschaffen. Schau dir an, wie sie sich für den Schutz und die Förderung junger Menschen einsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen betreffen.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Organisation besser zu verstehen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team Feedback gibt. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.