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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Kindern in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Team, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Zusatzkrankenversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sicheren Ort für Kinder und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Einfühlungsvermögen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3115 - 4089 € pro Monat.
Kinder schützen - Eltern unterstützen. Manchmal braucht es nur eine verlässliche Bezugsperson, um neue Wege möglich zu machen. Als Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in in unserer Kurz- und Krisengruppe begleitest du bis zu 7 junge Menschen bei der Überwindung von Krisen und hohen emotionalen Belastungen, gibst Halt, Orientierung und förderst ihre individuellen Stärken. In unserer Kurz- und Krisengruppe für Kinder im Alter von 3 bis 10 Jahren gestaltest du gemeinsam mit uns einen sicheren Ort zum Leben, Lernen und Wachsen. Du begleitest die jungen Menschen ressourcenorientiert, alltagsnah und mit klaren Strukturen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir motivierte pädagogische Fachkräfte, die mit Engagement und Herz bei der Sache sind.
Das sind wir
Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Berlin und setzen uns seit vielen Jahren engagiert für den Schutz, die Förderung und die Teilhabe junger Menschen ein. In unseren vielfältigen Angeboten begleiten wir derzeit rund 270 Kinder und Jugendliche in unterschiedlichen Lebenslagen. Mit einem Team von rund 240 engagierten Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachdisziplinen – darunter Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, Medizinisches Fachpersonal und Hauswirtschaftskräfte – arbeiten wir multiprofessionell und ressourcenorientiert zusammen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem wertschätzenden, traumasensiblen Ansatz, partizipativer Haltung und einem hohen fachlichen Anspruch. Als Träger mit einem breiten Portfolio – von Krisenunterbringung über Regelgruppen bis hin zu spezialisierten Angeboten – bieten wir ein dynamisches, kollegiales Umfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden.
Aufgaben
- Betreuung und pädagogische Begleitung von Kindern im Bezugsbetreuersystem
- Förderung der emotionalen Stabilität und persönlichen Entwicklung
- Gestaltung eines sicheren, geschützten und entwicklungsfördernden Umfelds unter Beachtung des Kinderschutzes
- Ressourcenorientierte Arbeit mit den Herkunftsfamilien und ihrem sozialen Umfeld
- Gemeinsame Entwicklung altersgerechter Ziele und Perspektiven
- Planung und Begleitung von Freizeit- und Gruppenangeboten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern sowie Kooperation mit allen am Hilfeprozess Beteiligten
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Fallkonferenzen
Qualifikation
- staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (24-Stunden-Betreuung)
- Freude an der Arbeit mit verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verständnis für individuelle, oft belastende Lebenssituationen
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten
- Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und den Anspruch, Kindern und Jugendlichen in akuten Krisen Stabilität, Sicherheit und Orientierung zu geben
Benefits
- Ein herzliches, familiäres Team
- Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
- betrieblich finanzierte Zusatzkrankenversicherung
- regelmäßige Teamveranstaltungen, Trägerfahrten und Feste
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei 5‑Tage‑Woche)
- Supervisionen, Fallteams, Feedback- und Personalgespräche
- Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Mitbestimmung der Themen
- Vergütung gemäß unserer Betriebsvereinbarung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung – 3.115,49 € bis 4.089,10 € brutto monatlich (bei Vollzeit)
- Zulagen und Zuschläge (z.B. für Nacht‑, Wochenend‑ oder Feiertagsdienste) kommen gemäß Betriebsvereinbarung hinzu
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende deine aussagekräftige Bewerbung vorzugsweise per E‑Mail mit einem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen an: bewerbung(at)kindeswohl-berlin.de. Kindeswohl-Berlin gGmbH, z.H. Tanja Sandig, Zepernicker Straße 2, Haus 13, 13125 Berlin. Erste telefonische Auskünfte erteilt Tanja Sandig unter der . Ein Foto ist uns nicht wichtig. Überzeuge uns lieber inhaltlich, weshalb du die/der Richtige für uns bist! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf dich!
Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in für unsere Kurz- und Krisengruppe (3-10 Jahre) in Berlin Buch Arbeitgeber: Kindeswohl-Berlin gGmbH
Kontaktperson:
Kindeswohl-Berlin gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in für unsere Kurz- und Krisengruppe (3-10 Jahre) in Berlin Buch
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig einfach, wer du bist. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten und wie du darauf antworten würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Stell eigene Fragen! Zeig Interesse an der Stelle und dem Team, indem du Fragen stellst. Das kann über die Teamdynamik, die Unternehmenskultur oder die Herausforderungen in der Arbeit mit den Kindern sein.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob du zu uns passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in für unsere Kurz- und Krisengruppe (3-10 Jahre) in Berlin Buch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in werden möchtest und was dich antreibt.
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Arbeit in der Kurz- und Krisengruppe passen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen!: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Arbeit mit Kindern in Krisensituationen wichtig sind.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindeswohl-Berlin gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, welche speziellen Herausforderungen Kinder in Krisensituationen haben können. Überlege dir, wie du als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in diesen Kindern Halt und Orientierung bieten kannst. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre emotionalen Bedürfnisse hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit verhaltensauffälligen Kindern gearbeitet hast. Teile diese Geschichten im Interview, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Kinder zu unterstützen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit in einer Kurz- und Krisengruppe oft Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die spezifischen Programme und Ansätze, die sie verwenden. Das zeigt, dass du dich mit der Organisation identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.