Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere dich aktiv in Projekten zur Unterstützung von Familien in Verlustsituationen.
- Unternehmen: Kompetenzzentrum für frühen Kindsverlust mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Vielseitige Tätigkeit, zentrale Lage in Bern und teilweise Homeoffice.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben betroffener Familien und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Psychologie, Sozialarbeit oder vergleichbar; Erfahrung in Krisenbegleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Fachstelle ist seit 2003 das Deutschschweizer Kompetenzzentrum beim Tod eines Kindes während Schwangerschaft, Geburt oder danach. Wir schulen, coachen und vernetzen begleitende Fachpersonen. Wir bieten kostenlose Beratung für betroffene Eltern und engagieren uns in Öffentlichkeit und Politik für die Sensibilisierung für frühen Kindsverlust.
Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir für unseren Fachbereich ein:e Mitarbeiter:in Fachprojekte und Beratung (70%) für die Fachstelle. In unserem kleinen Team und in enger Zusammenarbeit mit der Fachstellenleitung engagierst du dich aktiv und initiativ für unsere Projekte und damit für eine nachhaltige Betreuung von Familien in Verlustsituationen. Dies kann heissen:
- Du gestaltest unsere interprofessionelle Fachtagung und Weiterbildungsangebote mit.
- Du intensivierst die Beziehungen zu Spitälern und weiteren Ansprechgruppen.
- Du bereitest Fachinformationen auf und verfasst Artikel.
- Du vertrittst die Fachstelle bei Anlässen und in Arbeitsgruppen.
- Du gibst fachliche Medienauskünfte und wirkst aktiv bei Tagungen mit.
- Mit der Zeit übernimmst du Referate und Weiterbildungssequenzen als Dozent:in.
Die Befähigung der Fachpersonen in der Begleitung bei frühem Kindsverlust, die interdisziplinäre Vernetzung und die Weiterentwicklung der Standards in diesem Bereich sind dir ein Herzensanliegen. Zusätzlich berätst du regelmässig betroffene Familien und begleitende Fachpersonen per Telefon und E-Mail.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und -erfahrung als Psycholog:in, Psychotherapeut:in, eidg. anerkannte:r psychosoziale:r Berater:in, Hebamme FH, Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung in Krisenbegleitung, idealerweise mit Verankerung in der Geburtshilfe und in der Betreuung trauernder Eltern.
- Erfahrung in Projektarbeit und -organisation.
- Idealerweise Erfahrung in Dozent:innentätigkeit oder Bereitschaft, in diese hineinzuwachsen.
- Verantwortungsbewusste, selbständige, flexible Persönlichkeit mit Freude am Vernetzen und Entwickeln.
- Flair, interdisziplinär zu arbeiten und unterschiedliche Ziel- und Berufsgruppen abzuholen.
- Bereitschaft zur fundierten Einarbeitung in die Thematik des frühen Kindsverlustes.
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise und Sensibilität in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen.
- Gute IT-Anwendungskenntnisse.
Wir bieten eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team an zentraler Lage in der Stadt Bern, die Möglichkeit, sich in einem sinnvollen, spannenden Arbeitsfeld einzusetzen und sich selber im Bereich frühen Kindsverlust weiterzuentwickeln. Homeoffice ist teilweise möglich.
Für Fragen melde dich bei Margareta Seitz, Co-Leiterin.
Bitte sende deine Online-Bewerbung bis am 1. August 2026 an Christina Bürli, Verantwortliche Administration. Die Bewerbungsgespräche finden am 10. oder 11. August 2026 statt.
Mitarbeiter:in Fachprojekte und Beratung 70% Arbeitgeber: kindsverlust.ch
Die Fachstelle bietet eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die Unterstützung von Familien in Verlustsituationen einsetzt. Mit einer zentralen Lage in Bern und der Möglichkeit zum Homeoffice fördern wir eine flexible Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Hier hast du die Chance, aktiv an interprofessionellen Projekten mitzuwirken und deine Expertise in einem bedeutenden Bereich einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Fachprojekte und Beratung 70% erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie kindsverlust.ch schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie kindsverlust.ch zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie kindsverlust.ch zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie kindsverlust.ch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Fachprojekte und Beratung 70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei kindsverlust.ch suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für kindsverlust.ch einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kindsverlust.ch vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
