Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Marketingstrategien und steigere die Nachfrage im Industrial IoT-Bereich.
- Arbeitgeber: KINEXON, ein führendes Unternehmen für standortbasierte Technologien mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem schnelllebigen Tech-Umfeld und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IoT und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Führungskompetenz in verteilten Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mission
Drive and scale a measurable, high-performing global demand generation engine across Europe and the United States. Own the full marketing operating system (performance, analytics, attribution, tooling, processes, and cadence), diversify marketing mix, optimize automation, and turn marketing into a predictable contributor to pipeline and revenue in a fast-paced tech scale-up environment. Diese Rolle erfordert eine Büropräsenz von 2-3 Tagen pro Woche in München.
Your Responsibilities
- Global Digital & Performance Marketing Leadership
Entwickeln und umsetzen globaler digitaler Marketing- und Demand-Generation-Strategien, die mit den Wachstumszielen des Unternehmens in den US- und EU-Märkten übereinstimmen. Diversifizieren Sie den Marketing-Mix (earned, organic, paid), um das Bewusstsein der Käuferpersona, die Nachfrage und das Pipeline-Wachstum zu erhöhen. Unterstützen Sie die globale Kampagnenplanung, die Ausführung über mehrere Kanäle und die Leistungsergebnisse (einschließlich Pipeline-Beitrag, Konversionsraten, CAC-Effizienz, Kanal-ROI). Überwachen Sie das Wachstum der Website, die Optimierung der Konversionsrate, die SEO-Leistung und die digitalen Grundlagen (z. B. Landing Pages, Formulare, Funnel-Optimierung). Planen und besitzen Sie die globale Events/Webinare-Strategie (Flaggschiff + Partner-gesteuert) als wichtigen Hebel für die Pipeline. Arbeiten Sie eng mit regionalen Vertriebs-, Marketing-, Produkt-, RevOps- und Partnerteams zusammen, um den Umsatz zu steigern und die Ausrichtung zu fördern. - Marketing Automation, Lifecycle & Demand Generation
Besitzen und kontinuierlich optimieren der Marketing-Automatisierungsstrategie, -tools, -prozesse und -programme für den Lead-Lifecycle. Führen Sie kontinuierliche Verbesserungen bei Segmentierung, Personalisierung, Lead-Scoring und -Qualifizierung sowie der Automatisierung der Customer Journey durch, um die Lead-Generierung und -Pflege zu verbessern. Führen Sie wiederholbare Kampagnen-zu-Follow-up-Ausführungen und Reaktivierungsmaßnahmen durch. Erkunden und integrieren Sie KI-Marketing-Tools für eine höhere betriebliche Effizienz. - Marketing Operations, Attribution & Reporting (Marketing OS)
Besitzen Sie den Marketing-Tech-Stack, Integrationen (z. B. HubSpot + Salesforce/CRM), Tracking-Standards (UTMs) und Tools (Hotjar, GA4, GTM, GSC, Semrush), Governance und Datenhygiene/Lead-Management. Stellen Sie die Integrität der Attribution, berichterstattung auf Führungsebene (Dashboards, wöchentliche/monatliche Überprüfungen, Prognosen und vierteljährliche OKRs) und Sichtbarkeit in den Marketing-ROI sicher. Verwalten Sie das globale Marketingbudget von Anfang bis Ende (Planung, Zuweisung, Prognose, Neuzuweisung basierend auf der Leistung). Fördern Sie betriebliche Exzellenz, Prozessstandardisierung, Compliance-Grundlagen und Skalierbarkeit, indem Sie beispielsweise KI-Marketing-Tools verwenden. - Team Leadership & Operating Model
Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein verteiltes, leistungsstarkes digitales Marketingteam in Deutschland und den Vereinigten Staaten, fördern Sie Zusammenarbeit, Verantwortung und klare Eigentumsgrenzen. Stellen Sie konsistente globale Botschaften, Markenpositionierung und Kampagnenausführung sicher, während Sie lokale Marktanpassungen ermöglichen (insbesondere die Ausführung im US-Feld). Bauen und pflegen Sie einen praktischen Betriebsrhythmus auf: vierteljährliche Planung, monatliche Überprüfungen, wöchentliche Rituale, Priorisierung und funktionsübergreifende Ausrichtung. Besitzen Sie den Übergang/Stabilisierung kritischer Systeme (Attribution, Berichterstattung, Workflows, Lead-Hygiene) nach etwaigen Führungswechseln.
YOUR PROFILE
7+ Jahre Erfahrung im B2B-Digitalmarketing, Demand Generation, Performance Marketing und/oder Marketing-Automatisierung in Tech/SaaS/Enterprise-Umgebungen, idealerweise in der Fertigung oder Logistik. Führungserfahrung in der Verwaltung und Entwicklung verteilter Teams in Startup-/Scale-up-Umgebungen, die Strategie und Ausführung ausbalanciert. Nachweisliche Erfolge bei der Leitung globaler oder multi-regionaler (idealerweise US + EU) Initiativen mit messbarem Pipeline-/Umsatzimpact. Starke praktische Erfahrung in Performance-Kanälen (Paid Media, CRO, Lifecycle), Marketing-Automatisierungsplattformen (HubSpot bevorzugt, Marketo/Pardot) und CRM (Salesforce). Erfahrung mit Webflow oder ähnlichen Website-Tools wäre von Vorteil. Tiefgehende Expertise in Marketing-Operationen, Attribution, Reporting, datengestützter Optimierung und dem Aufbau skalierbarer Systeme/Prozesse. Analytische Denkweise mit nachgewiesener Fähigkeit, Daten/KPIs für Entscheidungen, Einblicke und Empfehlungen an die Unternehmensführung zu nutzen. Erfahrung mit ABM-Strategien, Events/Webinaren, Inhaltszusammenarbeit, Produkt- oder Partner-Marketing ist ein starkes Plus. Hochgradig kooperativ, mit exzellentem Stakeholder-Management, interkultureller Kommunikation und der Fähigkeit, verteilte/funktionsübergreifende Teams zu leiten. Hands-on, umsetzungsorientiert, wohlfühlend in schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebungen, die die verschiedenen Märkte (EU & US) hervorheben. Fließend in Englisch; Deutsch ist ein starkes Plus.
YOU CAN LOOK FORWARD TO THIS WITH US
Bei KINEXON treffen Sie auf Menschen mit einer ähnlichen Denkweise, die leidenschaftlich an innovativen Technologien interessiert sind und gerne neue Herausforderungen im Team meistern sowie großartige Produkte schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams und genießen Sie die folgenden Vorteile:
- #Freetime 30 Tage (DE) / 20 Tage (US) bezahlter Urlaub, um Ihre Energie wieder aufzuladen (für Vollzeitmitarbeiter)
- #WeCare – nehmen Sie sich Zeit für die Familie (Elternzeit usw.)
- #WorkingHours – Frühaufsteher oder Nachtmensch - Sie können Ihre flexiblen Arbeitszeiten wählen.
- #FlexibleLocation – wir arbeiten mit einem hybriden und Remote-Modell.
- #OneTeam - Wir genießen es, bei regelmäßigen Team- und Unternehmensveranstaltungen Zeit miteinander zu verbringen.
- #OnTop - weitere Vorteile, die Sie jährlich aus einer Reihe von Vorteilen auswählen können, die wir anbieten (Mobilität, Sport, Urlaubsbudget, Schulungsbudget und mehr)
Wenn Sie mehr über unsere Vorteile erfahren möchten, können Sie hier nachsehen und mit einem Besuch auf Instagram @wearekinexon einen Blick hinter die Kulissen werfen.
About Us
KINEXON ist ein globaler Technologieführer im Bereich standortbasierte Technologien, der bahnbrechende Hardware- und Softwarelösungen für das Internet der Dinge (IoT) entwickelt. Unsere Vision ist eine Welt in perfektem, reibungslosen Fluss. Wo immer sich Vermögenswerte, Menschen oder Operationen bewegen, können wir die zugrunde liegenden Prozesse verbessern und automatisieren, um unseren Kunden leistungsstarke Ergebnisse zu liefern. Gegründet im Jahr 2012 und mit Hauptsitz in München, Deutschland, ist KINEXON auf über 300 Mitarbeiter in Büros in München und Chicago gewachsen. Ein KINEXIAN zu sein bedeutet, dass Sie bereit sind, einen echten Einfluss auf Ihr Team, Ihre Abteilung und das Unternehmen als Ganzes zu schaffen - und dabei zu unserer wertvollsten Ressource, unserer Kultur, beizutragen. Bei KINEXON möchten wir eine Umgebung schaffen und garantieren, in der jede Person gleiche Chancen hat und die Möglichkeit hat, zu glänzen und sich zu entwickeln. Wir glauben leidenschaftlich daran, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft zentral für den Erfolg eines Unternehmens ist. Daher sind unsere Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Personen offen, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Fähigkeit, Herkunft oder sozialem Status. Es gibt keinen besseren Zeitpunkt, um jetzt beizutreten. Worauf warten Sie noch? Begleiten Sie uns auf dieser aufregenden Reise!
Head of (m/f/d) Marketing Industrial IoT Arbeitgeber: Kinexon
Kontaktperson:
Kinexon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of (m/f/d) Marketing Industrial IoT
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über Marketing sprichst, lass deine Begeisterung für die Branche durchscheinen. Teile Beispiele von Projekten, die dir Spaß gemacht haben, und erkläre, warum du für KINEXON arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich alle Infos zu unserem Unternehmen bekommst. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of (m/f/d) Marketing Industrial IoT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese erreicht hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinexon vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von KINEXON vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Marketing und Demand Generation dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie messbare Ergebnisse erzielt haben. Sei bereit, diese Erfolge zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenntnis der Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Marketing-Tools und -Plattformen, wie HubSpot und Salesforce, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Marketingprozesse zu optimieren und den ROI zu steigern.
✨Zeige Teamführungskompetenzen
Da die Rolle Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit gefördert hast, um eine hohe Leistung zu erzielen, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.