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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Tracking Operator bist du für innovative Technologien und Teamarbeit verantwortlich.
- Arbeitgeber: KINEXON ist ein führendes Unternehmen für standortbasierte Technologien mit über 300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echte Auswirkungen schafft und eine wertvolle Kultur pflegt.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Qualifikationen erforderlich, Leidenschaft für Technologie und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN ALS TRACKING OPERATOR (M/F/D)
DEINE QUALIFIKATIONEN
RAHMENBEDINGUNGEN
You can look forward to this with us
At KINEXON, you will meet people with a similar mindset who are passionate about innovative technologies and love to master new challenges in a team, as well as create great products.
Become part of our team and enjoy the following benefits:
- #Freetime 30 days (DE) / 20 days (US) paid vacation for full-time employees to refuel your energy
- #WeCare – take your time off for family (parental leave, etc.)
- #WorkingHours – flexible work hours, whether you\’re an early bird or a night owl.
- #FlexibleLocation – hybrid and remote work models.
- #OneTeam – enjoy spending time together at regular team and company events.
- #OnTop – choose additional benefits annually from options like mobility, sports, vacation and training budgets.
Learn more about our benefits here, and get a behind-the-scenes look on our Instagram.
About Us
KINEXON is a global location-based technology leader developing innovative hardware and software solutions for the Internet of Things (IoT). Our vision is a world in perfect, frictionless flow, improving and automating processes wherever assets, people, or operations are in motion. Founded in 2012 and headquartered in Munich, Germany, KINEXON has grown to over 300 employees across Munich and Chicago.
Being a KINEXIAN means creating real impact within your team and the company, while contributing to our valued culture.
We promote an environment of equal opportunity and diversity, welcoming all individuals regardless of gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, origin, or socioeconomic status.
There is no better time to join than NOW. What are you waiting for? Join us on this exciting journey!
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If you apply at KINEXON, your data will be processed through our recruiting platform Greenhouse based in New York, USA, for managing roles, scheduling interviews, and documenting hires. Details are in our Privacy Policy. You can revoke data processing by contacting our Data Protection Officer. Data will be automatically deleted after 180 days unless extended.
#J-18808-Ljbffr
Tracking Operator (m/f/d) MT Melsungen Munich Arbeitgeber: Kinexon
Kontaktperson:
Kinexon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tracking Operator (m/f/d) MT Melsungen Munich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich IoT und Tracking. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und Lösungen von KINEXON hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von KINEXON über Plattformen wie LinkedIn. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Tracking Operators geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Tracking-Technologien demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Leidenschaft für innovative Technologien in deinem persönlichen Gespräch. KINEXON legt großen Wert auf eine positive Teamdynamik, also sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tracking Operator (m/f/d) MT Melsungen Munich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Tracking Operators. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Tracking Operator wichtig sind. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf auffällt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei KINEXON arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Betone deine Leidenschaft für innovative Technologien und Teamarbeit.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und lade deine Unterlagen über die Website von StudySmarter hoch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinexon vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KINEXON. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position des Tracking Operators technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
KINEXON legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut in die bestehende Teamkultur passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Projekte zu erfahren.
