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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Install, maintain und repariere HVAC-Systeme und sorge für die Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich HVAC mit Fokus auf Sicherheit und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Kombiniere technische Fähigkeiten mit Sicherheitsverantwortung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HVAC und 3 Jahre in einer Sicherheitsrolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten HVAC-Techniker, der auch als unser vor Ort tätiger Level 3 Site Safety and Health Officer (SSHO L3) fungiert. Dies ist eine entscheidende Doppelrolle, die für die technische Leistung aller HVAC-Systeme sowie die Umsetzung und Durchsetzung unseres umfassenden Sicherheitsprogramms verantwortlich ist. Der ideale Kandidat verfügt über tiefgehende technische Expertise im Bereich HVAC sowie ein starkes, unerschütterliches Engagement für Sicherheit am Arbeitsplatz und Compliance.
Hauptverantwortlichkeiten:
- HVAC-Wartung & -Reparatur: Durchführung von Installation, Wartung und Reparatur verschiedener Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen. Diagnose komplexer Probleme, Durchführung notwendiger Reparaturen und Sicherstellung, dass alle Systeme mit maximaler Effizienz laufen.
- Sicherheitsprogramm-Überwachung: Implementierung und Pflege des standortspezifischen Unfallverhütungsplans. Durchführung täglicher Sicherheitsinspektionen und Audits zur Identifizierung und Minderung potenzieller Gefahren.
- Sicherheitsschulung: Leitung standortweiter Sicherheitseinweisungen, Toolbox-Gespräche und anderer Schulungsveranstaltungen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über Sicherheitsprotokolle informiert sind und diese einhalten.
- Compliance & Berichterstattung: Hauptansprechpartner für alle sicherheitsrelevanten Angelegenheiten. Sicherstellung, dass der Standort den OSHA-Standards und allen anderen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Sicherheitsvorschriften entspricht.
- Unfallmanagement: Untersuchung aller Unfälle, Verletzungen und Beinaheunfälle. Dokumentation der Ergebnisse, Empfehlung von Korrekturmaßnahmen und Einreichung aller erforderlichen Berichte an das Management.
- Werkzeug- & Aufzeichnungspflege: Sorgfältige Führung von Aufzeichnungen über alle durchgeführten HVAC-Arbeiten und alle sicherheitsrelevanten Aktivitäten, einschließlich Schulungen, Inspektionen und Unfallberichten.
Gewünschte Qualifikationen:
- Bildung: Ein Abschluss der Sekundarstufe oder gleichwertig ist erforderlich. Der Abschluss eines Berufsprogramms, einer technischen Schule oder eines Associate-Abschlusses im Bereich HVAC oder einem verwandten Bereich ist von großem Vorteil.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HVAC-Techniker mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Diagnose und Reparatur komplexer Systeme. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer speziellen Sicherheitsrolle sind ebenfalls erforderlich.
- Technische Fähigkeiten: Fortgeschrittene Kenntnisse von HVAC-Systemen, Kältemitteln und Werkzeugen. Umfassende Kenntnisse der OSHA 1926-Bau Standards und EM 385-1-1 Anforderungen.
- Führung: Außergewöhnliche Kommunikations-, Organisations- und Führungsfähigkeiten. Muss ein Selbststarter sein, der Sicherheitsregeln effektiv durchsetzen kann, während er eine kollaborative Arbeitsumgebung aufrechterhält.
- Zertifizierung: Ein gültiger Führerschein ist erforderlich. EPA Abschnitt 608-Zertifizierung ist obligatorisch. Eine OSHA 30-Stunden-Bau- oder Allgemeine Industrie-Zertifizierung ist erforderlich, zusammen mit dem Nachweis über den Abschluss eines L3-Sicherheitskurses.
- Körperliche Anforderungen: Muss in der Lage sein, häufig bis zu 75 Pfund und gelegentlich bis zu 100 Pfund zu heben. Erfordert die Fähigkeit, zu stehen, zu gehen, Leitern zu besteigen und längere Zeit in engen Räumen zu arbeiten. Muss in der Lage sein, unter verschiedenen Bedingungen zu arbeiten, einschließlich der Exposition gegenüber hohen und niedrigen Temperaturen, lautem Geräusch, Staub, Dämpfen und engen Räumen.
Besondere Qualifikationen/Anforderungen:
- Muss in der Lage sein, erfolgreich eine Hintergrundüberprüfung der Bundesregierung, des Staates oder der lokalen Behörden zu bestehen.
Wir pflegen einen drogenfreien Arbeitsplatz und führen vor der Einstellung Drogentests durch. Der Auftragnehmer wird keine Mitarbeiter oder Bewerber entlassen oder in anderer Weise diskriminieren, weil sie Informationen über ihr eigenes Gehalt oder das Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers angefragt, diskutiert oder offengelegt haben.
HVAC TECH/ SSHO L3 Arbeitgeber: KING AND GEORGE LLC
Kontaktperson:
KING AND GEORGE LLC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HVAC TECH/ SSHO L3
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut! Wenn du die technischen Fähigkeiten und Sicherheitskenntnisse hast, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden, zeig das in deinem Gespräch. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie wir unsere Erfahrungen und Qualifikationen direkt auf die Bedürfnisse des Unternehmens abstimmen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da es sich um eine HVAC-Techniker-Position handelt, könnten dir praktische Szenarien oder Problemlösungsfragen gestellt werden. Lass uns sicherstellen, dass wir unsere technischen Kenntnisse auffrischen und bereit sind, unser Wissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Sicherheit ist ein großes Thema! Sei bereit, über deine Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit zu sprechen. Wir sollten Beispiele parat haben, wie wir Sicherheitsprotokolle implementiert und durchgesetzt haben, um das Vertrauen des Arbeitgebers zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und sicherstellen, dass du die besten Chancen hast, den Job zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HVAC TECH/ SSHO L3
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und konkret: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Betone deine Sicherheitskompetenz: Da die Rolle auch einen starken Fokus auf Sicherheit hat, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsprotokolle implementiert und überwacht hast.
Verwende die richtige Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Branche identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KING AND GEORGE LLC vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über HVAC-Systeme vor dem Interview auffrischst. Gehe die Grundlagen durch und sei bereit, spezifische Fragen zu Diagnosen und Reparaturen zu beantworten. Zeige, dass du die neuesten Technologien und Standards kennst.
✨Sicherheitsprotokolle verstehen
Da die Rolle auch Sicherheitsverantwortung umfasst, solltest du die relevanten OSHA-Standards und Sicherheitsprotokolle gut kennen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsprobleme angegangen bist oder Schulungen durchgeführt hast.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als HVAC-Techniker und SSHO unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du komplexe Probleme gelöst oder Sicherheitsvorfälle erfolgreich gemanagt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Projekten.