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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von kreativen Kampagnen.
- Arbeitgeber: Kingfluencers, die führende Schweizer Agentur für Social Influence und digitales Storytelling.
- Mitarbeitervorteile: Viel Eigenverantwortung, dynamisches Team und Einblick in ein Consumer-Tech Startup.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf Festanstellung bei guter Performance.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Marketings und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Social Media, Marketing und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über das Unternehmen
Kingfluencers ist die führende Schweizer Agentur für Social Influence und digitales Storytelling. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen stets die Menschen und ihre Geschichten. Gemeinsam mit unseren Creators, unserem Team und unseren NutzerInnen integrieren wir professionelles Social Media-, Performance- und Influencer-Marketing erfolgreich in den Marketing-Mix nationaler und internationaler Marken. Durch diese Synergien stärken wir unser Ökosystem und gestalten die Zukunft des digitalen Marketings aktiv mit, mit dem Ziel, aus digitaler Aufmerksamkeit echte Kundenbewegung und Umsatz zu schaffen. Seit März 2025 ist Kingfluencers Teil der Naoo Group.
Über die Rolle
Du arbeitest direkt an unseren zentralen Growth-Initiativen, von der Idee bis zur Umsetzung. Im Fokus stehen:
- Influencer-getriebene Kampagnen
- Gamification-Formate (z. B. Spins, Rewards, Challenges)
- lokale Aktivierungen (Retail, Gastronomie, City-Kampagnen)
- Verbindung von Social Media - App - Store Visit - Kauf
Du bist Teil eines Teams, das neue Growth-Ansätze testet, schnell umsetzt und laufend optimiert.
Deine Verantwortung:
- Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Kampagnen
- Mitentwicklung von Konzepten, Texten und einfachen Visuals
- Koordination mit externen Partnern und Creators
- Testing neuer Growth-Ideen (z. B. Polls, Games, Offers)
- Analyse von Kampagnen-Performance
- Aufbau und Pflege lokaler Inhalte und Angebote
Dein Profil:
- Interesse an Social Media, digitalen Produkten und Marketing
- Hands on Mentalität und hohe Eigeninitiative
- Gutes Gespür für Content, Trends und Nutzerverhalten
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Starkes Interesse an Retail, Gastronomie oder lokalen Plattformen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Bonus (kein Muss):
- Erste Erfahrung mit Social Media oder Kampagnen
- Nutzung von Tools wie Canva, Figma, Adobe oder Ähnliches
Was dich erwartet:
- Direkte Mitarbeit an echten Kampagnen
- Viel Eigenverantwortung und echter Einfluss auf Wachstum & Strategie
- Dynamisches, internationales Team mit "Let’s make it happen"-Mentalität
- Einblick in den Aufbau eines Consumer-Tech Startups mit viel Daten und AI
- High-Tech Umfeld
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Bei guter Performance besteht die Möglichkeit, im Anschluss in eine Festanstellung im Bereich Growth Marketing zu wechseln.
Praktikum Growth & Campaigns (m/w/d) (100%, 6 Monate) Arbeitgeber: Kingfluencers AG
Kontaktperson:
Kingfluencers AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Growth & Campaigns (m/w/d) (100%, 6 Monate)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Manchmal sind die besten Möglichkeiten versteckt und warten nur darauf, von dir entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und bekommst die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft des digitalen Marketings gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Growth & Campaigns (m/w/d) (100%, 6 Monate)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, authentischen Schreibstil und lass deine Begeisterung für Social Media und Marketing durchscheinen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kingfluencers AG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über Kingfluencers und Naoo. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für ihren Stil und ihre Kampagnen zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Social Media und Marketing zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du kreative Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um das Wachstum zu fördern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv an Projekten mitzuarbeiten und neue Ideen auszuprobieren. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.