Electrical Operations Manager

King & Moffatt Building Services bietet seit über 45 Jahren umfassende mechanische und elektrische Dienstleistungen in allen Bereichen der Bauindustrie an, einschließlich Industrie, Logistik, Lebensmittel, Pharmazie, Rechenzentren, Bergbau, Gesundheitswesen, Gewerbe, Hotel & Freizeit, hochwertige Wohnimmobilien, öffentliche Einrichtungen und Energie. Von der Planungsphase über die Installation bis hin zur laufenden Wartung ihrer Einrichtungen bietet unser geschätztes und hochqualifiziertes Personal unseren Kunden einen effizienten, zuverlässigen und erstklassigen Service.

Jobbeschreibung

• Vertrags- und kommerzielles Management: Führen Sie die vertragliche Aufsicht über M&E-Bauprojekte. Überprüfen, verhandeln und verwalten Sie Vertragsbedingungen, um Risiken zu minimieren und kommerzielle Ergebnisse zu maximieren. Stellen Sie die vollständige Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen, der Kundenanforderungen und der Unternehmensstandards sicher. Verwalten Sie Ansprüche, Abweichungen, Streitigkeiten und kommerzielle Berichterstattung. Überwachen Sie Beschaffungsstrategien, Verhandlungen mit Subunternehmern und die Leistung der Lieferkette.
• Projektlieferungsleitung: Arbeiten Sie eng mit Projektleitern, Projektmanagern und Ingenieurteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden. Überwachen Sie den Projektfortschritt, das Budget und das Programm, um eine termingerechte und budgetgerechte Lieferung sicherzustellen. Antizipieren Sie Probleme, setzen Sie Korrekturmaßnahmen um und stellen Sie starke Risikomanagementprozesse sicher. Überwachen Sie die Änderungssteuerung, die Kostenprognose und die finanzielle Leistung über mehrere Arbeitsbereiche hinweg.
• Kunden- und Stakeholder-Management: Primärer kommerzieller Ansprechpartner für Kunden, Berater und wichtige Stakeholder. Bauen und pflegen Sie starke Kundenbeziehungen, die wiederkehrende Geschäfte und langfristige Partnerschaften unterstützen. Leiten Sie Fortschrittsbesprechungen und bieten Sie qualitativ hochwertige kommerzielle Berichterstattung und Updates. Geben Sie Richtung und Mentoring an das kommerzielle Personal, QS-Teams und Projektleiter. Fördern Sie bewährte Verfahren im Vertragsmanagement, in der kommerziellen Governance und in der Kostenkontrolle. Unterstützen Sie das Unternehmenswachstum, indem Sie kontinuierliche Verbesserungen und hohe Standards in allen Projekten vorantreiben.

Diese Liste ist nicht erschöpfend oder exklusiv.

Qualifikationen:

• Über 10 Jahre Erfahrung im Vertrags- oder kommerziellen Management im Bau- oder MEP-Sektor.
• Starker Hintergrund im Elektrocontracting, vorzugsweise mit Erfahrung in Rechenzentren oder ähnlich komplexen technischen Sektoren.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der vertraglichen Rahmenbedingungen (z.B. "NEC", "FIDIC" oder gleichwertig).
• Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
• Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen mit anspruchsvollen Zeitplänen und technischen Herausforderungen zu arbeiten.
• Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit oder mit multinationalen Kunden ist von Vorteil.
• Handwerks- oder Ingenieursqualifikation, bevorzugt ein Abschluss in Mengenvermessung, Bauleitung, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.

Zusätzliche Informationen:

Neben der Unterstützung und Ermutigung zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere bei King & Moffatt bieten wir auch Folgendes an: Professionelle Entwicklung, Unterstützung, Mitarbeiterhilfeprogramm, Gesundheits- und Wellnessprogramme.

Bei King & Moffatt glauben wir an die Kraft von Vielfalt und Inklusion, um Innovation, Kreativität und Erfolg voranzutreiben. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle Mitarbeiter willkommen, geschätzt und respektiert fühlen, unabhängig von Rasse, Ethnie, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion, Behinderung oder einer anderen Dimension der Vielfalt. Wir streben danach, eine Kultur aufzubauen, die Unterschiede feiert, offenen Dialog fördert und gleiche Chancen für Wachstum und Fortschritt bietet. Durch die Annahme von Vielfalt und die Förderung eines integrativen Umfelds stärken wir nicht nur unsere Organisation, sondern bereichern auch das Leben unserer Mitarbeiter und der Gemeinschaften, die wir bedienen.