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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unser Kino, motiviere dein Team und sorge für zufriedene Gäste.
- Arbeitgeber: Die KINO GRUPPE RUSCH betreibt 9 Cineplex-Kinos mit einem einzigartigen Kinoerlebnis.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Branche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreative Marketingideen umzusetzen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Kinoerlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Personalführung und Leidenschaft für Film.
- Andere Informationen: Wir suchen eine starke Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die KINO GRUPPE RUSCH betreibt derzeit 9 Cineplex-Kinos, vorwiegend im süddeutschen Raum. Das Cineplex Penzing wurde im Oktober 2013 eröffnet und verfügt über 1.350 Sitzplätze in 11 Sälen auf 2 Etagen. Kindern gefällt besonders das große Spieleland mit 12 Meter langer Rutsche. Das Kino bietet jede Woche neben den neusten Blockbustern für Groß und Klein auch die ein oder andere Filmperle. Exklusive Premiumbestuhlung mit Liege-Reclinern und bequemen Kuschelsofas machen Kino zum Erlebnis.
Wir bieten einen hoch interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer der spannendsten Branchen, der ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität erfordert.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Leitung und Organisation des Kinos.
- Sie motivieren und schulen Ihr Team und sorgen durch einen hohen Servicestandard für Gästezufriedenheit und Kundenbindung.
- Sie tragen die Personalverantwortung für ca. 30 MitarbeiterInnen und erstellen eine durchdachte Personaleinsatzplanung für Ihr Kino, die sowohl Kennzahlen, als auch Service gerecht wird.
- Sie entwickeln mit Ihrem Team spannende Marketingaktivitäten auf lokaler Ebene und setzen zentrale Aktionen professionell um.
- Sie übernehmen tatkräftig operative Dienste, dazu gehören Früh-/Spätdienste, auch an Feiertagen und Wochenenden, sowie tägliche Routinen.
- Optimierung interner Prozesse und Abläufe.
- Sie haben Spaß an Netzwerkarbeit und vertreten die KinoGruppeRusch bei lokalen Branchenevents, Geschäfts- und Kooperationspartnern.
- Überwachung und Steuerung kinospezifischer Kennzahlen.
Ihr Profil:
- Sie sind ein/e perfekte Gastgeber/in, sind offen, kommunikationsstark und übernehmen gerne Verantwortung für Ihr Haus.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise in der Hotellerie, Gastronomie oder Systemgastronomie und/oder ein abgeschlossenes Studium.
- Sie besitzen Berufserfahrung mit Personalführungsverantwortung für ein größeres Team.
- Die grundsätzliche Bereitschaft zu Wochenend-, Spät-, Wechsel- und Feiertagsdiensten bei entsprechendem Ausgleich.
- Hohes Organisationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Technische Affinität.
- Leidenschaft für Film, Kultur und Kino.
Wenn Sie Lust auf Kino haben und mit Ihren Ideen den Standort in Penzing noch erfolgreicher machen möchten, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins senden an: Kino GmbH Penzing - Graf-Zeppelin-Str. 11 - 86929 Penzing.
Kontaktperson:
KinoGruppeRusch GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Theaterleitung / Betriebsleitung (m,w,d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche lokale Branchenevents oder Filmvorführungen, um Kontakte zu knüpfen. So kannst du nicht nur dein Interesse an der Kino-Branche zeigen, sondern auch potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenlernen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Filme und Kultur! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über aktuelle Filme und Trends in der Branche zu sprechen. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die KINO GRUPPE RUSCH und deren spezifische Marketingaktivitäten. Wenn du Ideen hast, wie man das Kino in Penzing noch erfolgreicher machen kann, teile diese während des Gesprächs!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Theaterleitung / Betriebsleitung (m,w,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KINO GRUPPE RUSCH und ihre Kinos. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Theaterleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und im Kundenservice hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Organisationstalent und Kommunikationsstärke, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Film und Kino zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Theaterleitung bist und welche Ideen du zur Verbesserung des Standorts in Penzing hast.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung, vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, dass dein Eintrittstermin klar angegeben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KinoGruppeRusch GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine hohe Personalverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Mitarbeitermotivation zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Film und Kino
Die KINO GRUPPE RUSCH sucht jemanden, der eine echte Begeisterung für das Kino hat. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsfilme und -erlebnisse zu sprechen und wie diese deine Sichtweise auf die Branche geprägt haben.
✨Präsentiere kreative Marketingideen
Da du mit deinem Team spannende Marketingaktivitäten entwickeln sollst, überlege dir im Voraus einige innovative Ideen, die du während des Interviews vorstellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Sei bereit, über organisatorische Fähigkeiten zu sprechen
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Planung und Optimierung interner Prozesse verdeutlichen, um die Effizienz und den Service zu steigern.