Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und wachse unsere Nutzerbasis im Web 3.0 Bereich.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Projekt mit Fokus auf Branding und Community-Building.
- Vorteile: Jahresgehalt von 100-120K, Aktienoptionen und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: 20 Tage bezahlter Urlaub plus nationale Feiertage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Web 3.0 und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Wachstumspositionen und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Diese Rolle wird entscheidend für Ihre Karriere sein. Sie werden das Design, die Entwicklung und die Implementierung der Marketingstrategie unseres Kunden leiten. Ihr Fokus liegt darauf, unsere Nutzerbasis zu vergrößern; unser globales Team aufzubauen und zu coachen, um strategische Marktchancen und Partnerschaften im gesamten Ökosystem umzusetzen. Kommen Sie und werden Sie ein frühes Mitglied eines schnell wachsenden Projekts, in dem Sie unsere Marke und Gemeinschaft im Web 3.0-Bereich ausbauen können! Der Head of Growth ist eine zentrale Rolle und verantwortlich dafür, den Nutzern einen Mehrwert zu bieten. Der Head of Growth ist zuständig für Branding und Markenbekanntheit, Produktmarketing, Lead-Generierung sowie Marketing über alle relevanten Kanäle.
Anforderungen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Einstellung, dem Aufbau und der Leitung eines Teams.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in wachstumsorientierten Positionen mit Endverbrauchern.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem Technologieunternehmen, das B2C-Produkte entwickelt (Revolut, Coinbase, Etoro...).
- Erfahrung in der Entwicklung maßgeschneiderter Strategien zur Verwaltung und zum Wachstum von Community-Nutzerbasen im Web 3.0-Bereich, insbesondere in DeFi und NFTs.
- Erfahrung in einem DeFi-Protokoll ist von Vorteil, aber wir sind offen für Kandidaten, die in leistungsstarken Umgebungen (VC-finanzierte Startups, Beratung, Top-Tier-Marketingagenturen) gearbeitet haben.
- Nachweisbare Erfolge bei der Schaffung eines greifbaren Einflusses auf wichtige Kennzahlen, seien Sie bereit, Beispiele zu geben.
- Obwohl Sie mit talentierten technischen Content-Autoren arbeiten werden, sollten Sie die Fähigkeit haben, ansprechende Inhalte zu erstellen, die über unsere organischen und bezahlten Kanäle (einschließlich Podcasts, Keynotes und Artikel) geteilt werden.
- Der Kandidat muss in der Crypto Twitter-Community präsent sein - wir erwarten, dass der Kandidat Teil des Gesprächs ist.
Vorteile:
- Titel: Head of Growth
- Gehalt: 100.000 - 120.000 USD/Jahr
- Eigenkapital: 0,5 - 1 %.
- Token: 1 - 2 % des Teamangebots.
- Standort: Während wir Standortpräferenzen für unsere Hubs (Genf, Paris) haben, sind wir offen für remote Kandidaten mit Sitz in den USA oder der EU.
- Bezahlte Freizeit: 20 Tage pro Jahr, plus nationale Feiertage.
Head Of Growth - $100,000 - $120,000 A Year - Remote in Genève Arbeitgeber: Kinsei Recruitment
Als Arbeitgeber im dynamischen Web 3.0-Bereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Wachstumsstrategie einer innovativen Social Trading Plattform zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 100.000 bis 120.000 USD pro Jahr bieten. Arbeiten Sie in einem inspirierenden Umfeld, das auf Gemeinschaftsbildung und Benutzerwachstum ausgerichtet ist, und gestalten Sie die Zukunft des Handels mit uns.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Kinsei Recruitment.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Kinsei Recruitment ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Kinsei Recruitment könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Kinsei Recruitment beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Of Growth - $100,000 - $120,000 A Year - Remote in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Kinsei Recruitment:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Kinsei Recruitment einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinsei Recruitment vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Kinsei Recruitment einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Kinsei Recruitment relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Kinsei Recruitment einfügt.
