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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und wachse unsere Nutzerbasis in der Web 3.0-Welt.
- Arbeitgeber: Innovative Social Trading Plattform mit Fokus auf DeFi und NFTs.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Potenzial für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines revolutionären Projekts und forme die Zukunft des DeFi-Marktes.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Wachstumspositionen und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine bahnbrechende Social-Trading-Plattform, die darauf abzielt, die All-in-One-DeFi-App zu werden! Unser Kunde ermöglicht es Benutzern, ein Profil zu erstellen und dann finanzielle Portfolios zu erstellen, zu kopieren, zu verwalten, zu aktualisieren, zu senden und zu teilen. Diese finanziellen Portfolios werden als nicht-fungible Token (NFTs) dargestellt, die Sets von Token widerspiegeln.
Immer wenn ein Benutzerportfolio kopiert wird, verdient er/sie damit verbundene Tantiemen. Je mehr Kopien eines Portfolios erstellt werden, desto mehr Tantiemen verdient ein Benutzer!
Das Team unseres Kunden hat viel Mühe in die Gestaltung der benutzerfreundlichsten dApp gesteckt, während das höchste Maß an Dezentralisierung gewahrt bleibt. Unser Kunde hat mehr als 8 Millionen Dollar von den renommiertesten institutionellen und Angel-Investoren, darunter Alan Howard und Jump, gesammelt.
Diese Rolle wird karrierebestimmend sein. Sie werden das Design, die Entwicklung und die Implementierung der Marketingstrategie unseres Kunden leiten. Ihr Fokus liegt auf dem Wachstum unserer Benutzerbasis; den Aufbau und das Coaching unseres globalen Teams zur Umsetzung strategischer Marktchancen und Partnerschaften im gesamten Ökosystem.
Der Head of Growth ist eine zentrale Rolle und verantwortlich für die Wertschöpfung für die Benutzer. Der Head of Growth ist zuständig für Branding und Markenbewusstsein, Produktmarketing, Lead-Generierung sowie Marketing über alle relevanten Kanäle.
Anforderungen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Einstellung, dem Aufbau und der Leitung eines Teams.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in wachstumsorientierten Positionen mit Endverbrauchern.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem Technologieunternehmen, das B2C-Produkte entwickelt (Revolut, Coinbase, Etoro...).
- Erfahrung in der Entwicklung maßgeschneiderter Strategien zur Verwaltung und zum Wachstum von Community-Benutzerbasen im Web 3.0-Bereich über DeFi und NFTs.
- Erfahrung in einem DeFi-Protokoll ist von Vorteil, aber wir sind offen für Kandidaten, die in leistungsstarken Umgebungen (VC-finanzierte Startups, Beratung, Top-Marketingagenturen) gearbeitet haben.
- Nachweisliche Erfolge bei der Schaffung eines greifbaren Einflusses auf wichtige Kennzahlen, seien Sie bereit, Beispiele zu geben.
- Obwohl Sie mit talentierten technischen Content-Autoren arbeiten werden, sollten Sie ein Gespür für die Erstellung ansprechender Inhalte haben, die über unsere organischen und bezahlten Kanäle (einschließlich Podcasts, Keynotes und Artikel) geteilt werden.
- Der Kandidat muss in der Crypto Twitter-Community präsent sein - wir erwarten, dass der Kandidat Teil des Gesprächs ist.
Vorteile:
- Gehalt: 100.000-120.000 $ / Jahr
- Eigenkapital: 0,5-1%
- Token: 1-2% des Teamangebots
- Standort: Während wir Standortpräferenzen für unsere Hubs (Genf, Paris) haben, sind wir offen für Remote-Kandidaten mit Sitz in den USA oder der EU.
- Bezahlter Urlaub: 20 Tage pro Jahr, plus nationale Feiertage.
Head of Growth Arbeitgeber: Kinsei Recruitment
Kontaktperson:
Kinsei Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Growth
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei aktiv in der Community!
Engagiere dich in Online-Communities, besonders in der Crypto Twitter Szene. Teile deine Gedanken, stelle Fragen und baue Beziehungen auf. Wenn du sichtbar bist und wertvolle Beiträge leistest, werden die Leute eher auf dich aufmerksam und könnten dir Jobangebote machen.
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit das Wachstum eines Unternehmens gefördert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände! Wenn du deine Erfolge klar kommunizierst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du nicht in der Masse untergehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Vision passen und sich mit unserem Team identifizieren können.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Positionen erfolgreich warst. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus, also zögere nicht, deine Erfolge zu teilen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinsei Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im DeFi-Bereich vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, die Nutzer in der DeFi-Welt haben. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie dein Ansatz diese adressieren kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet und Wachstumsstrategien umgesetzt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig, um deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kreativität
Da du für Branding und Marketing verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, kreative Ideen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, wie man die Marke im Web 3.0 Raum positionieren kann. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu diskutieren und zu erklären, warum sie funktionieren würden.
✨Engagiere dich in der Community
Stelle sicher, dass du aktiv in der Crypto Twitter Community bist und zeige, dass du Teil der Gespräche bist. Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen Nutzern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.