Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Compliance-Standards und Trainings in einem internationalen Unternehmen aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes M-Dax Unternehmen mit über 42.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und exklusive Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Intralogistik.
- Qualifikationen: Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in Compliance oder Risk Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie möchten Compliance in einem internationalen Unternehmen aktiv mitgestalten und moderne Governance-Strukturen, Compliance-Standards, Trainings und Prozesse innerhalb der KION Group kontinuierlich zu verbessern. Werden Sie Teil unseres Group Compliance Teams am Standort Frankfurt!
- Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie.
- Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten.
- Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum regelmäßigen flexiblen Arbeiten aus dem Home Office, attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge, Kantine.
Responsabilidades y Requisitos:
- Weiterentwicklung und Steuerung des konzernweiten KION Compliance Richtlinienmanagementsystems, inklusive einheitlicher Dokumentations-, Freigabe- und Kontrollprozesse.
- Beratung von Fachbereichen bei der Entwicklung, Implementierung und Kommunikation von Compliance-Richtlinien und -Standards.
- Konzeption und Umsetzung digitaler Compliance-Trainings in Abstimmung mit operativen Compliance Officern.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der globalen Trainingsstrategie, inklusive Planung, Koordination und KPI-basiertes Monitoring von Compliance-Trainings und -Kampagnen.
- Pflege und Weiterentwicklung eines risikobasierten Business Partner Compliance Programms inklusive Screening- und Due-Diligence-Prozessen.
- Durchführung und Unterstützung von Compliance-Screenings, Compliance Due Diligence-Prüfungen, und Prüfung von Integritätsklauseln (z.B. in Lieferantenkodizes der Kunden).
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Compliance, Risk Management, Internal Audit oder vergleichbaren Governance-Funktionen sowie Verständnis relevanter Gesetze und regulatorischer Anforderungen (z.B. Anti-Korruption, Kartellrecht, Geldwäscheprävention).
- Erfahrung in Richtlinienmanagement, Business Partner Prüfungen (KYC) oder Compliance Learning Management sowie entsprechenden Policy Management, KYC- oder Autorentools für E-Learnings.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe interessiert, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Für erste Fragen steht Ihnen Monika Wohlfarth (Tel. +49 (0) ) zur Verfügung.
Individuelle Benefits: Moderne IT-Ausstattung (auch für das Home Office) & Mobile Devices, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Deutschlandticket oder Parkplatz, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, exklusive Vorteile / Rabatte für MitarbeiterInnen.
Compliance Manager (w/m/d) Arbeitgeber: KION GROUP AG
Die KION Group ist ein zukunftsorientiertes, börsennotiertes M-Dax Unternehmen mit über 42.000 Mitarbeitern in mehr als 100 Ländern, das Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Compliance in einem internationalen Umfeld mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelles Wachstum durch standardisierte Feedbackprozesse und maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, während flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Am Standort Frankfurt profitieren Sie zudem von modernen Arbeitsbedingungen, einer umfassenden IT-Ausstattung und exklusiven Mitarbeiterbenefits, die Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Wohlbefinden fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Compliance-Bereich vertraut. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast – das beeindruckt jeden Arbeitgeber!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein echtes Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION GROUP AG vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Compliance-Vorgaben und -Standards vertraut, die für die KION Group relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Governance-Strukturen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Richtlinien implementiert oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Beratung und Schulung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, verschiedene Stakeholder zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Compliance-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Compliance-Strategie zu entwickeln.
