Compliance Risk & Reporting Experte (w/m/d)

Compliance Risk & Reporting Experte (w/m/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
KION GROUP AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle unser globales Compliance Risikomanagement und optimiere Prozesse.
  • Unternehmen: Börsennotiertes M-Dax Unternehmen mit über 42.000 Mitarbeitern weltweit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktives Gehalt und individuelle Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und exklusive Mitarbeiter-Rabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
  • Qualifikationen: Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in Compliance.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Ofrecemos:

  • Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie.
  • Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten.
  • Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum regelmäßigen flexiblen Arbeiten aus dem Home Office, attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge, Kantine.

Responsabilidades y Requisitos:

In dieser Rolle entwickeln Sie unser globales Compliance Risikomanagement- und Kontrollsystems wirksam weiter und übernehmen eine aktive Rolle bei der Harmonisierung, Optimierung und agilen Anpassung global bestehender Prozesse, in enger Zusammenarbeit mit anderen Governance-Funktionen.

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Koordination und Durchführung globaler Compliance Risk Assessments und Compliance Control Self-Assessments inklusive Nachbereitung.
  • Identifikation von Compliance-Lücken und Verbesserungspotenzialen sowie Ableitung, Umsetzung und Wirksamkeitsprüfung geeigneter Maßnahmen.
  • Sicherstellung eines einheitlichen Bewertungsansatzes sowie Weiterentwicklung und Optimierung von Methoden, Prozessen und Tools (inkl. Digitalisierung und Automatisierung).
  • Beratung von Führungskräften bei der Umsetzung von Compliance-Maßnahmen.
  • Konzeption und Implementierung integrierter, datenbasierter Compliance-Reportings mit standardisierten KPIs und Dashboards sowie Sicherstellung hoher Datenqualität.
  • Erstellung adressatengerechter Berichte und Analysen für Management und Gremien (z. B. Vorstand und Aufsichtsrat).
  • Vorbereitung und Begleitung externer Audits, Assessments und Ratings (z. B. Nachhaltigkeitsratings oder Zertifizierungen).

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Rechts‐ oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Compliance, Internal Control System (ICS/IKS), Internal Audit, Risk Management oder vergleichbaren Governance-Funktionen gepaart mit einem guten Verständnis relevanter Gesetze und regulatorischer Anforderungen (z.B. Anti-Korruption, Kartellrecht, Geldwäscheprävention).
  • Fundierte Kenntnisse in Compliance-Risiken, Risikoanalysen, Kontrollsystemen sowie KPI- und Reporting-Konzepten, und Erfahrung im Umgang mit Reporting- und Analyse-Tools.
  • Ausgeprägte analytische, und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten mit hohem qualitativem Anspruch.
  • Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe interessiert, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Für erste Fragen steht Ihnen Monika Wohlfarth (Tel. +49 (0) ) zur Verfügung.

Individuelle Benefits:

  • Moderne IT-Ausstattung (auch für das Home Office) & Mobile Devices.
  • Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen.
  • Deutschlandticket oder Parkplatz.
  • Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads.
  • Exklusive Vorteile / Rabatte für MitarbeiterInnen.

Compliance Risk & Reporting Experte (w/m/d) Arbeitgeber: KION GROUP AG

Als börsennotiertes M-Dax Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur eine zukunftssichere Anstellung in der dynamischen Intralogistik, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, regelmäßig im Home Office zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelles Wachstum durch standardisierte Feedbackprozesse und maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, während wir gleichzeitig auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung setzen.

KION GROUP AG

Kontaktdaten:

KION GROUP AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Risk & Reporting Experte (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind persönliche Empfehlungen Gold wert!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Risk & Reporting Experte (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Compliance-Risikomanagement
Kontrollsysteme
Risikomanagement
Compliance-Analysen
KPI-Reporting
Datenanalyse
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION GROUP AG vorbereitet

Verstehe die Compliance-Welt

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance und Risikomanagement vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und regulatorische Anforderungen, die für die Position wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder erfolgreich Maßnahmen zur Verbesserung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Kenne die Tools und Methoden

Informiere dich über gängige Reporting- und Analyse-Tools, die in der Compliance-Branche verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Tools hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Governance-Funktionen aussieht.