Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Events für Dematic in der EMEA-Region durch.
- Unternehmen: KION Group, ein führendes Unternehmen im Bereich Supply Chain Solutions.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiräume und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Markenerlebnisse und fördere Kundenengagement auf großen Events.
- Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und starke Projektmanagementfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der EMEA Event Manager (m/w/d) spielt eine Schlüsselrolle bei der Planung, Gestaltung und Durchführung von hochwirksamen Marken- und Kundenerlebnissen im gesamten EMEA-Event-Ökosystem von Dematic. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Eventmanagement, Markenaktivierung, Kampagnendurchführung und Kundenengagement und stellt sicher, dass geschäftskritische Veranstaltungen, Messen, Webinare und kundenorientierte Formate messbaren Wert über die Customer Journey schaffen.
Zu den Aufgaben gehören:
- Leitung von EMEA Tier 1 Events und geschäftskritischen Messen: Planung, Koordination und Durchführung wichtiger EMEA-Messen, Kundenveranstaltungen und geschäftskritischer Formate, einschließlich Flagship-Events wie LogiMAT.
- Entwicklung von EMEA-Eventplänen und Kampagnenaktivierungen: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung jährlicher EMEA-Eventpläne, die mit den Zielen, regionalen Prioritäten und der globalen Markenstrategie übereinstimmen.
- Erstellung hochwertiger Lead- und Markenmagneten: Gestaltung von Veranstaltungen zur Anziehung, Engagement und Umwandlung von Zielgruppen durch Storytelling, Markenerlebnisse und klare Lead-Generierungswege.
- Entwicklung innovativer Event-, Stand- und Showcase-Konzepte: Fokussierung auf skalierbare, wiederverwendbare Formate, die die Lösungen, Software und Dienstleistungen von Dematic veranschaulichen.
- Koordination mit Field Marketing Managern in ganz EMEA: Abstimmung digitaler und physischer Eventkampagnen.
- Verantwortung für das Event-Projektmanagement von der Konzeption bis zur Ausführung: Führung der Planung mit klaren Strukturen, Zeitplänen und Verantwortlichkeiten.
- Management von Stakeholdern, Schulungen und funktionsübergreifender Abstimmung: Bereitstellung von Anleitung und Schulung zur Unterstützung einer konsistenten, hochwertigen Eventdurchführung.
- Koordination mit globalen und KION-Eventnetzwerken: Abstimmung von Standards und Austausch von Erkenntnissen.
- Verwaltung von Eventbudgets und Lieferantenbeziehungen: Erstellung, Verwaltung und Nachverfolgung von Budgets.
- Überwachung der Eventlogistik und Lebenszykluslieferung: Koordination der Logistik vor der Veranstaltung, Versand, Materialaufbau und -abbau.
- Leitung digitaler, Webinar- und virtueller Veranstaltungsformate: Planung und Durchführung von Webinaren und digitalen Engagementformaten.
- Management von Nachberichterstattung und Lead-Handling: Überwachung von Berichten, Lead-Uploads und Follow-up-Prozessen.
- Unterstützung von Veranstaltungsprogrammen und Executive Moments: Koordination breiterer Programme wie Pressekonferenzen, Produkteinführungen und Kundenveranstaltungen.
Qualifikationen:
- Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Eventmanagement in EMEA, vorzugsweise in internationalen Märkten.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Verwaltung von Budgets von 100.000 bis 800.000 Euro.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Planung von kampagnenbezogenen Veranstaltungen.
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region.
Diese Rolle verbindet Strategie mit Ausführung, Marke mit Geschäftsauswirkungen und Menschen mit Erfahrungen, die komplexe Lösungen vereinfachen.
EMEA Event Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KION GROUP AG
Die KION Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Entwicklungsprogrammen und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstumschancen innerhalb eines internationalen Unternehmens, das sich durch seine starke Markenpräsenz und den Fokus auf hochwertige Kundenerlebnisse auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EMEA Event Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Event-Managern. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle, die du anstrebst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Event-Management hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden!
✨Zeige deine Kreativität!
In der Eventbranche ist Kreativität gefragt! Überlege dir innovative Ideen, wie du Events gestalten würdest, und präsentiere diese in deinen Gesprächen. Lass die Arbeitgeber sehen, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch frische, spannende Konzepte entwickeln kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA Event Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Zeig uns, wie du Events planst und umsetzt, und bring deine eigene Note ein. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frischen Wind in unser Team bringt.
Mach es strukturiert und übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du zu uns passt!
Beziehe dich auf unsere Werte!:In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du unsere Unternehmenswerte verstehst und lebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast oder wie du kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen gefunden hast. Das zeigt uns, dass du wirklich zu uns passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KION GROUP AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als EMEA Event Manager passen. Zeige im Interview, dass du die Mission von Dematic verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Events, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Eventmanagement, Stakeholder-Management und Budgetkontrolle verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Kompetenzen für die Rolle mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der EMEA Event Manager bewältigen muss, oder nach den Zielen für kommende Events. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei kreativ und zeige deine Leidenschaft
Da die Rolle kreative Denkweise erfordert, solltest du im Interview deine Ideen und Ansätze für zukünftige Events präsentieren. Zeige, dass du innovative Konzepte entwickeln kannst, die sowohl die Marke stärken als auch die Kundenbindung fördern. Deine Begeisterung für Eventmanagement wird positiv wahrgenommen!
