Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Börsennotiertes M-Dax Unternehmen mit über 42.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Home Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im IT-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser Rolle übernehmen Sie kurzfristig eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT. Der Fokus liegt auf der schnellen Übernahme bestehender Themen, der Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie der aktiven Steuerung laufender Initiativen in einem komplexen IT-Umfeld.
Wir bieten:
- Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie.
- Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten.
- Individuelle Benefits: Moderne IT-Ausstattung (auch für das Home Office) & Mobile Devices, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, bezuschusstes Deutschlandticket, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, Exklusive Vorteile / Rabatte für MitarbeiterInnen.
- Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum regelmäßigen flexiblen Arbeiten aus dem Home Office, Gleitzeitkonto, attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge, Kantine.
Aufgaben und Qualifikationen:
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit IT-Management und relevanten Stakeholdern.
- Schnelle Übernahme laufender Themen und Projekte sowie Sicherstellung von Kontinuität in bestehenden Strukturen.
- Steuerung und Priorisierung von Business-Anforderungen gegenüber der IT.
- Aktives Management und Transparenz der Demand Pipeline sowie des IT-Projektportfolios.
- Sicherstellung eines abgestimmten Gesamtbilds zwischen Business-Initiativen und IT-Prioritäten.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Übersetzung von Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen.
- Verantwortung für die Koordination und Steuerung des IT-Projektbudgetprozesses für interne Initiativen.
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Sparring mit Senior Management.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle (z. B. IT Business Partner, Demand Manager, IT Projektsteuerung).
- Fundiertes Verständnis von IT-Infrastruktur (z. B. Server, Netzwerke, IT-Security, Telekommunikation).
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen und Senior Management.
- Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen, Prozesse und Inhalte einzuarbeiten.
- Hohe Eigenständigkeit und Pragmatismus bei gleichzeitiger starker Umsetzungsorientierung.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sowie Erfahrung im internationalen Umfeld.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe spannend finden, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
IT Business Partner Infrastructure (w/m/d) - befristet auf 12 Monate Arbeitgeber: KION GROUP AG
Die KION Group bietet als Arbeitgeber ein innovatives und familiäres Arbeitsumfeld, das durch die Vorteile eines großen Konzerns ergänzt wird. Mitarbeitende profitieren von modernen IT-Ausstattungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning und der Flexibilität des hybriden Arbeitens, bei dem bis zu 75% der Arbeitszeit remote gestaltet werden können. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch standardisierte Feedbackprozesse und individuelle Karrierechancen, während regelmäßige Fitness-Trainings zur Gesundheit unserer Mitarbeitenden beitragen.
